Por que o Dia das Bruxas Hi-jinx deve assustar os empregadores muito

As comemorações de Halloween no escritório são motivadoras e divertidas para os funcionários. Mas, as celebrações de Halloween no escritório também trazem seus próprios desafios para o empregador. Embora Halloween seja para ser um dia festivo, para alguns empregadores pode ser mais assustador do que diversão quando os funcionários comemoram o Dia das Bruxas no escritório.

No interesse de promover bons sentimentos entre seus funcionários, alguns empregadores permitiram que os empregados usassem trajes de Halloween no escritório.

Outros permitiram festas de Halloween após o horário de trabalho nas instalações de trabalho. Em ambos os casos, os empregadores deveriam pensar duas vezes sobre as exposições inerentes à responsabilidade por todo esse mal-humorado no escritório.

Não só o uso de qualquer tipo de vestuário festivo no escritório cria a perspectiva de ferimentos compensáveis, por exemplo, tropeçando sobre peças de fantasia ou outras características do vestuário, mas também cria outra séria responsabilidade potencial para o empregador.

Especificamente, os empregadores enfrentam a perspectiva de que o bom julgamento seja usado por alguns funcionários e figurinos ou temas representados por essas roupas podem ser mal interpretados (ou interpretados corretamente) como insensíveis ou denigrantes ou politicamente incorretos.

Desde a maioria das vezes, os locais de trabalho de hoje têm oficialmente tolerância zero para a conduta, fala ou atos verbais ou discriminatórios, discriminatórios ou discriminatórios, qualquer conduta que seja considerada ofensiva por qualquer outro empregado ou cliente pode dar origem a choros e tons.

Claramente, os funcionários cujos figurinos podem imitar formas de demência como Frankenstein ou Hannibal Lector, ou qualquer imitação de uma figura minoria ou religiosa podem induzir uma queixa. Então, por exemplo, há casos em que os funcionários usaram trajes de prisões ou aqueles com ovos criaram problemas especiais para os empregadores.

Claro, alguns funcionários exibem um julgamento horrívelmente fraco fazendo coisas como vestir fardas de combate, máscaras de puxar e jogar armas para o escritório como parte do ritual do feriado do Dia das Bruxas. Esquadrões de policiais inteiros foram despachados para apreender os foliões do Dia das Bruxas porque outra pessoa no prédio de escritórios acredita que ele ou ele acabou de ver os terroristas de tipo Die Hard I atacar as instalações.

Os trajes de Halloween no escritório podem prejudicar a confiança do cliente se o próprio negócio depender de projetar seu produto e marca com sinceridade e confiabilidade. Particularmente nestes tempos econômicos difíceis, é difícil para uma casa de investimento ou um banco gerar confiança se o empregador permitir que seus funcionários se vestem de forma idiota, fraudulentamente ou como o elenco da CATS.

Internamente, a credibilidade e o julgamento de um funcionário, de outra forma ambicioso, podem ser seriamente prejudicados aos olhos dos gerentes pela forma como eles se comportam nas celebrações de Halloween no escritório.Ao mesmo tempo, se as festividades do Dia das Bruxas do escritório começam a assumir a aura de algumas festas de Natal do escritório, o empregador pode estar criando mais exposição em suas instalações para reivindicações de assédio sexual.

Finalmente, na medida em que as queixas são recebidas pelo empregador, os supervisores e os gerentes que concordam ou que são considerados aprovados por qualquer mau comportamento podem ser nomeados como entrevistados individuais junto com o empregador corporativo no caso de qualquer reclamação .

Apesar destas preocupações legais inerentes, se um empregador ainda deseja permitir os trajes de férias do Dia das Bruxas no escritório, eles devem considerar algum tipo de admoestação semelhante ao seguinte como parte de sua comunicação do Dia das Bruxas com os funcionários.

Queremos que você entre no bom espírito das férias do Dia das Bruxas. No entanto, espera-se que funcionários e gerentes usem o bom senso e o bom senso se você optar por trabalhar com traje. Somos uma organização diversa e os figurinos que os colegas de trabalho podem achar ofensivos ou insultantes não são bem-vindos. O local de trabalho apropriado e a nossa atenção habitual aos clientes e clientes serão os principais responsáveis ​​pela execução de nossos deveres e responsabilidades, como de costume.

Em suma, este pode ser o ano para considerar uma abordagem sóbria para qualquer atividade no Halloween ou patrocinada pelo empregador.

Em qualquer caso, os funcionários precisam considerar se devem beber ou não eventos no local de trabalho.

Você pode comemorar o Dia das Bruxas no escritório e tornar a festa motivacional e divertida. Você pode incluir parceiros, cônjuges e filhos para construir a camaradagem e o relacionamento entre seus funcionários e suas famílias. Enquanto os trajes para adultos podem fazer um tempo feliz, certifique-se de ter avisado seus funcionários sobre vestimenta de trabalho esperada e adequada para Halloween. Não deixe Halloween oi-jinx estragar a sua celebração no escritório.

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