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Quanto tempo você deve permanecer em seu primeiro emprego se não gostar? Os graduados da faculdade nem sempre estão emocionados com seu primeiro emprego após a formatura, então você não é o primeiro que fez a pergunta. Graduados recentes freqüentemente pedem conselheiros, amigos e familiares quanto tempo eles precisam permanecer em seu primeiro emprego antes de seguir em frente.
O Bureau of Labor Statistics (BLS) indica que o graduado médio da faculdade gasta cerca de 18 meses em seu primeiro emprego.
Isso não significa que você deve - ou não deve - ficar tão longo. A resposta para você, dada a sua situação única, pode ser bastante diferente. Depende da sua situação no trabalho, do que você está fazendo na sua posição atual e dos seus planos para o futuro.
Aqui estão alguns fatores a serem considerados quando você está pensando em deixar o seu emprego, mas não tem certeza de quanto tempo você deve ficar. Antes de decidir sair, pergunte-se estas perguntas para ter uma idéia de se faz sentido sair agora ou mantê-lo um pouco mais.
Perguntas a perguntar antes de sair do seu trabalho
Existem circunstâncias difíceis no trabalho? Você está sendo maltratado, submetido a um comportamento antiético ou sendo solicitado a fazer algo que incomoda você consciência? Se você tentou sem sucesso remediar a situação, então comece a planejar sua saída imediatamente, independentemente da quantidade de tempo que gastou no trabalho.
Você consegue um emprego melhor? Quais são as suas perspectivas de conseguir um emprego melhor?
Muitas vezes, é melhor ficar em sua posição atual até conseguir garantir um emprego que seja um passo adiante. O ditado de que é mais fácil encontrar um emprego quando você ainda é empregado geralmente é verdadeiro.
Quais são suas perspectivas para o futuro? Existe um caminho claro para o avanço que lhe permitirá transição para um trabalho mais satisfatório ou fornecer-lhe um chefe mais atraente ou colegas de trabalho em seu empregador atual?
Explorar opções para se mover lateralmente ou verticalmente em seu próprio empregador pode valer a pena explorar antes de decidir demitir-se.
Você está adquirindo novas habilidades? Você está desenvolvendo habilidades valiosas ou adquirindo conhecimentos que serão úteis em sua carreira? Se assim for, você pode considerar ficar por mais tempo. Por outro lado, se você realizou tarefas mundanas há mais de um ano, é hora de traçar uma mudança.
Você tem um histórico de sucesso? Você pode documentar um histórico de sucesso em seu trabalho atual? Se assim for, você será mais atraente para outros empregadores e mais pronto para fazer um movimento. Por outro lado, se você não adquiriu experiência sólida e novas habilidades que serão um ativo para um novo empregador, você pode querer discutir opções para reforçar sua experiência com seu supervisor e segurar uma pesquisa de emprego até que você esteja melhor posicionado .
Você está mal pago? Se seu salário não aumentou ou está abaixo da média da indústria após dois anos em seu primeiro emprego, provavelmente você deve começar a procurar emprego. Faça pesquisas de salários para que você saiba o quanto você vale no mercado de trabalho de hoje.
Você está planejando na escola de graduação? Se você estiver entrando em uma escola de pós-graduação ou profissional em uma área não relacionada com seu primeiro emprego, então geralmente pode deixar seu primeiro emprego em menos de 18 meses.
Como deixar o seu emprego
Sempre que você decidir deixar o seu primeiro emprego, certifique-se de manter uma forte ética de trabalho e relações positivas com o pessoal até você sair, já que você provavelmente quer ou precisa de recomendações.
Os futuros empregadores podem realizar verificações de antecedentes e entrar em contato com seu ex-empregador quando o considerarem para o emprego. Então, é importante deixar seu trabalho em uma nota positiva, sempre que possível.
Veja como renunciar com a aula.
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