Qual a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação?

Qual a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação? Tanto uma carta de apresentação como um currículo compartilham o propósito comum de provar que você tem as habilidades certas para se destacar no trabalho pelo qual você está se candidatando.

No entanto, existem distinções claras entre a estrutura e a intenção dos dois documentos. Os candidatos a emprego devem ver sua carta de apresentação e retomar como um par de documentos complementares, mas únicos.

Ou seja, sua carta de apresentação deve ser mais do que apenas pontos de bala regurgitados no currículo.

Muitos empregadores exigem que um currículo seja submetido com um pedido de emprego.

Uma carta de apresentação pode não ser necessária. Mas, incluindo um quando você se candidata a um emprego, pode ajudar suas chances de ser selecionado para uma entrevista.

A diferença entre um currículo e uma carta de apresentação

Você pode pensar em seu currículo como um resumo geral da sua experiência de trabalho e sua carta de apresentação como um resumo da sua experiência de trabalho em relação a o trabalho em mãos.

Um currículo é um documento que detalha seu histórico de emprego . Ele resume os trabalhos que você realizou, a educação que você alcançou, certificações, habilidades e outras informações quantificáveis ​​sobre seus antecedentes e experiência de trabalho.

O formato de currículo mais comum é uma lista com suas informações de contato, uma seção de experiência que inclui títulos de trabalho, descrições de cargos, datas de emprego, uma seção de educação e outras informações relevantes.

Normalmente, um currículo está escrito na terceira pessoa e usa o menor número possível de palavras para resumir a experiência. Então, em vez de escrever "Eu supervisionei a grande equipe de compras da empresa XYZ", um currículo teria um ponto de bala que diz: "Equipe de compras supervisionada de 19 pessoas". Sempre que possível, você quer usar números no seu currículo, como número de pessoas supervisionadas, porcentagem de vendas aumentadas, número de clientes atendidos, etc.

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Uma carta de apresentação é escrita para destacar as qualificações que você tem para o trabalho para o qual você está aplicando. Ele é usado para fornecer ao empregador informações adicionais sobre por que você é um bom candidato para o trabalho. A função principal da sua carta de apresentação é mostrar como sua qualificação faz você corresponder para o trabalho.

Uma carta de apresentação está escrita em formato de carta incluindo uma saudação, vários parágrafos e um fechamento. Ao contrário de um currículo, você deve usar usar a primeira pessoa para escrever sua carta de apresentação. (Dito isto, evite usar "I" demais.)

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O que um currículo inclui

Seu currículo deve fornecer aos empregadores uma lista detalhada de sua experiência de trabalho e educação.As habilidades e realizações associadas a cada trabalho que realizou devem ser descritas com detalhes suficientes para mostrar aos empregadores como você tem valor agregado nessas funções específicas.

Muitas vezes, os currículos fornecem informações em listas com marcadores; Isso ajuda a tornar o documento conciso e permite que os recrutadores digitalizem rapidamente.

• O que incluir em um currículo
• Como escrever um currículo

O que uma carta de apresentação inclui

Uma carta de apresentação é um documento curto ou de três ou quatro parágrafos.

Deve ser escrito com o pressuposto de que os empregadores consultarão seu currículo para combiná-lo com a declaração que você está fazendo na carta sobre suas qualificações.

Uma carta de apresentação ajudará os empregadores a interpretar seus antecedentes, conforme representado no currículo, e irá ajudar a comprovar como suas experiências anteriores o qualificam para um emprego.

• O que incluir em uma carta de apresentação para um trabalho

Quando você está escrevendo uma carta de apresentação para um trabalho, primeiro reveja os requisitos do trabalho detalhados na postagem do trabalho. Use sua carta de apresentação para explicar como você atende esses critérios. Aqui estão as dicas de escrita de cartas para ajudá-lo a escrever uma carta poderosa e efetiva.

Use uma carta de apresentação para transmitir informações subjetivas

Um resumo indica os fatos - quem, o que, quando e como. Em contraste, uma carta de apresentação oferece uma oportunidade para explicar por que você está qualificado para o trabalho.

Este documento adiciona um pouco de cor e personalidade, e tem como objetivo persuadir os empregadores de que você é um bom ajuste para o cargo em questão.

Uma carta de apresentação é um veículo melhor que um currículo para transmitir informações mais subjetivas, como a base do seu interesse em uma posição, como seus valores o motivam a prosseguir um emprego ou por que a cultura de uma empresa atrai para você.

Suas cartas de apresentação irão ajudá-lo a vender suas qualificações para futuros empregadores, enquanto seu currículo fornece os detalhes para fazer backup das informações incluídas em suas cartas.

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