O que está incluído em um pacote de deslocamento de tarefas

Quando você recebe uma oferta de emprego ou sua empresa transfere você e você precisa se mudar, você pode ser elegível para um pacote de deslocalização. Em alguns casos, a empresa pagará as despesas totais da mudança. Em outros, você pode receber um montante em dólar plano para cobrir suas despesas.

Se você estiver vindo a bordo como um novo funcionário e um pacote de deslocalização não é oferecido, você poderá negociar o reembolso de despesas como parte de uma contra-oferta.

No entanto, não há nenhuma obrigação por parte de um empregador para cobrir as despesas de mudança de funcionários novos ou atuais.

O que está incluído em um pacote de deslocamento de trabalho?

Normalmente, se oferecido, a maioria dos pacotes de deslocalização incluem alguns ou todos os seguintes:

Home Finding. Uma viagem, incluindo os custos de transporte e hotel, para a nova localização para encontrar um futuro lar adequado para sua família é paga.

Vendas em casa / Compra de casa. Os custos de vender sua casa e comprar uma nova casa são geralmente incluídos em pacotes de deslocalização. Isso inclui custos de fechamento, comissões imobiliárias e outras despesas normalmente incorridas ao comprar ou vender uma casa.

Ajuda para pesquisa de emprego. Alguns pacotes de deslocamento de funcionários incluem assistência de pesquisa de trabalho para seu cônjuge ou parceiro.

Transporte. As empresas podem reembolsar as despesas de viagem aos funcionários que devem se deslocar para sua nova localização através de trem, automóvel ou avião.

Moradia Temporária. O custo da habitação temporária mobilada ou de um hotel por um certo período de tempo é freqüentemente fornecido. As tarifas de aluguel e utilidade são normalmente incluídas para habitação de aluguel.

Movendo. O custo de um caminhão em movimento e outras despesas relacionadas podem ser incluídos.

Full Pack / Unpack . Quando a empresa cobre integralmente as despesas e a logística do movimento, os motores serão enviados para empacotar seus bens domésticos e transportá-los para sua nova casa, onde eles vão descarregar e, em alguns casos, descompactar, as caixas onde você deseja.

Verifique o que está incluído no Pacote

Antes de fazer arranjos para mover, verifique duas vezes os detalhes do seu pacote de deslocalização com seu empregador para que você saiba exatamente o que será coberto ou reembolsado. Você não quer ficar preso com as despesas de itens que você pensou estarem cobertos, mas não o são. Algumas empresas geralmente lidam com a mudança de novos funcionários e podem conectá-lo com suas empresas subcontratadas. Outros podem dar-lhe um montante fixo para pagar a deslocalização, ou pedir-lhe para manter todos os recibos para o reembolso. Peça previamente informações específicas.

Negociação de deslocalização de emprego como benefício

Como as despesas de deslocalização são um custo único para uma empresa, negociar um pacote de deslocalização às vezes é mais fácil do que negociar um salário mais alto.Para as empresas, a cobertura de serviços de deslocalização pode ser uma tática de recrutamento inteligente e econômica - as empresas podem tentar atrair candidatos, mencionando que os serviços de deslocalização estão disponíveis nas listas de emprego. E, para os candidatos internos, os serviços de deslocalização são frequentemente mais baratos do que os custos de contratação e treinamento de um novo funcionário.

Aqui estão algumas dicas para negociar um pacote de deslocalização:

Faça perguntas. Comece o processo perguntando se a empresa fornece serviços de deslocalização e o que a empresa normalmente fornece.

Mesmo que a empresa não ofereça despesas de movimentação completa, eles podem estar dispostos a reembolsar algumas despesas.

Conheça seus números. Se a empresa normalmente oferece pacotes de deslocalização, eles podem ter uma sensação dos custos. Caso contrário, cabe a você fornecer ao empregador um senso de como o movimento irá afetá-lo em termos de tempo e dinheiro gasto. Além disso, reveja os vários serviços de deslocalização que os empregadores oferecem acima. Isso irá ajudá-lo a saber o que deseja e fazer uma solicitação específica e detalhada.

Obter os detalhes por escrito. Tal como acontece com qualquer benefício relacionado ao trabalho, é importante ter todos os detalhes por escrito. Dessa forma, você e seu empregador serão claros sobre expectativas e cobertura.

Verificação de despesas de viagem deduzidas de impostos

Se o seu empregador não cobrir despesas de deslocalização, algumas das despesas de viagem podem ser dedutíveis.

Se você viajar para um local e, enquanto estiver lá, procura um novo emprego na sua ocupação atual, você poderá deduzir as despesas de viagem. Aqui está mais informações sobre deduções fiscais para os candidatos a emprego.

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