Quanto devo gastar em um presente para meu chefe?

Quanto devo gastar em um presente para o meu chefe?

Se você estiver em um orçamento apertado, mas quiser ou sentir que deve dar um presente ao seu chefe, aqui estão duas coisas a considerar:

• Como você conhece o seu chefe? Você pode nomear pelo menos duas ou três coisas que o chefe gosta de fazer no seu tempo livre fora do escritório? Caso contrário, seu relacionamento é mais do lado profissional, e não é provável que seu chefe perceba ou se importe muito se você não lhe der um presente.

• Você pode realmente pagar isso? Seu desejo de dar um presente baseado no medo que você não pode dar ao luxo de não dar a seu chefe um presente? Se a sua segurança no trabalho depende de dar a seu chefe um presente, é hora de encontrar um novo chefe. Se é sobre o dinheiro pensar "downloads". Um cartão de $ 10 do iTunes ou um cartão Amazon terá dez "músicas" ou dez livros em Kindel.

Não oferecer um presente é melhor do que dar um presente barato

Não há muitos presentes muito significativos que você pode comprar esses dias por US $ 5. 00, e um presente barato geralmente aparecerá apenas - barato, insincero ou como um presente "token".

Presentes baratos enviam a mensagem de que você está apenas oferecendo um presente porque sentiu que tinha que fazer ou era muito preguiçoso para colocar qualquer pensamento no presente.

Se você não tem o dinheiro para gastar, está tudo bem - escreva um cartão de nota que deseja seu chefe um feliz aniversário ou feliz feriado e anote uma nota rápida sobre o quanto você os aprecia.

• Business Etiquette - Dando ao seu chefe um presente
• O pior presente a dar ao seu chefe ou colegas de trabalho
• O presente de escritório que dá etiqueta, idéias e diretrizes

Os presentes devem transmitir o Mensagem correta, não uma etiqueta de preço

Dando presentes extravagantes para obter algo em troca, ou outshine colegas de trabalho nunca é uma boa idéia. Os presentes extravagantes não fazem você parecer bom e, geralmente, tornam o destinatário se sentir desconfortável.

Os presentes caros no trabalho quase sempre parecem desproporcionais a qualquer ocasião, especialmente quando comparados a presentes simples e menos dispendiosos que outros trabalhadores estão dando. A mensagem que você envia não é o quanto você é generoso, mas que você é um show de presentes.

Antes de selecionar um presente, pergunte-se qual é a mensagem do presente - e o motivo para dar o presente - transmitir sobre você? O presente certo deve mostrar que você se importou o suficiente para dar um presente apropriado e pensativo por apreciação e respeito.

Diretrizes para entrega de presentes no local de trabalho são simples: não há regras de entrega de presentes "obrigatórias" de férias - tudo é baseado em discrição. Mesmo as diretrizes não escritas para exatamente o quão pouco e o quanto você pode gastar com segurança em seu chefe dependem de seu salário e posição com a empresa:

• Diretrizes de gastos específicos para presentes de trabalhadores salários horários e posições assalariadas não-supervisoras
• Diretrizes Específicas de Despesas para Presentes de Executivos, Administração Superior e Empregados de Alto Salário

Um cartão de presente de US $ 10 a US $ 25 é apropriado; menos é "barato", e mais não é necessário.

Se você está comprando um presente ou fazendo um presente, o valor do presente não deve exceder US $ 50. 00. Isso não significa que você precisa gastar US $ 50 em um presente, mas que o valor do presente não deve exceder US $ 50.

Por exemplo, comprar presentes à venda reduz seus custos, mas não o valor do presente.

• O guia de presentes para chefes
• 5 cartões de presente de Sure-Fire para dar o chefe e colegas de trabalho

Presentes de um grupo

Se você está dando um presente de grupo, sugeriu > contribuição de $ 5- $ 10 para o "pote" é mais do que suficiente para comprar um presente apropriado ou cartão de presente. Nunca insista em que alguém contribua - eles podem não poder pagá-lo ou querer se envolver. A chave para o ganho de grupo bem sucedido é diretrizes "sugeridas", e não forçam diretrizes. A doação de presentes deve se sentir bem, não como castigo. Se o grupo estiver comprando um presente, o valor do presente não deve exceder $ 50 vezes o número de pessoas no grupo que o presente representa. Isso não significa que você deva gastar US $ 50 por pessoa, mas que o valor avaliado do presente não deve exceder esse valor.

Dicas de etiqueta de presentes empresariais sobre o dinheiro

Os cartões de presente são como dar dinheiro, mas são melhores do que o dinheiro real. Quando o destinatário gasta o cartão de presente, é mais provável que eles se lembrem do doador.

O dinheiro é um presente muito pessoal e geralmente não deve ser dado no local do escritório, a menos que seja um bônus tributável de um empregador.

Se o seu chefe é bem-gostado e lutando financeiramente e todos estão preparados para arrecadar fundos para o chefe (ou um colega de trabalho), dê um cartão de presente Visa (ou outro crédito importante). Pode ser gasto como dinheiro, mas parece menos como uma instituição de caridade do que entregar-lhes um cheque pessoal ou dinheiro.

Diretrizes de gastos específicos para presentes de executivos, gerentes superiores e funcionários altamente remunerados

• Diretrizes de gastos para presentes de funcionários executivos, superiores e empregados altamente assalariados

Se você ganhar mais dinheiro e deseja fazê-lo , o presente de trabalho não escrito que dá "regras" permite que você dê mais. Só porque você ganha mais ou tem uma posição mais alta na empresa, ainda não é obrigado a dar presentes. No entanto, se você deseja dar um presente ao seu chefe, dê o presente como indivíduo, a menos que você faça parte de vendas, marketing ou outros departamentos voltados para equipe.

Diretrizes Específicas para Presentes de Trabalhadores Salariais e Posições Salarizadas Não-Supervisórias

• Presentes de um Pessoa

Um cartão-presente de US $ 50 a US $ 100 é apropriado para salários superiores; menos é "barato", e mais não é necessário.

Se comprar ou fazer um presente, o valor do presente não deve exceder $ 150. 00. Isso não significa que você precisa gastar US $ 150 em um presente, mas que o

valor do presente não deve exceder US $ 150. Presentes de uma equipe do Departamento

Se você está dando um presente de grupo de um departamento onde todos os membros da equipe estão ganhando rendimentos mais elevados, uma contribuição de US $ 15 a US $ 25 geralmente é mais do que suficiente para comprar um presente apropriado ou cartão de presente . Nunca insista que alguém contribua - pode não ser capaz de pagar se você acha que pode.

Se o grupo estiver comprando um presente, o valor do presente não deve exceder $ 50 vezes o número de pessoas no grupo que o presente representa. Isso não significa que você deva gastar US $ 50 por pessoa, mas que o valor avaliado do presente não deve exceder esse valor.

Dicas de etiqueta de presentes empresariais

Fazer mais dinheiro nem sempre significa que você tem mais para gastar. Infelizmente, geralmente há pressão não escrita quando se trata de dar um presente, aumentando a sua empresa.

Embora não existam negócios ou brindes que dêem regras de etiqueta que exigem que você dê presentes, independentemente do seu rendimento ou posição na empresa, você ainda pode se sentir obrigado a fazê-lo.

Se você não pode pagar um presente, nunca subestime o valor de dar uma recomendação ou elogio e reconhecimento demonstrado através de lealdade e apoio dado ao longo do ano. Se você manter um bom relacionamento de trabalho com seu chefe o resto do ano, ele / ela não se importará se você não oferecer um presente caro em qualquer ocasião