Salário mínimo

O salário mínimo federal é a quantia mínima de dinheiro que um empregador pode pagar um trabalhador coberto sem demissão por uma hora trabalhada. As disposições do salário mínimo federal estão contidas na Fair Labor Standards Act (FLSA).

Muitos estados também possuem leis de salário mínimo. Verifique o seu estado quanto aos requisitos de salário mínimo.

Você pode visualizar uma lista atualizada dos salários mínimos em todos os estados. A lista também inclui informações sobre caminhadas de salário mínimo que estão agendadas no momento.

Verifique com o seu estado, mesmo que estes números sejam abrangentes. É fácil cometer um erro.

Quando um funcionário está sujeito às leis estatais e federais de salário mínimo, o empregado tem direito ao maior salário mínimo.

O salário mínimo federal é atualmente de US $ 7. 25 por hora. Mas, muitos estados exigem que os empregadores paguem mais do que isso - e uma série de estados agendaram aumentos em 2014. Veja se você afirma que era um deles.

Várias exceções de salário mínimo aplicam-se em circunstâncias específicas a trabalhadores com deficiência, estudantes de tempo integral, jovens com menos de 20 anos em seus primeiros 90 dias consecutivos de emprego, funcionários com propinas e estudantes-aprendentes.

Em 2014, por exemplo, os funcionários que trabalham em contratos de serviço e construção federal têm um novo salário mínimo de US $ 10. 10 por hora. Esta nova lei entrou em vigor para todos os contratos novos e vencidos em 1º de janeiro de 2015.

O Congresso aumenta periodicamente o salário mínimo, portanto, certifique-se de que está pagando o salário atual e apropriado, verificando com seus departamentos de trabalho estaduais e federais.

Em 2015, a conversa sobre o salário mínimo foi de US $ 15. 00 por hora com alguns estados, municípios e locais implementando ou falando sobre a implementação desse aumento salarial.

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Mais recursos de salário mínimo

• Site do salário mínimo do Departamento de Trabalho