Dicas para Pesquisa de Emprego Onde os Empregadores estão Recrutando

É sempre bom dar uma olhada na procura de emprego do lado do empregador da moeda. É importante saber onde as empresas estão postando empregos e como eles estão recrutando dentro e fora dos conselhos de emprego.

Se você está ciente de onde as empresas estão buscando candidatos, você pode se posicionar para aumentar suas chances de ser encontrado pela contratação de gerentes. Faz sentido para ter certeza de que está concentrando seus esforços nos mesmos sites de trabalho que as empresas estão usando para recrutar.

Use Nicho e locais de trabalho

Muitas empresas estão usando placas de trabalho de nicho que se concentram em uma indústria ou locais de trabalho locais que se concentram em uma localização geográfica específica.

Existem algumas razões pelas quais os gerentes de contratação direcionam seus esforços de recrutamento. Em primeiro lugar, haverá menos candidatos, que é uma vantagem quando as empresas estão recebendo centenas, ou mesmo milhares, de currículos para cada trabalho que eles postam em um conselho de trabalho geral. Além disso, esses candidatos são tipicamente mais focados, porque buscam emprego em um local de nicho relevante para suas habilidades.

Do ponto de vista da localização, é mais fácil e menos dispendioso entrevistar e contratar candidatos locais. Postagem em uma placa de emprego local é mais provável para obter os candidatos locais do empregador.

Use isso para sua vantagem e passe algum tempo usando sites de trabalho de nicho em seu campo de carreira ou indústria e os locais de trabalho locais na localização geográfica onde você quer trabalhar.

Obtenha seu resumo notado

Mais e mais empresas, de todos os tamanhos, estão usando tecnologia de gerenciamento de talentos para pesquisar os candidatos, para ajudar a reduzir o grupo de candidatos e encontrar os melhores candidatos para cargos abertos.

Você pode aproveitar a tendência e direcionar seu currículo para torná-lo mais competitivo.

Brian Platz, vice-presidente executivo e diretor de operações da tecnologia SilkRoad, diz: Priorize o conteúdo para que sua experiência mais importante e relevante seja listada primeiro, com as principais conquistas listadas no topo. "Dê uma olhada no seu currículo, então nas publicações de emprego que correspondem aos seus interesses.

O uso de palavras-chave nas descrições do trabalho em seu currículo aumentará a chance de o software de gerenciamento de talentos encontrar seu currículo como uma partida para um trabalho.

Platz sugere que os candidatos a emprego "Make Certifique-se de que essas palavras-chave referenciem requisitos de trabalho específicos: mencione conjuntos de habilidades específicas, habilidades de software e tecnologia, empregadores anteriores e credenciais relevantes. "

Use Sites de Rede Profissional

O LinkedIn está no topo da lista de sites de redes para muitas empresas que estão recrutando, tanto porque você obtém um nível superior de candidatos qualificados quanto se você postou em um quadro de trabalho genérico e por causa do sistema de referência incorporado.

Kay Luo, ex-Diretor Sênior de Comunicações Corporativas no LinkedIn, explica por que: "O principal motivo pelo qual as empresas estão usando o LinkedIn é encontrar candidatos a emprego passivos. Outra razão pela qual as empresas estão usando o LinkedIn é porque as referências de seus funcionários são altamente O LinkedIn ajuda as empresas a alavancar as redes de seus funcionários.

Veja como os empregadores utilizam o LinkedIn para recrutar e como você pode otimizar seu perfil do LinkedIn para que as empresas possam encontrá-lo.

Utilize sites da empresa

Algumas empresas que estão contratando estão reduzindo o recrutamento on-line, portanto, assegure-se de verificar diretamente os sites da empresa para postagens de trabalho.

Você pode ir diretamente para a fonte e procurar e candidatar-se a trabalhos on-line diretamente em muitos sites da empresa. Você encontrará postagens que podem não estar listadas em outro lugar. Na maioria dos sites da empresa, você pode se inscrever para todas as posições de nível on-line, desde empregos horários de meio período até cargos de alta gerência.

O mecanismo de pesquisa de emprego LinkUp, por sinal, é uma boa maneira de pesquisar diretamente postagens diretamente dos sites da empresa.

Dado que o mercado de trabalho é tão competitivo, é importante cobrir todas as bases quando você está buscando emprego. Pode ser mais fácil simplesmente publicar seu currículo em um quadro de trabalho e esperar que as empresas entrem em contato com você, mas esse contato pode não acontecer.

É melhor aproveitar o tempo extra para ser proativo e garantir que você esteja fazendo todos os esforços para procurar empregos em todos os lugares certos. Ele vai pagar a longo prazo, mesmo que você tenha que gastar tempo na busca e na candidatura a empregos.