O que é uma primeira entrevista?

Uma primeira entrevista geralmente é o primeiro passo no processo de contratação. Também conhecida como entrevista de primeira rodada, uma primeira entrevista é uma forma de o empregador encontrar apenas os candidatos mais qualificados para o trabalho.

Muitas entrevistas em primeiro lugar são muito menos detalhadas do que a segunda ou terceira entrevista. Isso ocorre porque normalmente eles servem para simplesmente exibir os candidatos iniciais. Essas primeiras entrevistas, conhecidas como entrevistas de triagem ou entrevistas de trabalho em primeiro plano, são muitas vezes a primeira das entrevistas múltiplas.

Normalmente, um criador (geralmente um empregado da empresa ou recrutador externo) entrevistará muitos candidatos e decidirá quais candidatos são os melhores. Ele ou ela dará uma lista menor de candidatos ao empregador, que conduzirá entrevistas com esse grupo menor de candidatos.

Ao contrário das entrevistas de triagem, algumas empresas apenas realizam uma rodada de entrevistas durante a contratação, ou o empregador pode liderar todas as rodadas de entrevistas, em vez de contratar um recrutador ou empregado. Neste caso, a primeira entrevista pode ser mais longa e mais intensiva.

Tipos de primeiras entrevistas

As primeiras entrevistas ocorrem em muitos lugares diferentes e em muitas formas. Alguns podem ser entrevistas telefônicas. Em uma entrevista por telefone, um gerente de recrutamento ou contratante perguntará ao candidato um número de perguntas por telefone. Um empregador também pode realizar uma primeira entrevista por vídeo ou Skype. Porque entrevistar pode ser caro e a primeira rodada de entrevistas pode incluir muitas pessoas, telefone e entrevistas da Skype permitem que os empregadores economizem dinheiro.

Outras primeiras entrevistas são realizadas pessoalmente. Essas entrevistas normalmente ocorrem no local de trabalho ou escritório, mas também podem ocorrer em um escritório de serviços de emprego independente, um escritório de carreira da faculdade ou uma feira de trabalho.

Algumas primeiras entrevistas também incluem um teste baseado em habilidades para confirmar que você possui as habilidades necessárias para o trabalho.

Estas são chamadas avaliações de talentos ou testes pré-emprego. Você pode ser solicitado a completar um desses testes on-line ou pessoalmente.

Dicas para as primeiras entrevistas

• Tome a sério. Algumas pessoas não se preocupam muito com as primeiras entrevistas, especialmente se forem entrevistas de triagem. Isso porque eles acham que a primeira entrevista será rápida e muito fácil. Às vezes, as pessoas também pensam que as conversas de telefone ou de telefone são menos importantes. No entanto, é sempre importante colocar o seu melhor pé para a frente. Prepare-se para cada entrevista e sempre seja profissional.
• Pesquisa da empresa. Para se preparar para a entrevista, reveja a lista de emprego e o histórico da empresa. Isso irá ajudá-lo a responder perguntas sobre o trabalho e a empresa, e irá demonstrar que você está preparado.
• Pratique suas respostas. Além de estudar a empresa, pratique a resposta a perguntas comuns sobre a entrevista. Quer se trate de uma entrevista por telefone, pessoa física ou webcam, você sempre deseja sair tão polido e profissional.
• Mostre seu entusiasmo. Mesmo assim, no início do processo de entrevista, você quer enfatizar seu entusiasmo pela empresa e pelo trabalho. Neste ponto, o empregador provavelmente está olhando para vários candidatos, e você quer fazer o que pode para se destacar. Demonstrar paixão e interesse no trabalho é uma ótima maneira de ser notado.
• Acompanhamento. Mesmo para uma primeira entrevista, você deve enviar uma carta de agradecimento ao entrevistador para se ter aproveitado para conhecer ou falar com você. Mencionar algo específico sobre sua entrevista na carta para que ele ou ela se lembra de você.

O que é o seguinte?

Muitas vezes, sua primeira entrevista não será sua última. Muitas empresas entrevistam candidatos pelo menos duas vezes. Às vezes, a primeira entrevista está no telefone e a segunda é pessoalmente. A segunda rodada de entrevistas será com apenas os candidatos mais qualificados da primeira rodada de entrevistas.

Aqui está o que você pode fazer para se preparar para sua segunda entrevista.

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