Um agente de talentos ajudará sua carreira em mídia?

Um agente de talentos pode trazer à mente um viciado agressivo, de fumaça, celular, cuja prioridade é proteger seus clientes e aumentar sua carreira na mídia. Enquanto um agente de talentos é um parceiro valioso para algumas pessoas que trabalham na mídia, decida se esta pessoa vale o dinheiro que gastará com a esperança de alcançar seus objetivos de carreira específicos.

Agente de talentos: pronto para fazer o seu trabalho sujo

Se você não entende os conceitos básicos de um contrato de mídia típico, um agente de talentos pode orientá-lo em cada cláusula.

Ainda melhor, um agente de talentos geralmente é mestre na negociação de um contrato de mídia, para que você obtenha um acordo de maior remuneração.

Manejar negociações de contratos por conta própria pode ser difícil. É difícil defender seu chefe e exigir mais, sem arriscar danos pessoais a longo prazo. Um agente de talentos permite que você seja o empregado bom e trabalhador, enquanto ele grita que você vai andar, se você não conseguir um maior aumento salarial.

Um agente de talento também é útil se você odeia seu trabalho na mídia e deseja quebrar seu contrato. Normalmente, isso prejudicaria sua carreira. Mas um agente de talentos pode negociar uma estratégia de saída que, com sorte, deixaria você sair sem queimar pontes que poderiam assombrá-lo mais tarde.

Seja preparado para pagar

Um agente de talentos não funciona de graça. Você pode esperar pagar uma parte do seu salário por ele durante o período de seu contrato.

O valor varia, mas 5% a 10% do seu salário é comum. Os fatores que entram em jogo são se o agente de talentos encontrou o trabalho para você, ou apenas está lidando com negociações contratuais.

Se você trabalha na transmissão, o tamanho do DMA também entra em jogo. Se você trabalha em um pequeno mercado na lista Nielsen DMA, é possível que o agente do talento esteja disposto a tomar uma porcentagem menor do seu salário. Se você está fazendo US $ 30 000 por ano, pense no impacto de perder 10%, que é de US $ 3 000, do seu salário.

Obter um contrato de US $ 28.000, sem ter que pagar um agente de talentos, pagará nesta etapa de sua carreira.

Certifique-se de entender o negócio que você assina com um agente de talentos. Se você encontrar seu próprio trabalho e negociar seu próprio contrato enquanto você é um cliente, certifique-se de saber se você ainda terá que desistir de parte do seu salário. Mesmo que seu agente não faça nenhum trabalho em seu nome, você ainda pode pagar. Esses detalhes precisam ser escritos, então nunca há um mal-entendido que possa levar a ações legais.

Abrindo algumas portas, fechando outras

Para as pessoas que trabalham no topo da escada, como uma âncora de notícias de TV em uma das maiores cidades do país, ter um agente de talentos é normal. O agente de talentos exercerá o salário, o tempo de férias, os benefícios adicionais, como subsídios de roupas e cabelos, e até garantias sobre quais os noticiários que seu cliente irá ancorar.

Em cidades menores, um agente de talentos pode ser um desvio para um diretor de notícias ou gerente geral. Pode ser uma indicação de que você superestimar suas habilidades e será um empregado problemático. A administração de uma estação pode decidir dar a oportunidade a outra pessoa.

Bragging que você tem um agente de talentos pode fazer você se sentir como se você tenha feito isso em sua carreira na mídia.

Muitos profissionais da mídia, mesmo aqueles com décadas de experiência, decidem contra a contratação de um agente de talentos. Tomar a decisão com cuidado, e se você optar por obter um agente de talentos, saiba como contratar o melhor agente de talentos para representá-lo.