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Você está procurando um emprego que promova o equilíbrio entre o trabalho e a vida, que atesora sua contribuição, e isso é tudo sobre a devolução? Então, um trabalho sem fins lucrativos pode ser justo para você.
Fui à procura de indícios de por que os trabalhos sem fins lucrativos são populares e os encontrei nas melhores organizações sem fins lucrativos para trabalhar, publicado anualmente pelo NonProfit Times.
Ano após ano, as principais características de organizações sem fins lucrativos altamente qualificadas permanecem notavelmente consistentes.
Eu compilei uma lista das qualidades que os funcionários dessas organizações sem fins lucrativos valoriam sobre suas organizações e os benefícios mais atraentes.
Grandes organizações sem fins lucrativos tornam o trabalho significativo e divertido para seus funcionários
Como eles fazem isso? Ao colocar os funcionários em primeiro lugar. O trabalho sem fins lucrativos não é fácil para evitar o desgaste e reduzir o volume de negócios, os melhores empregadores se concentram nesses fundamentos.
- Estabelecimento de uma cultura corporativa aberta e transparente.
- Ser confiável.
- Dando aos funcionários autoridade suficiente para fazer o trabalho deles.
- Promovendo uma sensação de respeito mútuo.
- Construindo um senso de comunidade e família entre os funcionários.
- Ajudar os funcionários a experimentar a alegria de ajudar os outros.
- Comunicando como a contribuição de cada funcionário torna possível o trabalho da organização.
- Fornecer oportunidades para relaxar e socializar.
- Fazendo o ambiente de trabalho competitivo e divertido.
- Incentivar o equilíbrio entre o trabalho e a família e tornar os atendentes visíveis.
- Apreciando os funcionários que dão um esforço extra para ajudar a organização a ter sucesso.
- Criando um ambiente que tenha uma personalidade ou espírito distinto que revigore os funcionários.
- Encorajando novas idéias, solicitando idéias e idéias gratificantes.
- Construindo uma cultura que enfatize a aprendizagem.
Excelentes organizações sem fins lucrativos oferecem benefícios que os funcionários adoram
Grandes organizações sem fins lucrativos não economizam os benefícios.
Na verdade, eles são competitivos com o setor privado e até vão além do que se espera. Eles muitas vezes oferecem:
- Sabbaticals
- Planos dentários
- Planos de aposentadoria, como 401 (k) e 403 (b).
- Reembolso de matrícula.
- instalações de fitness no local ou ajuda com adesões em instalações externas; classes de perda de peso no local; clubes de caminhada; exames de sangue gratuitos e vacinas contra a gripe.
- Seguro de saúde.
- Seguro de vida.
- Programação flexível de horas de trabalho; oportunidades para trabalhar em casa; serviços de caronas.
- Tempo de atendimento familiar.
- Contratação e promoções internas.
- Programas de deficiência de curto e longo prazos.
- Tempo de férias generoso.
- Bônus que podem ser adicionados ao salário ou utilizados para recursos profissionais.
Como a Top Nonprofit chegou lá em 2016
Em 2016, a melhor organização sem fins lucrativos na lista Top 50 do NPT foi Team Rubicon.Team Rubicon é muito pequeno, mas tem um grande impacto. Tem apenas 44 funcionários, mas mobiliza milhares de veteranos para responder rapidamente a desastres nos EUA e no exterior. Isso significa terremotos, tornados, inundações e incêndios.
É fácil ver o quanto o trabalho da Team Rubicon pode ser gratificante, mas um aspecto se destaca. É assim que os funcionários são reconhecidos por um trabalho excepcional. O reconhecimento público vem frequentemente como prêmios que vão desde "The Teddy", inspirado por Teddy Roosevelt, para o prêmio mais casual "Get Sh * t Done".
Mas isso não é tudo o que os funcionários adoram sobre essa organização. Um sistema de recursos humanos liso faz "on-boarding" sem papel e muitas oportunidades de socialização atraem muitos tipos de funcionários.
Algumas outras organizações sem fins lucrativos que fizeram a lista superior de 2016 incluem a American Heart Association, a Alzheimer's Association, DoSomething. org, Soles4Souls e YearUp.
O que desencadeia as melhores organizações sem fins lucrativos para serem amadas por seus empregados
Os pesquisadores que determinam a lista dos melhores empregadores sem fins lucrativos a cada ano para The NonProfit Times descobriram que a excelência organizacional é conduzida por essas dez coisas que os funcionários dizem gostar de onde Eles trabalham e o que eles fazem:
- Eu me sinto valorado
- Eu confio na liderança
- Eu gosto do que eu faço
- Eu acredito que posso progredir
- Eu sou tratado como uma pessoa, não um Número
- Eu gosto das pessoas com quem trabalho
- Posso avançar
- Eu posso confiar nessa organização
- Eu uso bem minhas habilidades e habilidades
- Eu tenho tecnologia, equipamentos e recursos que eu preciso
Veja a lista anual das melhores organizações sem fins lucrativos para trabalhar. Alguns podem estar na sua área. Mesmo que não o sejam, os atributos que tornam essas organizações sem fins lucrativos atraentes podem servir de guia para avaliar qualquer organização sem fins lucrativos que você possa considerar como um futuro empregador.
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