Perguntas e respostas difíceis de entrevista de emprego

Preparar-se para uma entrevista de emprego significa estar pronto para responder as perguntas básicas sobre a entrevista que quase todo gerente de contratação pergunta - mas também significa antecipar questões mais desafiadoras.

Os gerentes de contratação não perguntam porque estão tentando ser malvados ou jogá-lo fora do seu jogo. Essas questões mais difíceis têm um propósito: elas dão ao entrevistador um senso mais profundo de quem você é e se você é um bom ajuste para a empresa.

Alguns são perguntas difíceis e outros são projetados para colocá-lo no local para ver como você reage. Então, há aqueles que não têm uma resposta certa ou errada; Essas perguntas têm como objetivo mostrar como você pensa. Com isso, como você responde é tão importante quanto o que você diz quando responde.

Aqui estão algumas das questões de entrevista mais difíceis que os empregadores fazem, juntamente com conselhos sobre como responder e provar respostas.

Perguntas de personalidade

Preparar-se para uma entrevista é uma boa chance de reexaminar-se. O entrevistador quer ver qual o tipo de personalidade que você possui. Essas perguntas chegam a esse núcleo e exploram quem você é no nível pessoal.

• Você é legal?
• Você está disposto a falhar?
• Você tem algum peeves para animais de estimação?
• Como você lida com o estresse?
• Se você pudesse revivir os últimos 10 anos de sua vida, o que você faria?
• O que o motiva?

As perguntas de "Fraqueza"

Ah, o "Qual é a sua maior fraqueza?" questões! Eles são dolorosos, mas os entrevistadores gostam de perguntar e você precisa estar pronto com uma boa resposta.

Eles querem que você seja honesto, mas você não precisa cavar em seu passado sombrio ou revelar tudo.

Existe um bom caminho e uma maneira ruim de responder a essas perguntas. Uma coisa é certa: você nunca deve dizer: "Eu não tenho nenhum". Também é uma má idéia oferecer respostas enlatadas, como: "Eu sou um perfeccionista. "(O entrevistador provavelmente suspeitará que você não considera que isso seja uma fraqueza e irá fazer uma pergunta como uma perda - ou pior, julgá-lo por ser cagey.)

A melhor maneira de responder perguntas sobre as fraquezas devem ser honestas, positivas e focadas em soluções. Escolha uma fraqueza que não seja um disjuntor, e depois descreva como você superou. Por exemplo, descreva um momento em que você percebeu que suas habilidades precisavam se escovar e depois converse sobre o que você fez para melhorar você mesmo.

• Você aprendeu com seus erros?
• O que as pessoas mais criticam sobre você?
• Qual foi o maior desapontamento em sua vida?
• Qual é a pior coisa com a qual você se afastou?

Perguntas anteriores do trabalho

Os empregadores querem ter uma idéia de como você lida com situações de trabalho e o que você pensa dos seus colegas.Essas perguntas olham para trás em seus trabalhos e é uma boa idéia estar preparado para respondê-los.

Tente não dizer muitas coisas negativas e, se o fizer, coloque uma rotação positiva nela. Você não quer se parecer com um idiota ou aquele cara no escritório que não pode se dar bem com ninguém!

• Entrevista perguntas sobre como lidar com problemas no seu último trabalho.
• O que você gostou ou não gostava do seu trabalho anterior?
• Como era trabalhar com o seu supervisor?
• Quem foi o seu melhor chefe e quem foi o pior?

As perguntas "Por que você está saindo"

As perguntas sobre o motivo pelo qual você está procurando trabalho estão entre as mais difíceis que você enfrentará, particularmente se as circunstâncias forem menos do que positivas.

Uma resposta honesta e bem pensada pode levá-lo através desta rodada de questionamentos.

Especialmente se você foi demitido, é importante ter uma estratégia no local para lidar com questões sobre por que você deixou seu trabalho anterior. A melhor prática é simples, fique positivo e termine com uma nota positiva. Mostrar uma nova direção em sua vida pode transformar uma experiência negativa. Tenha certeza nessa resposta.

• Por que você está interessado em um trabalho de nível inferior?
• Por que você quer mudar de emprego?
• Por que você esteve fora do trabalho?
• Por que você foi demitido?

Tough "No trabalho" Perguntas

Esta rodada de perguntas está tentando investigar como você trabalharia no ambiente da empresa. Cada local de trabalho é diferente e eles têm expectativas de seus funcionários, mas respostas honestas podem ajudar a preencher lacunas.

• Você está superqualificado para este trabalho?
• Como você lida com isso se seu chefe estivesse errado?
• Quanto você espera ser pago?
• O que você espera de um supervisor?

Perguntas de entrevistas difíceis

Você precisará pensar um pouco em responder a estas e são apenas alguns exemplos de perguntas difíceis. Muitas vezes, o entrevistador quer ver o quão bem você responde aos ambientes em mudança e quão rápido você pode pensar nos seus pés.

Esteja preparado com algumas respostas para as questões mais comuns, mas esteja pronto para algo totalmente off-the-wall. Se você precisar, repita a pergunta ao apresentar uma resposta. É um ótimo truque, porque dá tempo para pensar.

Perguntas sem respostas certas ou erradas, e. g. "Descreva-se" ou "Como você calcularia a quantidade de papel higiênico necessário para abranger o estado de Nova Jersey? "

• Conte-me sobre o trabalho dos seus sonhos.
• Onde mais você está entrevistando?
• Por que devemos contratá-lo?

O que fazer se você não tiver uma resposta

Às vezes, apesar de fazer toda a preparação que você pode para uma entrevista, você simplesmente não tem uma resposta ou não consegue pensar em algo imediatamente.

Não entre em pânico! Quando você não pode responder imediatamente a uma pergunta de entrevista, o objetivo é comprar-se algum tempo. Não apressar. Respire fundo. Peça esclarecimentos se precisar. E se o pior chegar ao pior, use sua nota de acompanhamento como uma maneira de responder uma vez que você teve algum tempo para pesquisar e formular uma resposta.

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