As 20 perguntas mais comuns sobre a entrevista de trabalho

Muitas das perguntas que os empregadores solicitam nas entrevistas de emprego serão perguntas padrão da entrevista. Se você entrevistar com freqüência, essas perguntas comuns da entrevista serão bastante familiares. Uma vez que é provável que essas questões surjam, é importante estar preparado para responder a elas.

Durante a preparação da sua entrevista, pense em possíveis respostas que pertencerão ao trabalho para o qual você está candidatando, destacando suas habilidades e experiência.

Também escove suas habilidades de entrevista, então você está preparado para fazer a melhor impressão.

Você não precisa memorizar uma resposta, mas reveja essas perguntas de entrevista comum para saber o que você será solicitado e ter uma idéia de como você responderá. Esta preparação antecipada irá ajudá-lo a se sentir mais confiante e menos no local durante a entrevista.

Top 20 perguntas de entrevista comuns e exemplos de respostas

Aqui estão 20 das perguntas de entrevista mais comum que você provavelmente será perguntado em uma entrevista de emprego, mais as melhores respostas. Além disso, reveja outras questões relacionadas à posição em que pode ser solicitado, então você está preparado para aceitar a entrevista.

1. Fale-me sobre você. - Melhores Respostas
Perguntar sobre você é uma maneira de quebrar o gelo em uma entrevista e fazer você se sentir mais confortável. Também é uma maneira para o entrevistador determinar se você é um bom ajuste para o trabalho. Antes de entrar em uma entrevista, considere o que você quer dizer quando se descreve para potenciais empregadores.

Criar um discurso de elevador, que é uma sinopse rápida do seu plano de fundo, é uma boa maneira de preparar uma resposta.

2. Quais foram suas responsabilidades? - Melhores Respostas
Saiba o que está em seu currículo, para que você possa discutir o que você fez nos outros trabalhos que você realizou. Quando você descreve suas responsabilidades, tente mencionar as que correspondem aos requisitos do novo emprego.

Mostrar que você fez um trabalho similar será um ativo durante a entrevista.

3. O que gostou ou não gostava do seu trabalho anterior? - Melhores Respostas
O que você gostou - e o que não gostou - do seu último trabalho ou da empresa em que trabalhou é um indicador de como você pode se sentir sobre essa posição se fosse contratado. Tenha cuidado com o que você diz quando está entrevistando para um papel semelhante ao seu último. É importante ser positivo e entusiasmado com o trabalho pelo qual você está sendo considerado.

4. Quais foram os níveis iniciais e finais de compensação? - Melhores Respostas
Os gerentes de contratação vão querer saber o quanto você ganhou para ver se você é um candidato competitivo para a empresa de uma perspectiva salarial. Seja honesto ao discutir quanto você foi pago porque os empregadores podem perguntar sobre salário ao verificar seus antecedentes.

5. Quais os principais desafios e problemas que enfrentou? Como você lidou com eles? - Melhores Respostas
Com esta pergunta, o entrevistador está tentando entender como você lida com problemas e problemas. Você consegue resolver soluções e soluções alternativas quando há um problema? Quão habilidoso você está em resolução de problemas? Você gosta de um desafio, ou fica nervoso quando há uma falha?

6. qual o seu ponto mais forte? - Melhores Respostas
Ao responder perguntas sobre seus pontos fortes, concentre-se nas habilidades que você tem que são fundamentais para o sucesso no trabalho pelo qual você está entrevistando. Não seja muito humilde. É importante tornar o gerente de contratação ciente de suas qualificações.

7. qual sua maior fraqueza? - Melhores Respostas
Existem diferentes maneiras de abordar questões sobre fraquezas. Um é transformar um negativo em um positivo compartilhando um exemplo de como algo que você considerou uma fraqueza realmente o ajudou no trabalho. O outro é falar sobre habilidades adicionais que você já possui porque trabalhou naqueles que precisavam de uma atualização.

8. como você lida com stress e pressão? - Melhores Respostas
O que você faz quando o trabalho fica estressante? Você fica calmo sob pressão? Ou você tem dificuldade em situações estressantes?

Se você está entrevistando para uma posição de alta pressão, o entrevistador quer saber que você pode lidar com o estresse.

9. Descreva uma situação ou projeto de trabalho difícil e como você o superou. - Melhores Respostas
Quando você está respondendo a perguntas sobre o que fez no trabalho, prepare-se para compartilhar um exemplo real de uma situação desafiadora no trabalho, qual o problema e como você ajudou a resolvê-lo.

10. Qual foi a maior realização (falha) nesta posição? - Melhores Respostas
O que você está orgulhoso? Havia um tempo em que algo não funcionasse, mas você conseguiu aprender com isso. Deixe o gerente de contratação saber o que você conseguiu, compartilhando novamente exemplos de seu trabalho mais recente.

11. Como você avalia sucesso? - Melhores Respostas
Sua resposta a esta pergunta dará ao entrevistador um senso de sua ética de trabalho, seus objetivos de carreira e seus objetivos de vida. Adapte sua resposta para se adequar ao que você espera alcançar se você fosse contratado por esse empregador.

12. Por que você sai ou deixou seu emprego? - Melhores Respostas
Existem muitas razões diferentes para deixar um emprego. Você poderia estar avançando, porque você quer mais oportunidades de crescimento, você pode estar procurando um aumento de salário, talvez você esteja se mudando, ou você tem outro motivo pelo qual você está deixando seu emprego. Seja consistente em sua resposta quando se encontrar com representantes de um potencial empregador, porque eles podem comparar notas.

13. Por que você quer este trabalho? - Melhores Respostas
Por que você se candidatou a essa posição? O que você achou mais interessante sobre o trabalho e a organização? Com esta pergunta, o empregador quer saber por que você acha que este trabalho é uma correspondência para seus objetivos de carreira.

14. Porque devemos contratá-lo? - Melhores Respostas
A melhor maneira de responder a esta pergunta é discutir o que você pode fazer para a empresa. O que você traz à mesa? O que você conseguirá se você fosse contratado? Esta é uma oportunidade para se vender ao gerente de contratação.

15. Quais são seus objetivos para o futuro? - Melhores Respostas
Quando você responde a perguntas sobre seus objetivos futuros, é uma boa idéia engatar seus objetivos com o que a empresa pode oferecer como caminho de carreira. No mínimo, certifique-se de que seus objetivos envolvem permanecer com esta empresa por mais do que a curto prazo.

16. Quais são os seus requisitos de salário? - Melhores Respostas
As perguntas sobre o salário podem ser complicadas, especialmente se você não sabe o que o trabalho paga. Uma abordagem para responder a esta pergunta é dizer que você é flexível, com base em todo o pacote de compensação, incluindo benefícios.

17. Quem foi o seu melhor chefe e quem foi o pior? - Melhores Respostas
Esta questão é projetada para descobrir que tipo de liderança e estilo de gerenciamento funciona melhor para você. Tenha uma resposta cuidadosa, e não seja muito negativo. Mesmo se você tivesse um chefe terrível, como você fala sobre eles, pode deixar o entrevistador se perguntando como você vai falar sobre outros supervisores se você não se comportar bem com eles.

18. Pelo o que você está interessado? - Melhores Respostas
O que é mais importante para você? O que você gosta de fazer? As respostas a esta pergunta não precisam ser todas sobre o trabalho. A empresa está procurando determinar se você é uma pessoa bem-redondeada, e o que você gosta de fazer fora do trabalho pode dar-lhes uma visão do tipo de empregado que você seria, se você fosse contratado.

19. Perguntas sobre seus supervisores e colegas de trabalho. - Melhores Respostas
Você se deu bem com seu gerente? Você trabalhou com colegas difíceis? A forma como você interage com supervisores e colegas de trabalho fornecerá ao entrevistador informações sobre suas habilidades interpessoais e de comunicação.

20. Você tem alguma pergunta para mim? - Melhores Respostas
A última pergunta em uma entrevista de emprego é geralmente uma sobre o que você quer saber sobre o trabalho e a empresa. Esteja pronto com uma lista de perguntas a serem feitas. Você pode parecer desinteressado se não há nada sobre o que você queira aprender mais sobre isso. Também reveja estas dicas sobre como responder.

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