Obter respostas para perguntas de entrevista sobre o histórico de trabalho

Durante uma entrevista de emprego, você deverá fornecer os detalhes do seu histórico de trabalho. Você deve estar preparado com seu currículo completo que inclui detalhes de cada trabalho que você teve. Inclua as datas iniciais e finais do emprego, remuneração, cargos ocupados, nomes e endereços das empresas para as quais você trabalhou, nomes de supervisor e outros detalhes pertinentes. Você pode ser solicitado por razões de quebras de emprego.

Além dos fatos e figuras nulas, você deve examinar sua lista para obter respostas para perguntas de entrevista de histórico comum. Reserve algum tempo para pensar em cada uma das perguntas e como elas pertencem aos trabalhos no seu histórico de trabalho. Ter uma boa resposta a uma pergunta pode fazer a diferença em como você avaliará entre os outros candidatos para o cargo. Ele mostrará as habilidades que você desenvolveu em seus trabalhos anteriores, como você interagiu com colegas de trabalho e clientes e como enfrentou desafios.

Como se preparar para responder

Você ficaria surpreso com a quantidade de candidatos a emprego quando questionados sobre o emprego anterior. Não seja um deles! Refresque sua memória antes da entrevista, revisando seu currículo, para que você possa falar sobre seu histórico de trabalho anterior detalhadamente e com precisão. Se você não tiver um currículo, verifique se o que você diz ao entrevistador corresponde ao que preencheu no seu pedido de emprego.

A melhor maneira de se preparar é fazer o download de uma amostra de trabalho antes do tempo.

Complete o aplicativo de amostra e traga consigo quando você estiver candidatando para emprego. Desta forma, você poderá copiar as informações ao invés de ter que lembrar datas e outras informações de emprego.

Revise essas perguntas de entrevista comuns sobre seu histórico de trabalho e as informações que você deverá fornecer durante uma entrevista de emprego.

Perguntas de entrevista de histórico de trabalho

• Nome da empresa, cargo e descrição, datas de emprego: Às vezes, eles solicitarão endereços, nomes de supervisor e muito mais, então traga-os se você os tiver.
• Quais foram os níveis de compensação inicial e final?
• Que experiência você tem? Além de habilidades e credenciais difíceis, pense também nas habilidades suaves e na experiência adquirida que podem não ser óbvias por um título de trabalho.
• Quais os principais desafios e problemas que enfrentou? Como você lidou com eles? Esta questão é muitas vezes uma que você irá assustar. Se você pode vir preparado com um exemplo de um ou mais de seus trabalhos anteriores que mostram resolução de problemas e resiliência, pode ser uma grande vantagem.
• O que você gostou ou não gostava do seu trabalho anterior? Este pode ser outro campo de minas em potencial, então esteja preparado com uma boa resposta, tentando se concentrar no positivo e evitar dizer que você não gostava de algo que provavelmente faria parte do novo emprego.
• Qual foi ou menos gratificante? Pense no trabalho que lhe deu o melhor senso de realização, que muitas vezes vai além do quanto você foi pago. Evite negativos.
• Qual foi a maior realização / falha nesta posição? Se possível, mostre como você ajudou seu empregador a atingir um objetivo ou prazo importante. Além disso, esteja pronto com uma pequena falha e como você trabalhou para superar o desafio.
• Perguntas sobre seus supervisores e colegas de trabalho: Estas perguntas geralmente lhe pedem para explicar um momento difícil com colegas de trabalho e seu supervisor, para mostrar como você faria em uma equipe. Você ficará feliz se você puder encontrar exemplos que mostrem como você resolveu um conflito ou uma cooperação de equipe promovida.
• O que você está procurando no seu próximo emprego? O que é importante para você?

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