O que podemos esperar de você nos primeiros 60 dias?

Para descobrir como você abordará um novo emprego, um entrevistador pode fazer uma pergunta como: "O que podemos esperar de você nos primeiros 60 dias no trabalho?"

Como responder perguntas de entrevista sobre o que você planeja realizar

Esta é uma pergunta difícil, pois há muitas maneiras de respondê-la. A maioria dos empregadores procurará empregados que serão o mais auto-suficientes possível durante o período de treinamento e quem se esforçará para fazer contribuições significativas no início.

Melhores Respostas

Você deve indicar que você tomará uma abordagem assertiva para aprender seu papel sem sobrecarregar o seu supervisor e salientar que você tornará prioritário ser produtivo nos seus primeiros dias no trabalho.

Por exemplo, você pode dizer algo como:

"Vou contactar todos os colegas do meu departamento e os departamentos que se cruzam para aprender o máximo possível sobre os papéis que vários indivíduos desempenham dentro da operação. Vou devorar todas as informações que você possui referenciado em políticas e procedimentos para a unidade. Durante a noite, continuarei lendo tudo o que posso encontrar sobre a empresa e a indústria para obter uma correção correta sobre o estado da empresa no mercado. Nossa associação profissional oferece alguns tutoriais on-line sobre macros avançadas do Excel, então eu trabalharei nesses durante as minhas horas fora de casa. "

Enfatize sua capacidade de aprender rapidamente

Este tipo de pergunta também fornece uma abertura para você afirmar sua capacidade de aprender rapidamente e agregar valor em áreas-chave do trabalho no início de seu mandato.

Com base na descrição do trabalho, juntamente com qualquer coisa que seu entrevistador tenha dito sobre as principais responsabilidades do cargo, faça um caso sobre como seu conjunto de habilidades o equipará para aprender os principais deveres rapidamente.

Por exemplo, você pode dizer "Você enfatizou a importância de escrever comunicados de imprensa convincentes e com base na minha experiência no escritório do governador, acho que vou poder entrar e assumir essa responsabilidade muito cedo".

Você também pode afirmar que você vai seguir a direção do seu supervisor e concentrar suas energias em dominar os principais elementos do seu trabalho durante as primeiras semanas para que você possa adicionar o valor o mais rápido possível.

Discutir objetivos e organização

Além disso, os empregadores tendem a favorecer os funcionários orientados para objetivos e bem organizados. Portanto, você deve compartilhar algumas informações sobre seu processo para enfrentar um desafio, como aprender um novo papel. Você pode referenciar sua preferência para definir metas de aprendizagem diárias e semanais.

Por exemplo, você poderia dizer algo como "Eu sou uma pessoa de lista, então eu prefiro escrever objetivos para aprender a permanecer na pista.Por exemplo, você enfatizou o quão importante o sistema de compras on-line para este trabalho, então eu incluo o objetivo de dominar esse sistema durante as duas primeiras semanas no topo da minha lista. "

Tenha em atenção que interrupções freqüentes por a equipe nova pode ser frustrante para os gerentes. Você pode adicionar que você compilará uma lista de perguntas que não poderiam ser respondidas através de recursos impressos enquanto você passa por sua rotina diária. Em seguida, mencione que você abordaria essas questões para o seu supervisor ou ela designado em tempos estabelecidos para proteger o seu chefe de interrupções intempestivas.

Mais perguntas e respostas de entrevista de emprego

Perguntas e respostas de entrevista
Perguntas típicas de entrevista de emprego e respostas de exemplo.

Perguntas de entrevista para perguntar
Perguntas para candidatos a emprego para perguntar ao entrevistador.