Quais são os cartões de débito de folha de pagamento?

O que é um cartão de débito de folha de pagamento e como você é pago com um? Uma série de empresas estão oferecendo aos empregados esta forma de pagamento, fornecendo-lhes um cartão de folha de pagamento em vez de depositar diretamente seus salários ou dar-lhes ou um cheque em papel.

Quais são os cartões de débito de folha de pagamento?

Cada período de pagamento, estes cartões (que são emitidos pelo empregador) são automaticamente carregados com o cheque de pagamento do empregado. Os cartões podem ser usados ​​como cartões de débito; o funcionário pode usar o cartão para fazer compras, receber dinheiro de volta das compras e retirar dinheiro de um caixa eletrônico.

Alguns cartões até permitem que os funcionários paguem as contas diretamente com o cartão.

Muitas grandes empresas, particularmente aquelas com uma série de trabalhadores horários, começaram a oferecer cartões de débito de folha de pagamento como forma de pagamento. WalMart, Taco Bell, Walgreens e algumas franquias do McDonald's, por exemplo, começaram a oferecer cartões de débito de folha de pagamento. Alguns empregadores do setor público ainda oferecem cartões de débito de folha de pagamento como forma de os funcionários receberem benefícios federais como deficiência e licença médica.

Benefícios dos cartões de débito de folha de pagamento

Há uma série de benefícios para cartões de débito de folha de pagamento, tanto para o empregador quanto para o empregado.

Os empregadores, por exemplo, economizam dinheiro na emissão de cheques de papel aos funcionários. Grandes empresas com muitos funcionários podem economizar milhares de dólares desta forma.

Para os funcionários, os cartões de débito de folha de pagamento fornecem entrega rápida e confiável de seus cheques de pagamento. Os funcionários não precisam entrar no escritório para pegar seu cheque de pagamento ou fazer uma viagem ao banco ou à loja de cheques.

O cartão fornece confiabilidade. Os funcionários com um cartão de débito não precisam transportar muito dinheiro, o que pode ser roubado. Se o cartão de um empregado for roubado ou perdido, a maioria das empresas oferece proteção contra fraudes e dará ao empregado um novo cartão.

Um cartão também oferece flexibilidade. Os funcionários normalmente podem carregar os salários de vários empregadores no cartão, e até mesmo pegar o cartão com eles quando trocam de emprego.

Os cartões de débito de folha de pagamento oferecem o maior benefício para aqueles que não possuem contas bancárias (isso representa cerca de 17 milhões de adultos, de acordo com uma pesquisa de 2011 da Federal Deposit Insurance Corporation). Esses funcionários não podem participar de opções de depósito direto para pagamento porque não possuem contas bancárias. Assim, esses funcionários geralmente têm que confiar em serviços de coleta de cheques para cobrar seus cheques de pagamento, o que pode ser caro.

Os funcionários também têm garantia de privacidade de compra ; A empresa que emite o cartão, e não o empregador do titular do cartão, acompanhará o que o empregado gasta.

Desvantagens para cartões de débito de folha de pagamento

Os cartões de débito de folha de pagamento parecem ser uma situação de ganha-ganha: o empregador economiza dinheiro na emissão de cheques e o empregado recebe um pagamento confiável que ela pode usar de várias maneiras.

No entanto, há uma série de possíveis inconvenientes para estes cartões:

• O maior problema é taxas ocultas.
• Alguns provedores pagam os titulares de cartões para atividades comuns, como receber declarações em papel, elaborar, substituir cartões, transferir dinheiro para outra conta, fazer retiradas na maioria dos caixas eletrônicos e até mesmo não usar o cartão por um período de tempo.
• Para funcionários horários e de meio período, essas taxas de redução de renda podem se somar rapidamente.

O que fazer se quiser optar por cancelar

Ao decidir se quer ou não participar do plano do cartão de débito da folha de pagamento do empregador, observe atentamente o plano específico que sua empresa está oferecendo. Há uma série de taxas em torno do uso do cartão? Existe outro plano de pagamento que seria mais conveniente para você? Se assim for, você pode optar por não participar do plano do cartão de débito.

A maioria dos empregados que não querem ser pagos via cartão de débito de folha de pagamento pode simplesmente optar por selecionar um método de pagamento diferente, como um cheque de pagamento ou depósito direto. No entanto, alguns empregadores exigiram o uso de cartões de folha de pagamento, levando a questões legais. Recentemente, um funcionário de uma franquia do McDonald's processou a franquia por forçá-la a usar um cartão de folha de pagamento argumentando que ela deveria receber outras opções.

Alguns estados permitem que os empregadores renunciem a cheques de papel em troca de depósitos diretos ou cartões de folha de pagamento, mas outros estados são menos claros sobre as opções de pagamento que os empregadores devem oferecer aos seus empregados.

Aqui está uma lista de leis estaduais sobre pagamento de salários. No entanto, você deve consultar o escritório do Departamento de Trabalho do seu estado para obter as últimas leis e regulamentos.

Se você quer se desativar do plano do cartão de débito da folha de pagamento da sua empresa, mas não tem a opção de fazê-lo, primeiro você deve tentar discutir o problema com seu empregador (se possível, através do departamento de recursos humanos). Se isso não funcionar, entre em contato com o Consumer Financial Protection Bureau ou com o procurador geral do estado.

Se você decide usar ou optar por sair de um plano de débito, certifique-se de analisar completamente o plano de débito da folha de pagamento da sua empresa e avaliar sua própria situação financeira antes de tomar uma decisão.

Nota: As informações fornecidas são apenas para informação e não constituem conselhos legais.