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Deixar a segurança de um emprego a tempo inteiro para sair sozinho pode provocar ansiedade. Também pode proporcionar uma oportunidade para obter seu primeiro cliente pagador. Negociar um acordo que o transita para consultar a empresa que você está prestes a sair pode ser vantajoso para todos.
Os empregadores muitas vezes adotam a idéia porque estende seu acesso a você. Concedido, pode ser uma solução de curto prazo até que o chefe possa substituí-lo, mas, se for de alguns meses ou mais de emprego estável, sua transição será mais fácil, financeiramente e emocionalmente.
Aqui está outra vantagem para você: Obter até um contrato de curto prazo com um empregador anterior ganha uma remessa imediata que você pode usar para começar a construir seu portfólio.
Antes de tentar persuadir um empregador a recontratá-lo como consultor, considere estas seis dicas.
Seja honesto sobre seus objetivos de consultoria
Uma vez que você decidiu deixar seu emprego, compartilhe seus planos com seu empregador. Explique os seus objetivos profissionais e a forma como o seu próprio empreendimento irá satisfazer esses objetivos. Então, deixe o chefe saber que ainda quer contribuir com a empresa de forma temporária, e como essa relação pode preencher o vazio enquanto a empresa procura sua substituição. Os empregadores entendem o quanto tempo que uma busca e treinamento de funcionários podem levar, então você estará abordando uma necessidade conhecida. Você pode até se voluntariar para auxiliar na busca e treinamento como parte de suas tarefas de consultoria.
Educar os empregadores nas vantagens da consultoria
Melhore suas habilidades de pitching vendendo seu antigo chefe nas vantagens de contratá-lo em uma capacidade diferente.
Enfatize os benefícios que o arranjo proporcionará à empresa, especialmente as maneiras pelas quais ele facilitará o trabalho do chefe. Destacar as vantagens que contribuirão para uma linha de fundo saudável, como um nível contínuo de produtividade, enquanto a empresa busca sua substituição e custos reduzidos, uma vez que você não estará desenhando benefícios ou outras vantagens quando estiver trabalhando para uma taxa de consultoria .
Escolha o Projeto de Consultoria Direito
Provavelmente não há falta de projetos de consultoria que você poderia assumir para seu empregador anterior, mas escolher o mais apropriado é crítico. Selecione projetos que:
- Você pode concluir dentro de seis a doze semanas
- Reflita sua experiência
- Represente o tipo de projetos que deseja realizar para outros clientes
- Você pode executar remotamente
Mantenha seu próprio conselho
Evite a tentação de compartilhar seus planos com colegas de trabalho. Embora seus companheiros mais próximos possam ser de apoio, outros podem levantar objeções à sua continuação com a organização como qualquer coisa que não seja um funcionário de tempo integral.Enquanto isso não deve impedir que você abandone, pode fazer o chefe pensar duas vezes em concordar com o novo arranjo.
Negociar uma taxa de desconto para seus serviços de consultoria
Demonstrar uma apreciação pelo tempo que você gastou com a empresa, oferecendo-lhe um desconto. Você sabe exatamente o quanto a empresa pagou por seus serviços como um empregado em tempo integral, então você sabe o quanto você pode cobrar para tornar o arranjo financeiramente benéfico para ambos os lados. Não sinta como se estivesse se encaminhando. Os consultores costumam cortar suas tarifas para seus primeiros clientes como forma de criar rapidamente um portfólio impressionante.
À medida que sua empresa e sua experiência crescem, suas tarifas serão cobradas.
Fornecer uma proposta escrita
Comprometer sua proposta à redação. Esta é uma excelente maneira de andar seu chefe através do arranjo ao mesmo tempo em que define as expectativas. Use o que sabe sobre o seu supervisor e a empresa para antecipar preocupações e objeções. Então, antes que alguém possa levá-los, abordar os problemas em seu documento. Detalhe o que o trabalho irá implicar, como seus resultados serão mensurados e resumirão os termos de pagamento. Quando estiver pronto para finalizar um acordo, transfira os termos da sua proposta para o contrato oficial.
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