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É uma expressão antiga sobre algumas pessoas que são altamente motivadas sobre o trabalho em si, sendo o ponto de vista oposto o de quem trabalha para viver. Não há uma resposta certa ou errada à questão de qual atitude melhor ou mais apropriada, mas responder com honestidade e precisão é fundamental para fazer escolhas de carreira inteligentes e para sua felicidade final na vida. Infelizmente, muitas pessoas não têm o autoconhecimento e as expectativas realistas necessárias para resolver este problema vital corretamente.
Aqueles que vivem para trabalhar
Certas pessoas, diz-se, vivem para trabalhar. É uma abreviatura de dizer que suas vidas se centram em seu trabalho ou carreiras e que a conquista em suas profissões é uma fonte importante de satisfação e significado em suas vidas. O dinheiro pode ou não ser uma grande motivação para essas pessoas. Em alguns casos, alcançar altos níveis de remuneração (como é o caso de muitos executivos corporativos seniores, como CEOs) é cobiçado mais como meio de manter a pontuação e provar seu valor relativo em relação a outras pessoas, do que é o próprio dinheiro.
Quem trabalha para viver
Em contrapartida, outras pessoas trabalham para viver. Essas pessoas vêem seu trabalho ou carreiras em grande parte como trabalho, cujo objetivo é ganhar o dinheiro necessário para se sustentar e seus dependentes. Seus interesses reais estão em outro lugar, e seu trabalho ou carreiras são apenas meios para um fim, não um fim em si mesmo. Algumas dessas pessoas tentam cortar cantos, para ganhar o máximo de salário pelo mínimo de esforço.
Outros realmente se orgulham muito do seu trabalho e exercem grande esforço em fazer bem o trabalho, mas seus empregos simplesmente não são os centros de suas vidas.
Conheça-se
É fundamental entender se você é fundamentalmente um vivo para trabalhar ou uma pessoa de trabalho para viver. Isso permitirá que você desenvolva expectativas realistas sobre você e escolha caminhos de carreira e empregadores de acordo.
Para a maior parte, os grandes empreendedores que se destacam em carreiras exigentes, como essas, são pessoas que vivem para trabalhar:
- Assessores financeiros
- Banqueiros de investimento
- Gerentes de dinheiro
- Analistas de ações
- Comerciantes de valores mobiliários
O mesmo tende a ser verdade para as pessoas que se elevam a altos níveis de gestão.
Quando as Circunstâncias Dictam a Resposta
Além disso, reconheça que a resposta para um determinado indivíduo pode variar de acordo com suas circunstâncias. Exemplos abundam de indivíduos que perdem a paixão nativa pelo trabalho porque não conseguem encontrar uma posição adequada ou pagar em seus campos preferenciais. Quando se instalam para empregos em outros campos, muitas vezes fazem tão estritamente para benefícios extrínsecos, como compensação. Enquanto isso, tantos exemplos existem de indivíduos que costumavam trabalhar para viver, mas depois de uma mudança de carreira começar a viver para o trabalho.Muitas vezes, essa mudança é facilitada pela aposentadoria e / ou atingindo um nível de poupança que relaxa muito o imperativo de seguir uma carreira principalmente porque paga bem.
Expectativas realistas
Não só é importante conhecer a si mesmo, mas também compreender a natureza e as demandas da carreira que você decide seguir, bem como de qualquer empregador com quem você decida fazer o login.
Muitas pessoas que esperam algo como uma rotina de 9 a 5 de forma irrealista entram carreiras que não são nada assim, muitas vezes com resultados desastrosos.
Da mesma forma, membros da família sem uma compreensão real do que implica uma carreira altamente exigente podem encorajar você a perseguir um, com base no salário e no prestígio associados, então seja chateado por você ter pouco tempo para eles. Na verdade, em muitas carreiras ao vivo para o trabalho, seu tempo raramente é o seu. Isso pode ser igualmente verdadeiro se você é alto ou baixo na hierarquia da sua empresa. Nesses casos, você precisa endireitar as prioridades da família e educar os membros da família sobre os compromissos inevitáveis na vida e nas carreiras.
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