Vídeo: Carta de Recomendação: Como fazer? Para quem Pedir? + Outras Dicas | Parte 79 de 365 2026
Ao solicitar um emprego, você provavelmente terá que fornecer uma lista de referências. As referências são pessoas que podem atestar suas habilidades e habilidades como trabalhador. Normalmente, suas referências serão seus empregadores anteriores.
No entanto, você também pode perguntar a outras pessoas, incluindo professores, líderes voluntários, colegas e até amigos. Ou, use-os como referências adicionais, especialmente se você estiver preocupado seu empregador lhe dará uma revisão ruim.
Às vezes você simplesmente terá que perguntar suas referências se você pode colocar seus nomes em uma lista de referência e, em seguida, o empregador pode fazer-lhes perguntas sobre você por telefone ou e-mail. Outras vezes, você terá que pedir a essas pessoas que lhe escrevam uma carta de recomendação e enviá-la ao empregador. De qualquer forma, você deseja selecionar referências que falem bem de você.
Leia abaixo para obter mais informações sobre quem solicitar uma referência, quais tipos de referências existem, quantas referências pedir e como criar uma lista de referências.
Quem (e como) solicitar uma referência de emprego
Quem deve pedir para fornecer referências? Mais comumente, você irá pedir aos seus antigos empregadores e supervisores que sejam referências para você. No entanto, você também pode incluir outras pessoas com quem você teve uma relação profissional. Por exemplo, você pode incluir colegas, contatos comerciais, clientes, clientes ou fornecedores.
Apenas pergunte às pessoas que você acredita fornecerão uma referência positiva para você.
Suas referências também devem conhecer você (ou seu trabalho) bem. Este conhecimento ajudará a pessoa a discutir seus pontos fortes e caráter em detalhes.
Também é importante selecionar referências que responderão em tempo hábil às consultas de potenciais empregadores. Quando um empregador é sério sobre possivelmente contratá-lo, você vai querer ter referências que irão voltar para eles imediatamente.
Mesmo que a referência o conheça bem, assegure-se de fornecer-lhe seu currículo atualizado e quaisquer outros materiais relacionados para informá-los sobre suas habilidades e experiências.
Sempre pergunte antes de colocar o nome de uma pessoa em sua lista de referência. Além disso, forneça sua referência com informações básicas sobre o motivo pelo qual solicita a carta. Por exemplo, você pode fornecer-lhe a descrição do trabalho ou escrever um breve resumo do trabalho. Se a sua referência conhece o trabalho que deseja, eles podem enquadrar sua referência para fornecer detalhes úteis.
Lembre-se sempre de acompanhar a sua referência, enviando uma nota de agradecimento para mostrar sua gratidão.
Obter detalhes sobre como pedir a alguém para ser uma referência, e verificar as cartas de amostra e os e-mails que solicitam uma referência.
Referências profissionais versus referências pessoais
Além das referências profissionais, as referências pessoais (que também são conhecidas como referências de caracteres) podem ser usadas para fins de emprego.Uma referência pessoal é aquela que fala não às suas habilidades de emprego, mas ao seu personagem.
Referências pessoais são ideais se você tem experiência de trabalho limitada, ou se você está preocupado com o fato de seu antigo empregador lhe dar uma revisão negativa.
Vizinhos e amigos da família podem estar dispostos a escrever uma referência pessoal para você.
Professores, professores, conselheiros académicos, líderes voluntários e treinadores também podem fornecer referências pessoais ou de personagens.
Quantas referências pedir?
Os empregadores geralmente esperam uma lista de três referências, então tenha pelo menos que muitas pessoas estejam prontas para recomendá-lo. No entanto, se o empregador pedir um número diferente de referências, certifique-se de seguir suas instruções.
O que você faz se você incluir seu último empregador como referência, mas está preocupado que ele ou ela lhe dará uma referência negativa? Uma solução é adicionar algumas referências adicionais à sua lista de referência, que você conhece lhe dará uma revisão positiva. Outra opção é ser pró-ativa e chegar ao seu antigo empregador. Você pode dizer que, enquanto você não deixou o melhor dos termos, você está muito entusiasmado com o trabalho que você está candidatando e agradeceria uma referência positiva.
Como fornecer informações sobre suas referências
Não há necessidade de incluir suas referências em seu currículo. Em vez disso, prepare uma lista separada de suas referências. Certifique-se de incluir seus nomes e todas as informações de contato necessárias. Aqui está uma lista de referência de exemplo, bem como informações sobre como formatar sua lista de referências.
Leia mais: Como pedir uma referência | Referências de emprego | Letras de Referência de Amostras | Referências Profissionais | Referências pessoais e de caráter
Exemplo de cartas e e-mails para pedir uma referência
Aqui estão algumas amostras de carta de solicitação de referência, ambas escrito e e-mail, que incluem as melhores maneiras de solicitar permissão para usar alguém como referência.
O que é uma referência de personagem e para quem você deve fazer?
Muitos candidatos a emprego são solicitados a fornecer uma referência de personagem. Saiba mais sobre essas recomendações pessoais e dicas para solicitar e escrever uma.
Quem não pede uma referência (e porque)
Existem algumas pessoas que você não deveria pedir uma referência para um trabalho. Aqui é quem não pede uma referência, e por que não pedir a eles que lhe dê uma.