Vídeo: Passo a Passo do Cálculo de Férias 2026
A Lei de Normas de Trabalho Justo (FLSA) não exige que os empregadores paguem os funcionários por tempo não trabalhado, como férias ou feriados. Férias pagas, férias pagas e licença médica paga são determinadas pelo empregador, ou em um local de trabalho representado, pelo representante do empregado, muitas vezes um sindicato, em negociação com um empregador.
Os feriados pagos também podem ser negociados por empregados que tenham contrato com empregadores; Estes são, muitas vezes, funcionários de nível superior.
Os funcionários em cargos profissionais, técnicos ou gerenciais isentos, como desenvolvedores de software, funcionários de RH, controladores e marketing, esperam férias remuneradas para acompanhar o emprego. É improvável que tais funcionários aceitem posições em empresas que não oferecem prazos pagos para férias.
Nenhum xempt, ou por hora, os funcionários têm menos chances de ter feriados pagos ou recebem menos feriados pagos do que os seus homólogos isentos ou assalariados. Os funcionários a tempo parcial e temporário raramente têm feriados pagos.
Os empregados contratados ou consultores não recebem feriados pagos - e eles não esperam. Mas, um trabalhador contratado que é empregado pela empresa contratante, e não o empregador cujo local de trabalho eles trabalham, pode receber feriados pagos da empresa contratante.
Férias pagas nos EUA
Férias pagas são uma parte normal de um pacote de compensação e benefícios oferecido pelos empregadores para atrair e reter funcionários.
Eles geralmente são listados em uma carta de oferta de emprego e aparecem em um manual do empregado.
O Bureau of Labor Statistics afirma que, para a categoria "todos os empregados em tempo integral", 7,6 é o número médio de férias pagas para funcionários nos Estados Unidos. Profissionais, técnicos e funcionários relacionados com a média de 8 5 feriados pagos, enquanto os empregados de escritório e de vendas em média 7 7 feriados pagos.
O colarinho azul e os funcionários do serviço têm, em média, 7. 0 feriados pagos.
Os funcionários federais têm um cronograma anual de férias pagas que é estabelecido pelo Escritório de Administração de Pessoal da U. S. Business Owners Toolkit oferece um guia útil para férias pagas pelo estado.
Férias pagas comuns
Os feriados pagos mais comuns estão nos EUA são os seguintes:
- Dia de Ano Novo,
- Memorial Day,
- Páscoa
- Dia da Independência (4 de julho),
- Dia do Trabalho,
- Dia de Ação de Graças, e
- Dia de Natal.
Além disso, algumas organizações adicionam:
- Aniversário de Washington ou Dia do Presidente,
- Sexta-feira Santa,
- Dia de Martin Luther King, Jr.,
- Dia dos Veteranos,
- Dia de Colombo > Sexta-feira após o Dia de Ação de Graças,
- Noite de Natal, e / ou véspera de Ano Novo.
- Outras empresas oferecem um feriado pago flutuante que os funcionários podem tomar conforme necessário; outros oferecem feriados pagos para o aniversário do empregado e / ou para o dia das eleições.
Relacionado a Férias pagas
Um estudo de 2010 de tempo pago por parte da WorldatWork Association descobriu que nove feriados pagos eram a norma nos Estados Unidos. No geral, as férias pagas oferecidas pelos empregadores eram mais comuns para os feriados seculares.
O (s) feriado (s) flutuante (s) dá aos funcionários a oportunidade de usar o tempo de descanso para celebrar feriados religiosos. Os funcionários também podem usar PTO, dias pessoais ou dias de férias pagos para serem pagos por comemorações religiosas e tempo de família.
Dia do Ano Novo e / ou Dia de Ação de Graças (99%)
- Dia do Trabalho e / ou Memorial Day (98%)
- Dia da Independência (97%)
- Veja um horário típico de férias pagas para o privado setor e setor público nos EUA.
Quais são os empregos legais pagos mais baratos
Interessados em quantos advogados fazem? Aqui está o que o final da escala salarial ganha. Descubra quais são os empregos legais pagos mais baixos.
Quais são dias pessoais pagos para funcionários?
Quais são os dias pessoais pagos? Eles são usados para proporcionar tempo aos funcionários por motivos que variam de acordo com o estilo de vida, a família e as necessidades pessoais de um empregado.
Quer saber mais sobre os dias doentes pagos pelo empregador?
Precisa saber mais sobre dias de doença paga? Eles são um benefício apreciado, cada vez mais obrigatório, o que é bom para funcionários e empregadores. Saber mais.