US Processo de recrutamento militar e seleção de emprego

O recrutamento militar deve ser um apelo para que homens e mulheres jovens sejam atendidos, não apenas um trabalho para obter se você não tem outro lugar para ir. Os militares oferecem treinamento excepcional em trabalho, benefícios educacionais, férias pagas e cuidados médicos e odontológicos. Certifique-se de saber o que deseja fazer antes de conversar com um recrutador e dirigir a conversa e as ações do recrutador para o que deseja fazer, desde que você se qualifique para isso.

Uma vez que o recrutador determinou suas qualificações para o alistamento (ou obteve permissão de seus superiores para processá-lo, no caso de uma renúncia for necessária), você iniciará o processo de alistamento .

MEPS

O primeiro obstáculo com o qual você deve lidar é determinar se você é médico qualificado para se juntar aos militares. A bola primeiro rola pelo recrutador enviando seus formulários e papelada para a MEPS (Estação de processamento de entrada militar), onde o processamento real é feito.

A Bateria de Aptidão Profissional das Forças Armadas (ASVAB)

Embora este teste seja geralmente realizado no MEPS, também pode ser feito no ensino médio. O ASVAB é usado para determinar quais empregos você é academicamente elegível para. É inteligente para você demorar um mês e fazer algumas provas ASVAB prática on-line ou obter um livro com testes de prática e dicas para marcar melhor. A razão pela qual você precisa marcar bem no ASVAB, pois pode determinar se você obtém sua escolha número um de trabalhos após o treinamento básico / treinamento inicial.

Existem três maneiras de levar a bateria de aptidão vocacional das Forças Armadas ASVAB para se qualificar para o serviço militar (e qualificação de trabalho militar). Pode ser tomado no ensino médio, ou uma versão em papel no MEPS, ou em uma versão computadorizada no MEPS. A terceira opção é a forma como a maioria dos recrutas leva o ASVAB.

A visita ao MEPS é de duas etapas: parte do processo não pertence a nenhum serviço individual. É uma operação de serviço conjunto, que tenta determinar se você está ou não qualificado para os militares. Isso inclui um exame médico, e as porções de teste (ASVAB, DLAB, etc.) de MEPS.

Qualificações de trabalho

Para obter o trabalho de sua escolha nas forças armadas não é garantido. Tem que haver uma vaga disponível, e você precisa ser qualificado. A qualificação do trabalho baseia-se em vários fatores. Os mais significativos são os resultados da linha ASVAB. Os serviços atribuíram pontuações mínimas de linha ASVAB para cada trabalho alistado.

Além dos resultados da linha ASVAB, muitos empregos exigem que o candidato se qualifique para uma autorização de segurança. Se o requerente tiver qualquer um dos antecedentes que possam impedir a aprovação de um apuramento, é improvável que os conselheiros de trabalho do MEPS permitam que o candidato reserve esse trabalho.Alguns trabalhos exigem testes adicionais. Por exemplo, qualquer trabalho que requer um para aprender um idioma estrangeiro, requer uma pontuação de aprovação na Bateria de Aptidão de Linguagem de Defesa (DLAB).

Empregos diferentes têm diferentes requisitos físicos. Quando se faz exame de seu exame médico em MEPS, um é atribuído um perfil físico, que é uma série de números que indica a condição médica do membro em áreas médicas designadas.

Para reservar um emprego, é necessário preencher o perfil físico mínimo necessário para esse trabalho. Seu recrutador deve lembrá-lo e testá-lo muitas vezes, se você estiver buscando alguns dos programas mais duros nos militares, como: Ranger Army / Forças Especiais, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON ou Air Force PJ. No entanto, se você procura a infantaria do Exército ou do USMC, você precisa se preparar para os desafios do campo de pós-treinamento também. Obter em forma antes do MEPS é fundamental para alguns dos trabalhos especiais Ops / Combat.

Cada um dos serviços tem políticas / procedimentos diferentes quando se trata de empregos garantidos - muitas vezes, se você falhar em algum desses testes antes do básico, você perderá seu "slot garantido".

Empregos no Exército

No Exército, um emprego alistado é chamado de MOS, ou especialidade ocupacional militar. O Exército é o único serviço que oferece um trabalho garantido (MOS) para todos, mesmo que não seja o exato que você deseja. Depende das suas qualificações e quais postos de trabalho têm aberturas atuais ou projetadas.

Se o trabalho que você deseja não estiver disponível, suas únicas escolhas são escolher um trabalho diferente ou não se alistar se não houver nada mais que você prefira fazer no Exército.

Empregos na Força Aérea

A Força Aérea chama seus empregos alistados Códigos de especialidade da Força Aérea (AFSC) A Força Aérea tem duas opções de alistamento: Trabalho Garantido e Área de Aptidão Garantida. Sob o programa de trabalho garantido, o candidato é garantido treinamento em um trabalho específico da Força Aérea. Sob o programa de aptidão garantida, o candidato é garantido que ele será selecionado para um trabalho que cai em uma das áreas de aptidão designadas. A Força Aérea dividiu todos os seus empregos em quatro áreas de aptidão: geral, eletrônica, mecânica e administrativa.

Como a Força Aérea tem muitos outros candidatos do que eles têm slots, é muito comum que um candidato processe através do MEPS e retornar alistado no programa de alistamento atrasado sem um horário de trabalho reservado ou data de entrega. Em vez disso, enquanto no MEPS, eles fornecem uma lista de preferências de área de trabalho e aptitude para o conselheiro de trabalho, então são colocadas na lista de espera qualificada, para que uma de suas preferências se torne disponível. Isso pode demorar vários meses. Não é incomum, hoje em dia, que um candidato da Força Aérea permaneça no DEP por 8 ou mais meses antes de finalmente enviar o treinamento básico.

Para se juntar à Força Aérea, deve ser flexível tanto com as seleções de trabalho quanto com as datas de disponibilidade.

Para aqueles com muita flexibilidade, a Força Aérea tem um programa chamado de lista rápida de navios.De vez em quando, um candidato com um espaço reservado deixará o DEP no último minuto. A Força Aérea permitirá que os candidatos no DEP voluntariamente coloquem seu nome na lista rápida do navio para assumir o lugar do candidato que abandonou. Esteja pronto para ir enquanto estiver em DEP, pois você pode receber a chamada para sair em menos de uma semana em alguns casos. Você não precisa ir, pois oferecerão o slot inicial para outra pessoa, mas ter uma outra oportunidade é uma falta de algumas especialidades de trabalho.

Empregos na Marinha

A Marinha chama os seus empregos alistados "classificações". A Marinha oferece dois programas: trabalho garantido e marinheiro não designado. A Marinha também possui alguns programas especiais de alistamento pelo qual você pode se alistar em que área você está indo, mas não sua classificação específica (trabalho).

Jobs in the Marines

Como o Exército, um trabalho alistado no Marine Corps é chamado de MOS. Os Marines também oferecem dois programas: trabalho garantido e campo geral. Muito poucos candidatos marinhos têm um emprego garantido; principalmente aqueles com diplomas universitários ou pontuações ASVAB altas, aplicando certas especialidades técnicas designadas.

Empregos na Guarda Costeira

Como a Marinha, os empregos alistados na Guarda Costeira são referidos como "classificações". De todos os serviços, a Guarda Costeira oferece o menor número de empregos garantidos. Um normalmente se alista na Guarda Costeira, não designado e, em seguida, ataca um emprego depois de um período de treinamento no local de "treinamento básico de custódia" em seu primeiro local de trabalho. Algumas escolas (e, portanto, empregos) são oferecidas durante o treinamento básico.

Além de oferecer o menor número de empregos garantidos, a Guarda Costeira tem o menor número de empregos gerais (cerca de 23) de qualquer um dos serviços. No lado positivo, em sua maior parte, todos os trabalhos da Guarda Costeira se relacionam diretamente com uma ocupação civil.

Empregos nas Regiões e Guarda Nacional

A Guarda Nacional do Exército e a Guarda Nacional Aérea, bem como as forças de reserva de todas as filiais oferecem empregos garantidos a todos os que se alinham. Isso ocorre porque, ao contrário das forças de serviço ativo, que recrutam para slots disponíveis em todo o mundo, os recrutas de Guardas e Reservas recrutam para unidades específicas em suas áreas locais.

Programa de recrutamento atrasado (DEP)

Uma vez que os conselheiros de trabalho o ajudaram a determinar seu programa de trabalho / alistamento, você assinará um contrato de alistamento e fará juramento, alistando você no programa de alistamento atrasado (DEP). O DEP é um status de espera enquanto aguarda a data de entrega programada para o treinamento básico.