6 Maneiras de ganhar experiência de trabalho legal

Você tem a educação, a capacidade e a ambição. Agora, tudo que você precisa é experiência de trabalho. Como escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos reduzem os custos e operam com o pessoal mais enxuto, mais empregadores legais procuram candidatos que possam chegar ao chão correndo. Então, como você pode ganhar experiência de trabalho se ninguém lhe dará uma chance?

1. Contrato de trabalho

Contrato de trabalhos são uma ótima maneira de ganhar experiência no campo jurídico.

Como escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos procuram maneiras de reduzir os custos de litígios, os funcionários contratados se tornaram uma mercadoria quente no mercado legal de hoje. Os trabalhadores contratados não são funcionários de uma empresa, mas são contratados independentes contratados para trabalhar em um projeto específico em curto prazo, por contrato.

Com o advento da descoberta eletrônica, escritórios de advocacia e corporações estão contratando advogados contratados, assistentes paralegais e funcionários de suporte de litígios para a tarefa demorada e intensiva em mão-de-obra de revisão de documentos. Os funcionários do contrato revisam milhares de documentos produzidos em litígios e marcam-nos para relevância, confidencialidade, materialidade e privilégio, bem como a capacidade de resposta aos pedidos de descoberta, citação das intimações e pedidos de regulamentação.

O grande volume de documentos produzidos na e-discovery levou as empresas e as empresas a buscar soluções mais econômicas para a revisão de documentos. Como o pessoal contratado costuma faturar a taxas muito inferiores aos empregados, as empresas podem economizar custos significativos, utilizando pessoal contratado.

Os empregados do contrato geralmente são contratados por meio de empresas legais de pessoal. Embora os projetos de contrato variem de vários dias a vários anos, o empregado contratado geralmente é descarregado no final do projeto. No entanto, os funcionários contratados que funcionam bem e impressionam o empregador podem usar o trabalho contratado como um passo para o emprego permanente em tempo integral com a empresa.

2. Temping

O emprego temporário é outro método de ganhar experiência de trabalho valiosa. O empregado temporário ("temp") geralmente é colocado em tarefas de curto prazo através de uma agência legal de pessoal. Os empregados temporários geralmente ganham menos do que os seus homólogos permanentes porque a agência legal de pessoal adota um corte substancial de seu salário por hora. Porque eles não são funcionários da empresa ou empresa para quem eles estão trabalhando, os temps não recebem benefícios ou outras vantagens de emprego. No entanto, os benefícios podem ser oferecidos através da agência legal de pessoal.

O trabalho temporário é uma ótima maneira de explorar oportunidades com uma determinada empresa e vice-versa. Algumas empresas contratam empregados temporários como uma forma de recrutar pessoal permanente, primeiro testando-os em uma base experimental. Esses trabalhos de "temp-to-perm" podem resultar em uma oferta de trabalho no final do projeto temporário.

3. Trabalhos legais a tempo parcial

Mesmo que a empresa dos seus sonhos não o contratem como advogado (ou paralegal, ou outro trabalho legal que você procura), muitos escritórios de advocacia possuem uma série de outras posições de alto volume de negócios que devem preencher continuamente. Essas posições incluem funcionários de arquivos, mensageiros, arquivadores de tribunais, funcionários de entrada de dados, funcionários da sala de cópias e funcionários de escritório.

Arquivos de arquivos organizam, catalogam e gerenciam centenas de arquivos de casos. Os arquivadores do tribunal arquivam moções, argumentos, resumos e documentos de descoberta junto do tribunal. Os mensageiros entregam documentos para terceiros, incluindo pessoal do tribunal, co-advogados, advogados adversários, fornecedores e especialistas. Embora esses empregos geralmente não sejam posições altamente pagas, eles oferecem uma oportunidade de colocar seu pé na porta.

4. Estágios, Externas e Clínicas

Posições de estágio e externado podem ser encontradas em escritórios de advocacia, corporações, bancos, companhias de seguros, organizações sem fins lucrativos, governo e outros negócios. Essas posições geralmente não são remuneradas, embora às vezes você possa ganhar crédito escolar. Os estágios geralmente não são anunciados e você pode ter que cavar um pouco para localizar um. Sua escola de direito local, escola de paralegal ou escritório de serviço de carreira do programa de secretariado legal é uma das melhores fontes para localizar um estágio.

5. Trabalho voluntário

Muitas organizações sem fins lucrativos, de interesse público, clínicas legais e escritórios de ajuda legal estão desesperadas por voluntários. Embora não remunerado, o voluntariado é uma ótima maneira de obter uma experiência de trabalho legal de qualidade. As organizações de interesse público não atribuirão trabalho sem sentido, mas, em vez disso, darão tarefas substantivas e significativas que façam a diferença na vida das pessoas e da comunidade. Entre em contato com a associação de barras local, escritório de ajuda legal ou associação legal para localizar oportunidades de voluntariado em sua área.

6. Atividades extracurriculares

Se você ainda está na escola, as atividades extracurriculares podem fornecer uma experiência útil que pode ajudar a colocar seu pé na porta dos empregadores legais. Os estudantes de direito podem participar de competições de tribunais sem julgamento, afiando suas habilidades de advocacia oral através de argumentos orais falsos perante um juiz. Uma vez que são necessárias habilidades de escrita fortes para muitas profissões jurídicas, os alunos podem ganhar experiência em escrita através de competições de escrita, clínicas de redação e revistas e boletins informativos relacionados à escola.