Qual é o salario típico para um gerente de construção?

Se você está procurando emprego atualmente em gerenciamento de construção, existe a oportunidade de fazer uma renda substancial, mas existe uma ampla gama de valores salariais que você pode realisticamente esperar oferecer, especialmente se Você é novo na indústria ou não tem muita experiência.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o pagamento médio dos gerentes de construção da metade da carreira é de cerca de US $ 82.000, mas uma quebra mais ampla pela mesa estima que você pode esperar para ganhar entre US $ 50.000 para US $ 150.000 por ano em gerenciamento de construção.

Existem inúmeras coisas a considerar ao determinar onde você pode caber nessa escala, então vamos dar uma olhada em alguns dos principais fatores.

1. Experimente

Em quase qualquer profissão, quanto mais experiência você tiver, mais você pode realisticamente esperar ganhar. Se você tem 10 anos de experiência na construção e trabalhou no seu caminho até a posição atual, você poderia encontrar-se oferecendo um pacote salarial melhor do que alguém que está fora da faculdade com experiência mínima no mundo real.

Sempre jogue com seus pontos fortes. Deixe seu currículo ou CV refletir com precisão o nível de experiência que você possui, particularmente no que diz respeito à administração no local de trabalho. Talvez você não tenha tido o título de gerente de projeto de construção, mas se você pode demonstrar que você possui experiência de gerenciamento, isso irá ajudá-lo a obter uma taxa de partida mais alta.

2. Educação

A experiência pode levá-lo longe quando se trata de obter uma boa taxa de pagamento, mas a experiência e a educação podem aumentar você na faixa média muito mais rapidamente.

Você tem um diploma em gerenciamento de construção? Numerosos programas on-line podem chegar lá enquanto você continua trabalhando e constrói sua reputação na indústria.

Uma vez que você ganha seu diploma, você pode razoavelmente esperar ser oferecido um salário inicial melhor do que alguém sem um diploma e, na verdade, os cargos de administração mais bem pagos vão exigê-lo de qualquer maneira.

Tenha cuidado com qual programa de graduação você seleciona. Pesquise a escola cuidadosamente, especialmente se você estiver indo na rota online. A qualidade da sua educação também afetará as ofertas que você recebe.

3. Certificações e Associações Profissionais

Ser membro de várias associações comerciais e organizações profissionais também terá um impacto positivo no seu salário. Ser membro de uma organização como a Associação de Construtores e Contratantes (ABC), por exemplo, faz uma excelente bala no seu currículo. Mostra potenciais empregadores seu compromisso com a indústria e que você é um participante ativo nela. Você é mais do que apenas um trabalhador - esta é a sua carreira, e você leva isso a sério.

Mais ao ponto, você provavelmente será obrigado a ser um membro de organizações específicas e adquiriu várias certificações para até mesmo ser considerado para muitos cargos de gerenciamento de construção. Acentuar sempre as associações e as certificações que você possui. Se você tem mais do que o necessário para o trabalho, isso pode ajudar a aumentar a oferta, às vezes substancialmente.

4. Seu Empregador

Quem é responsável pela contratação nas empresas às quais você está aplicando? Se você quiser obter o melhor salário, você precisa lidar com um gerente de contratação que é suficientemente alto nas fileiras de que suas decisões de contratação e salário provavelmente não serão facilmente substituídas.

Muitas negociações internas poderiam manter seus termos de contratação (incluindo seu salário) mantidos na burocracia por um tempo. Enquanto isso, outras oportunidades melhores estão passando por você.

5. Número de subordinados

O número de pessoas que você estará gerenciando também tem um efeito direto sobre o que você pode esperar para ser oferecido. Se você estiver se candidatando a um pequeno arranque, você estará no limite inferior da escala de pagamento com base nas receitas anuais da empresa e uma série de outros fatores.

Uma empresa maior, mais estabelecida, com mais funcionários, irá compensar-lhe um salário melhor a cada momento, mas também irá esperar e exigir um certo nível de educação, experiência e capacidade comprovada para gerenciar um grande número de subordinados efetivamente.

6. Condições de trabalho

É evidente que existem diferentes graus de risco envolvidos em diferentes áreas de construção.

Os gerentes em posições de alto risco podem esperar melhores salários base ou contingências de risco, então, se você estiver certificado em áreas de construção que são consideradas de alto risco, você poderia estar em linha com um salário inicial superior ao médio, mesmo se você não tiver anos e anos de experiência.

Tenha em mente que, quanto mais tempo você trabalha em uma posição de alto risco, independentemente do seu título, mais provável que você acabe se envolvendo em uma situação que ameaça a vida, resultando em lesões corporais. Pesar suas opções com cuidado e decidir se o nível de risco envolvido em um determinado trabalho vale a colisão no pagamento que você pode obter para fazê-lo.