Vídeo: Características e Requisitos do Contrato de Trabalho - Parte 1 - Roberto Conceição 2026
Quando você revisa anúncios de emprego, você costuma notar referências às qualificações para o cargo - ou os requisitos do trabalho. Essas qualificações são consideradas pelo empregador como essenciais para o desempenho satisfatório nesse trabalho. São as habilidades, a experiência e os atributos que o empregador quer encontrar no candidato que é contratado para o cargo.
Quais são os requisitos de trabalho?
Os requisitos de trabalho podem incluir habilidades específicas, tipos e quantidades de experiência profissional, qualidades pessoais, credenciais educacionais, certificações profissionais ou áreas de conhecimento.
As postagens de trabalho também podem indicar que algumas outras habilidades, experiência ou credenciais são preferidas, mas não são necessárias.
Os empregadores tentam ser tão específicos quanto possível ao listar os requisitos do trabalho, a fim de reduzir o grupo de candidatos. Eles querem candidatos que sejam o mais próximo possível dos requisitos do trabalho, a fim de agilizar o processo de inscrição.
O que esses requisitos significam? Pode ser difícil descobrir exatamente o que a empresa procura em um candidato. Você encontrará muitas palavras-chave em postagens de emprego, mas o que eles realmente significam e o que eles traduzem para o que o empregador está procurando? Veja como decodificar um trabalho e uma lista de palavras e frases de busca de emprego usadas com freqüência com uma explicação do que eles significam.
Requisitos de habilidade
Os requisitos de experiência podem envolver tipos de experiência em que os candidatos aplicam habilidades específicas, e. g. "Ampla experiência em programação com PHP. "
Os requisitos de experiência podem incluir trabalhar com uma população específica ou em uma indústria específica ou setor de emprego, e. g. Aconselhando experiências com mulheres maltratadas ou maltratadas, ou aconselhando a experiência em um ambiente universitário.
Os requisitos também podem mencionar uma combinação de habilidades e uma base de conhecimento que o empregador está buscando, e. g. Aplicação de projetos de engenharia mecânica para sistemas de energia.
Anos de experiência
Os requisitos de experiência podem referir-se a vários anos de experiência de forma geral ou em uma função específica, e. g. cinco ou mais anos de experiência em orientação profissional, ou três anos de experiência contábil trabalhando para uma instituição financeira.
Requisitos educacionais
Alguns cargos exigirão que os candidatos tenham um certo nível de educação. Por exemplo, o trabalho pode exigir um diploma do ensino médio, um diploma universitário ou um diploma de pós-graduação.
O empregador listará os requisitos educacionais para o trabalho na postagem do trabalho. Em alguns casos, a experiência de trabalho relacionada, conhecida como experiência equivalente, pode ser substituída por alguns ou todos os requisitos educacionais.
O que você faz, no entanto, se você não tem todos os requisitos educacionais para um emprego?Se o seu histórico educacional for uma correspondência próxima do trabalho e se você tiver emprego, voluntário, estágio ou experiências de aprendizado que apoiem sua candidatura, vale a pena tomar o tempo para se inscrever. Se é obviamente um estiramento - o trabalho requer um Ph. D., por exemplo, e você tem um diploma de graduação - não desperdice o tempo do empregador ou o seu próprio, aplicando.
Correspondência de suas qualificações com os requisitos do trabalho
É importante ter o tempo para mostrar ao gerente de contratação que você é um correspondente para os requisitos do trabalho.
Antes de se inscrever para um emprego, você deve revisar cuidadosamente os requisitos para o cargo e fazer referência a todas as qualificações correspondentes possível no seu pedido de emprego, carta de apresentação e currículo e durante entrevistas de trabalho. Aqui está mais informações sobre como combinar suas qualificações com uma descrição específica do trabalho.
Você deve se candidatar se você não tiver todos os requisitos de trabalho?
Embora uma qualificação possa ser listada como um requisito, você ainda deve considerar a candidatura a posições atrativas se você possui a maioria, mas não todos, dos requisitos. Muitas vezes, as listas de emprego incluem uma longa lista de requisitos, alguns dos quais são muito mais importantes para o trabalho do que outros.
Os empregadores podem escolher candidatos que se destacam em certas áreas-chave, mas que faltam em outros. Ao criar uma lista de emprego, os empregadores imaginam um candidato ideal, mas talvez nunca encontrem alguém que atenda a todos os requisitos.
Portanto, durante o processo de inscrição, certifique-se de enfatizar as qualificações que você possui.
Quanto mais perto for uma relação com os requisitos do empregador, melhor será sua chance de ser selecionado para uma entrevista. Essas dicas sobre como adaptar o seu currículo para trabalhos irão ajudá-lo a fazer isso perfeito ou o mais próximo possível.
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