O que é Histórico de trabalho?

Seu histórico de trabalho, também conhecido como registro de trabalho ou histórico de emprego, é um relatório detalhado de todos os trabalhos que você ocupou, incluindo o nome da empresa, o cargo e as datas de emprego.

Leia abaixo para obter informações sobre quando você precisa fornecer seu histórico de trabalho, como fornecê-lo e dicas para incluir seu histórico de trabalho em seu currículo.

Quando eu preciso fornecer meu histórico de trabalho?

Quando você se candidata a empregos, as empresas geralmente exigem que os candidatos forneçam seu histórico de trabalho, seja em seu currículo ou em um pedido de emprego, ou ambos.

O pedido de emprego pode solicitar informações sobre seus trabalhos mais recentes, tipicamente de duas a cinco posições. Ou, o empregador pode solicitar vários anos de experiência, tipicamente de cinco a dez anos de experiência.

Os empregadores geralmente querem informações sobre a empresa para quem trabalhou, seu cargo e as datas nas quais você estava empregado. No entanto, às vezes, o empregador pedirá um histórico de emprego mais detalhado e mais informações sobre os empregos que você ocupou como parte do processo de contratação. Por exemplo, ele ou ela pode pedir o nome e informações de contato para seus supervisores anteriores.

O que os empregadores procuram?

Os empregadores revisam o histórico de emprego para determinar se os empregos que o candidato realizou e sua experiência são uma boa combinação para os requisitos da empresa.

Eles também observam quanto tempo a pessoa tem ocupado cada trabalho. Muitos empregos de curta duração podem implicar que o candidato seja um trabalhador e não fique muito tempo contratado.

Os empregadores potenciais também usam seu histórico de trabalho para verificar a informação que você forneceu. Muitos empregadores executam verificações de antecedentes de emprego para confirmar que a informação é precisa.

As verificações de antecedentes tornaram-se cada vez mais comuns em todas as indústrias de trabalho, portanto, certifique-se de que a informação que você compartilha é precisa.

Como eu recribro meu histórico de emprego?

Às vezes, pode ser difícil lembrar elementos do seu histórico de trabalho, como as datas específicas que você trabalhou em uma empresa. Quando isso acontece, não adivinhe. Como as verificações de antecedentes são tão comuns, é provável que um empregador identifique um erro em sua história, e isso pode custar-lhe um emprego.

Quando você não se lembra do seu histórico de trabalho, há informações disponíveis que você pode usar para recriar seu histórico de emprego pessoal. Abaixo estão algumas sugestões para criar seu histórico de trabalho:

• Entre em contato com os empregadores anteriores . Entre em contato com os departamentos de recursos humanos de seus empregadores anteriores. Diga que você gostaria de confirmar as datas exatas de seu emprego com a empresa.
• Veja suas declarações fiscais. Confira as suas declarações fiscais e formulários fiscais anteriores, que devem ter informações sobre o seu emprego em relação aos anos anteriores.
• Verifique com o seu escritório estadual de desemprego. Muitas vezes, os escritórios de desemprego fornecerão aos indivíduos suas histórias de emprego. No entanto, eles tipicamente só têm informações sobre histórias de emprego no estado.
• Entre em contato com a Administração da Segurança Social. Você pode solicitar informações de ganhos da Administração da Segurança Social (SSA). Depois de preencher um formulário, o SSA geralmente divulgará informações sobre seu histórico de trabalho. Tenha em mente que às vezes o SSA cobra uma taxa, dependendo de quão longe você quer que a informação vá e a quantidade de detalhes que você precisa.
• Não pague informações. Com a exceção do SSA, você não deve pagar alguém para encontrar seu histórico de trabalho ou para criar uma lista de seu histórico de trabalho para você.
• Acompanhe sua história. Depois de ter seu histórico de trabalho, compile-o em uma lista e guarde-o em algum lugar. Certifique-se de atualizá-lo regularmente. Você pode então se referir a esta lista sempre que se candidatar a empregos.

O que a história do meu trabalho parece em um currículo?

Os candidatos a emprego normalmente incluem histórico de trabalho na seção "Experiência" ou "Emprego relacionado" de um currículo. Nesta seção, liste as empresas para as quais você trabalhou, seus títulos de trabalho e as datas de emprego. Um elemento adicional no seu histórico de trabalho em um currículo é uma lista (muitas vezes uma lista com marcadores) de suas realizações e responsabilidades em cada trabalho.

Você não precisa (e não deve) incluir todas as experiências de trabalho em sua seção "Experiência".

Concentre-se em empregos, estágios e até mesmo trabalho voluntário relacionado ao trabalho em questão.

Uma dica útil é garantir que qualquer histórico de trabalho que você inclua em seus aplicativos de trabalho corresponda ao que está em seu currículo e no perfil do LinkedIn. Certifique-se de que não haja inconsistências que possam criar uma bandeira vermelha para os empregadores.