O que você pode aprender com o Comissário da NFL sobre pesquisa de carreira

Uma carta escrita em 1981 pelo atual comissário da NFL, Roger Goodell - um coletivo de pós-graduação recente que aspira a desenvolver uma carreira em esportes - até então o Comissário Pete Rozelle ressurgiu e obteve comentários significativos no mundo do Twitter.

A carta é uma ótima lembrança do que você deve e não deve fazer na elaboração de uma carta de apresentação. Depois de lê-lo, aqui estão minhas observações sobre o que funciona eo que não faz para o jovem Goodell:

• Escrever a letra é melhor que nada Embora a letra não seja muito boa (veja as críticas abaixo), certamente é melhor do que não chegar a um potencial empregador em todos.
• Ele usa corretamente ortografia e formatação O conteúdo pode não ser de alta qualidade, mas não há erros de digitação e a formatação está limpa. Certifique-se de fazer o mesmo quando enviar correspondência profissional.
• Não basta dizer "Eu quero um emprego" Infelizmente, este é o teor da mensagem de Goodell: terminei a faculdade e gostaria de um emprego com sua organização. "Simplificando, isso não representa uma Uma boa abordagem.
• Diga ao potencial empregador o que você precisa oferecer Basta declarar que você tem um diploma universitário não vai sobrecarregar potenciais empregadores. Você precisa explicar de forma concisa as habilidades e experiências que podem fazer você não apenas um empregado, mas um valioso .
• Não use "paixão" para o esporte como uma razão para contratar Goodell não usou o termo "paixão" (talvez não fosse tão veloz como é hoje), mas descreveu-se como "Ser um fã de futebol ávido". Dizer alguém que você é apaixonado por um campo não é tão convincente quanto demonstrando que você é apaixonado (para mais ou a interseção da paixão e das carreiras esportivas leia este artigo.) E ser um fã não irá diferenciá-lo do othe r candidatos.

• Uma carta não é provável que você obtenha o emprego Conforme relatado nesta peça do Sporting News, Goodell enviou cartas a todas as equipes da NFL. Compreender que a sua busca do seu "trabalho dos sonhos" deve começar em algum lugar, é uma atitude saudável. As ações de Goodell sugerem que ele entendeu que conseguir um "pé na porta" em qualquer equipe da NFL foi uma ótima maneira de lançar sua carreira. Certifique-se de que você é estratégico na aplicação de empregos em toda a indústria - especialmente se você estiver procurando uma posição de nível de entrada.

• Conexões Trump a Cover Letter Então, como essa carta de apresentação de baixa qualidade resultou em um estágio de Goodell com uma NFL? Bem, você sabia que o pai de Goodell era ex-deputado e senador dos Estados Unidos? Existe a chance de que uma "boa palavra" tenha sido colocada nos canais de retorno?Certo. Mas uma referência pessoal muitas vezes pode ajudar a garantir uma entrevista - onde o candidato pode brilhar. E não apenas para alguém tão bem conectado como Goodell. Lembre-se, a carta de apresentação é apenas uma ferramenta na sua caixa de ferramentas de pesquisa de emprego.

Então, embora a carta de apresentação de Roger Goodell talvez não tenha cumprido os padrões esperados no mercado de trabalho de hoje, há lições a serem aprendidas ao estudá-lo. E percebendo que conexões e referências pessoais podem percorrer um longo caminho para determinar quem recebe uma entrevista e, em última instância, o trabalho.