Vídeo: Normas ABNT: Formatação de Capa, Sumário, Conteúdo, Referências Bibliográficas e Numeração no Word 2026
Um elemento crítico da pesquisa de trabalho é determinar quais contatos você fornecerá a potenciais empregadores no caso de eles quererem verificar suas referências. Selecionar cuidadosamente cada referência é muito importante, e você sempre deve ter certeza de pedir sua referência potencial para obter permissão para usar seu nome em seus aplicativos de trabalho. Isso lhes dá aviso prévio de que um número desconhecido pode tocar seu telefone, e dá-lhes a oportunidade de pensar sobre o que eles gostariam de dizer se chamados a dar sua opinião.
Então, quem deve considerar sua lista de referências? Aqui estão algumas das melhores fontes para criar sua lista de referência:
1. Professores de faculdade
Os professores da faculdade são uma excelente fonte de recomendações, especialmente para os recém-formados. Tente garantir uma referência de um professor que ensine na sua maior parte ou área de concentração, se possível. Muitos professores também escreverão uma carta geral de recomendação para seus alunos (se solicitado), que você pode incluir no seu portfólio profissional para ser exibido durante as entrevistas.
2. Consultor de faculdade
Seu consultor da faculdade é uma fonte particularmente forte de referência, uma vez que os consultores trabalham muito de perto para ajudar na seleção do curso. Eles também avaliam regularmente seu progresso acadêmico ao completar sua principal área de estudo.
3. Antigos Empregadores
Os antigos empregadores podem ser excelentes referências, desde que você tenha deixado em bons termos e desempenhado bem suas funções.
Uma referência de um supervisor direto pode ter peso significativo com um potencial empregador. Também é uma boa idéia obter uma carta escrita do seu antigo empregador para o seu portfólio se eles estiverem dispostos a escrever um.
4. Antigos colegas de trabalho
Os antigos colegas de trabalho também podem ser uma fonte de referências, especialmente se você não se dá bem com seu supervisor ou não confia em que o supervisor lhe dê uma boa recomendação.
Tente obter uma referência de alguém que trabalhou com você por vários anos, se possível.
5. Profissionais da indústria
Se você tem uma conexão com um profissional bem conhecido em sua indústria de interesse, certifique-se de aproveitar essa conexão. Uma recomendação de alguém com uma reputação impressionante geralmente atrai a atenção para o seu currículo.
6. Líderes comunitários
Muito parecido com os profissionais da indústria mencionados acima, se você conhece uma pessoa influente em sua comunidade que esteja disposta a atuar como uma referência para você, certifique-se de levá-los a isso. Um nome notável em uma lista de referência pode atrair a atenção para um candidato.
7. Coordenadores de voluntários
Se você fez o trabalho voluntário, não se esqueça de considerar se aproximar do coordenador da organização para solicitar uma referência.O trabalho voluntário pode criar habilidades valiosas e demonstra seu compromisso com a comunidade.
8. Grupos e clubes de liderança
Se você fosse um oficial ou um membro de um grupo ou clube de liderança, não se esqueça de usar o consultor acadêmico ou o coordenador do grupo como uma referência profissional. Esses grupos de liderança podem incluir sociedades de honra, organizações acadêmicas, clubes (como Block e Bridle), organizações esportivas (como equipes equestres intercolegiais) ou outras entidades relacionadas.
9. Amigos ou família
Os amigos e a família não costumam se importar imediatamente quando você está tentando compor uma lista de referência, mas alguns empregadores solicitarão referências pessoais na ocasião. Em muitos casos, eles especificarão que eles querem uma referência pessoal de alguém que o conhece por 5 a 10 anos. Essas "referências de personagens" destinam-se a criar uma imagem mais completa de você como candidato, em vez de se concentrar em suas habilidades profissionais ou registro acadêmico.
10. Chefes atuais ou colegas de trabalho
Os chefes ou colegas de trabalho atuais podem ser fontes difíceis de referências, porque em muitos casos você não quer que a palavra saia que você está procurando por outros empregos. Pegue com cuidado ao considerar os associados de trabalho atuais como fontes de referência. Os chefes e colegas de trabalho atuais são os melhores para referências quando você está se candidatando a uma escola de pós-graduação, postando para outros empregos dentro da mesma empresa, ou buscando uma oportunidade de estágio ou bolsa que não impediria seu emprego atual.
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