O que é um salário razoável para um funcionário corporativo?

Os proprietários de corporação / empregado e de renda da S Corporation

S (na verdade, acionistas) estão em uma situação única quando se trata de impostos sobre o rendimento. A corporação S, ao contrário de uma corporação, passa os impostos do negócio aos proprietários, enquanto uma empresa C paga seus próprios impostos.

Os acionistas da corporação S não pagam impostos de trabalho próprio (Segurança Social e Medicare) em sua distribuição pelo negócio.

Mas os proprietários de S corp que trabalham como empregados devem receber um salário "razoável", antes da sua participação nos lucros.

Vejamos um exemplo:

Carol e John são 50/50 acionistas da S Corp e ambos trabalharam no negócio. Seu lucro líquido no ano passado foi de US $ 250.000. Eles gostariam de dividir os lucros e levá-los como uma distribuição, para evitar o imposto de trabalho independente, mas como eles Trabalhar na corporação, eles devem primeiro ter um salário "razoável".

Como os proprietários da S Corporation tentam evitar impostos

Alguns acionistas da corporação S que são funcionários da empresa tentar evitar o pagamento de impostos sobre o emprego, minimizando os salários e os bônus que pagam aos funcionários corporativos e, em vez disso, considerando os pagamentos como pagamentos de empréstimos ou pagamentos de despesas pessoais …

O que o IRS diz sobre os funcionários da S Corporation

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O IRS afirma especificamente que os funcionários corporativos são funcionários e que as empresas devem cumprir todas as leis trabalhistas em relação a esses funcionários, incluindo:

• Pagar impostos sobre a folha de pagamento sobre seus salários e retenção de imposto de renda federal e estadual desses salários
• Pagar taxas de desemprego e impostos de remuneração de trabalhadores sobre os salários.

As notas do IRS em seu artigo de agosto de 2008, Remuneração Salarial para S Corporation Officers,

"O fato de um oficial também ser um acionista não altera o requisito de tratamento dos pagamentos ao agente corporativo como salários. "

O que é um salário razoável para um proprietário / empregado da S Corp?

Para encontrar um salário razoável para um proprietário / empregado da corporação S, considere como você encontrará um valor salarial razoável para qualquer novo funcionário. As diretrizes do IRS sugerem que você analise os seguintes fatores para determinar salários "razoáveis" para seus funcionários corporativos:

• Treinamento e experiência
• Deveres e responsabilidades
• Tempo e esforço dedicados ao negócio
• Histórico de dividendos > Pagamentos a empregados não-acionistas
• Tempo e forma de pagar bônus a pessoas-chave
• O que as empresas comparáveis ​​pagam por serviços similares
• Contratos de remuneração
• O uso de uma fórmula para determinar a compensação

Usando salários comparáveis ​​para fazer backup de seus números de salário

Outra maneira de determinar um salário razoável para os diretores corporativos é olhar para o que outras empresas de tamanho e tipo similares pagam por esses serviços.Verifique em sites como The Ladders and Salary. com para posições comparáveis, ou envolver os serviços de um consultor de compensação.

Sua capacidade de comprovar os salários que você está pagando para altos executivos e funcionários corporativos ajudará a mantê-lo no lado direito do IRS quando chegar a hora de revisar as declarações fiscais da sua empresa.

Salários do agente de relatórios para o IRS

Todos os anos, quando você completa os formulários de imposto de renda para sua corporação ou corporação S, você deve reportar os salários dos funcionários corporativos se os recibos totais da corporação forem de US $ 500, 000 ou mais.

Você precisará usar o Formulário 1125 do IRS, listando a remuneração de cada funcionário corporativo, juntamente com informações sobre a porcentagem de tempo dedicada ao negócio e a porcentagem de ações de propriedade desse oficial.

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