Dicas do Painel de Carreira na Sloan Sports Analytics Conference

A Conferência Anual MIT Sloan Sports Analytics é um destaque a cada ano no calendário do setor esportivo. Cada ano, inclui um painel de carreira, durante o qual os veteranos do setor distribuem cinquenta minutos de valiosos conselhos de carreira e informações pertinentes da indústria para quem procura emprego no setor de esportes.

Minhas copiosas notas serão compartilhadas em dois artigos, com a peça complementar, incluindo uma lista de nuggets recolhidos durante toda a sessão.

Enquanto isso, este artigo resume os comentários de encerramento de cada painel estimulados pela pergunta final do moderador, Matt Sebal, sobre o conselho que os panelistas dariam a um jovem que procurava uma carreira no esporte.

(Para o plano de fundo em cada um dos panelistas, leia esta prévia de duas partes do painel.)

Andy Rentmeester VP Planejamento e Análise de Vendas no MSG Sports Rentmeester aconselhou o LinkedIn a permanecer "o topo da mente" com suas conexões. Não use simplesmente a plataforma para fazer conexões, antes use-a para interagir com contatos e criar conteúdo que permita a sua rede ter uma compreensão mais profunda de seus interesses e experiências.

Evan Wasch VP Estratégia Global de Basquete na NBA Wasch encorajou os candidatos a "conhecerem realmente a sua história". Ele expandiu dizendo que você deve ser capaz de explicar "onde você esteve, onde você está agora e para onde você está indo" em sua carreira. É importante que você possa, de forma clara e sucinta (pensar o passo do elevador), comunicar essa narrativa para potenciais empregadores.

Ele continuou dizendo que você precisa constantemente refinar sua história à medida que sua carreira evolui.

Mike Zarren Assistente Gerente Geral do Boston Celtics Zarren, um acessório da conferência desde a sua criação, prega encontrar algo que você gosta de fazer, em vez de perseguir títulos de trabalho ou esportes específicos ou organizações.

Além disso, ele discutiu estar aberto a trabalhar em setores diferentes dos esportes para ganhar experiência (como ele próprio). E que, se as suas primeiras experiências de carreira estão em indústrias onde você pode interagir com as propriedades esportivas, melhor.

Kristie Blasi Diretor Sênior, Stats & Information Group da ESPN Blasi observou que os candidatos precisam começar por se perguntar se eles têm habilidades e paixão comercializáveis. Mas isso certamente não é suficiente. Ela também ofereceu como a preparação chave para a entrevista é conseguir um emprego. Ela está regularmente surpresa de que os candidatos que chegam à rodada da entrevista não pesquisaram informações básicas, como o custo da habitação no centro de Connecticut. Em comentários anteriores durante o painel, ela encorajou os candidatos a "garantir que nos entrevistar". Outro lembrete de que uma preparação completa para sua entrevista pode dar-lhe uma vantagem substancial.

Megan Morgan Comissário Associado para Comunicações na American Athletic Conference Morgan também enfatizou a preparação e a pesquisa antes de uma entrevista, observando que você precisa "fazer sua lição de casa". Ela ofereceu um exemplo de uma pergunta específica que ela pede em entrevistas para determinar o nível de preparação dos candidatos: "Quem são as equipes da nossa liga?" Como você se sentiria se você chegasse à fase de entrevista do processo de contratação e fosse confrontado com essa pergunta e não poderia responder com confiança?

A Sra. Morgan indica que sua candidatura leva um sucesso sério.

Ela também enfatizou não "adivinhar" quando confrontado com uma pergunta que você não está preparado para responder, observando "se você voce e sente falta … você terminou".

Estes alto-falantes concluídos compartilharam excelentes conselhos. E ouvir isso de pessoas que conseguiram um grande sucesso na indústria do esporte prestam ainda mais credibilidade.

A oportunidade de participar de eventos que incluem painéis de carreira não se limitam apenas à Sloan Sports Analytics Conference. Certifique-se de que você está aproveitando essas oportunidades em outros eventos e no campus, se você é um estudante. E não se limite a apenas palestrantes - também há muito a ser aprendido com profissionais estabelecidos em todas as indústrias.

Estas respostas nos últimos cinco minutos deste painel oferecem uma sensação de insights de qualidade que cada painelista trouxe à mesa.

Parte 2 irá resumir outros temas importantes a partir de sua discussão.

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Atualizado por Rich Campbell.