Por que o Media Pros Às vezes é despedido

Despedir-se de um trabalho de mídia é muito mais comum do que em outras indústrias. Por isso, ser entregue um deslizamento rosa geralmente não é um assassino de carreira. Estas são as três principais razões para serem demitidos na indústria de mídia.

Obtendo o despedido por violar seu contrato de mídia

A maioria das pessoas que trabalham em mídia tem que negociar um contrato de mídia, que é cheio de requisitos e restrições ao emprego. Examine os conceitos básicos de um contrato de TV, que tem várias partes-chave que provavelmente apareceriam em outros tipos de acordos de mídia.

Um elemento-chave é a lista de serviços que você deve fornecer exclusivamente à sua empresa de mídia. Isso significa que um repórter que pode ganhar um prêmio da indústria de mídia por uma emocionante história de TV de uma batalha de mulher com câncer de mama não pode virar e vender a história para uma revista sem permissão de sua estação ou rede.

A iluminação da lua ao trabalhar em uma campanha política, mesmo como voluntário, geralmente é considerada um conflito de interesses e acabaria com sua despedida. As pessoas em outras indústrias procurarão frequentemente seu conhecimento e lista de contatos e não entenderão quando você não está disposto a ajudar. Mas seu contrato de mídia dá à sua empresa ampla propriedade sobre suas ações.

Se suas ambições de carreira estão em conflito com o acordo que você fez, saiba como quebrar seu contrato de mídia da maneira correta para evitar um confronto que possa levar à sua demissão.

Despedir-se para má conduta pessoal

Despedir-se por mau comportamento não se limita a encontrar um deslizamento rosa depois de ter jogado uma cadeira através de uma janela na sala de redação.

Muitas vezes, a condução do trabalho também é motivo de demissão.

Uma prisão em uma carga de condução de bebado pode levá-lo em lata, mesmo muito antes do seu julgamento. A maioria das empresas de mídia considera qualquer comportamento que possa causar uma impressão pública negativa na empresa como motivo suficiente para a rescisão. Isso é especialmente verdadeiro se você tem um nome, rosto ou voz que é facilmente reconhecido em sua comunidade.

As empresas de mídia esperam que suas pessoas de topo tenham imagens limpas. Isso inclui falar positivamente sobre a empresa e a comunidade em todos os momentos.

Esse requisito geralmente impede que os profissionais de mídia sejam totalmente eles mesmos, especialmente quando conversam com amigos no Facebook ou no Twitter. Pessoas na mídia podem usar o Facebook para construir sua marca, mas não para postar fotos de festa embriagadas ou discutir sobre o governo. O Twitter também é uma ferramenta eficaz, mas os tweets não devem ser muito opinativos, a menos que isso faça parte do seu trabalho específico.

Uma boa moral profissional evitaria que você aceitasse o payola, mesmo que não estivesse especificamente em um contrato ou descrição de trabalho. Manter padrões de ética de alta mídia não é uma opção, eles são uma necessidade do negócio.

Isso significaria que alguém que trabalha em notícias nunca adiantaria uma notícia de notícias políticas por dinheiro, influência ou qualquer outra motivação. As pessoas da indústria de revistas nunca devem infringir as regras da manipulação de fotos como forma de enganar os leitores, independentemente do quão fácil o software de hoje possa fazê-lo.

sendo despedido por mau desempenho do trabalho

É um dado que, se você não aparecer para o trabalho, você ficará enlatado. Isso é verdade em todas as indústrias. Mas na mídia, o desempenho do trabalho é medido de muitas maneiras diferentes.

A melhor âncora de notícias de TV do país terá sua segurança no trabalho medida em parte pelas classificações da Nielsen. Mesmo que seja cedo para trabalhar, útil e amigável, se o público opte por assistir a outra pessoa, ele pode ser demitido. Por outro lado, há muitas histórias sobre bebês duros, femininos e preguiçosos que estão detestados em suas redacções, mas são populares entre os telespectadores e que são protegidos de serem demitidos.

Considere como suas habilidades de trabalho serão avaliadas. Alguém que trabalha em vendas de mídia pode ser muito agressivo para convidar para um jantar, mas sabe como empurrar os clientes para a compra de comerciais. Um editor de jornal pode ser popular com a equipe da redação, mas se a circulação diminui, a personalidade não é tão importante quanto o desempenho.

Ocasionalmente, uma mudança de propriedade ou gerenciamento é a única razão pela qual os profissionais de mídia são demitidos.

Os chefes entrantes querem contratar sua própria equipe. Isso significa se livrar das pessoas, mesmo daqueles que são bons em seus empregos, para criar aberturas para preencher novos rostos.

Com todos os motivos potenciais para serem demitidos na mídia, é fácil ver por que acontece com quase todos. Se isso acontecer com você, aprenda com o erro que você cometeu e, em seguida, solicite seu próximo trabalho de mídia. Enquanto você não acabar na prisão, haverá outra empresa de mídia ansiosa para contratá-lo.