Porque o equilíbrio entre trabalho e vida suga para mulheres

Cansado da audiência o termo equilíbrio "trabalho-vida"? Muitas mulheres são. O termo foi cunhado para identificar as demandas conflitantes que as mulheres enfrentam. Provavelmente foi inventado por mulheres, ou uma mulher que queria enviar uma mensagem: "não podemos fazer tudo".

A esse respeito, o termo é um tanto sexista porque não era alvo ou identificado por homens. Quando foi a última vez que você ouviu um homem dizer que ele precisava de um melhor equilíbrio em sua vida para levar as crianças ao parque?

E, por que os homens não buscam equilibrar suas vidas melhor? Se eles deveriam armar mais com as tarefas domésticas e a criação de crianças, as mulheres podem não estar esticadas tão magras.

A verdade é que vivemos em uma sociedade em mudança, onde os homens, de fato, ajudam do que fizeram há cinquenta anos. Há mais pais solteiros hoje do que há vinte anos atrás (pais solteiros não devido a ser viúvo). Os homens lentamente se tornam mais abertamente criando e apoiando esposas que querem voltar para a escola. Mas isso é feito em silêncio, doméstico por família - a sociedade em geral ainda aceitou que os homens estão contribuindo mais.

Ainda assim, as mulheres continuam a lutar com o que se espera delas - ou o que elas pensam . As mulheres se esforçam para ser super esposas, super mães e mulheres de carreira. Durante todo o tempo, eles enfatizam sobre envelhecer, ganhar peso e competir com mulheres mais jovens na força de trabalho.

O termo equilíbrio entre trabalho e vida não identifica o que as mulheres realmente precisam

A frase "equilíbrio vida-trabalho" evoca uma imagem de uma escala (algo em que as mulheres muitas vezes estão em guerra) com o trabalho de um lado e família e / ou outras relações pessoais, por outro.

No meio é a mulher com os dois braços estendidos tentando equilibrar tudo. A mulher representa o estabilizador capturado no meio, dividindo sua vida em duas partes - onde ela sente que deveria ser e onde a sociedade diz que deveria estar.

Mas uma mulher é um ser inteiro e o foco deve ser para ela como um ser inteiro e não em apenas dois aspectos (importantes) de sua vida.

A definição "de trabalho-vida" é a definição de mulheres como criadas em dois papéis inteiramente distintos: trabalhadores ou cuidadores. Mulheres executam esses (e muitos outros) papéis, mas não devem ser feitos para representar a personificação desses papéis.

O equilíbrio entre vida profissional e vida foi vendido para as mulheres como sendo a chave para a felicidade ao sugerir que tudo o que precisamos fazer é simplesmente encontrar uma maneira de preencher melhor nossos papéis sem ficar maluco. A mensagem de linha inferior sendo (injustamente) vendida para as mulheres é que, se possamos priorizar o nosso trabalho, melhoremos, teríamos mais tempo para gastar com amigos, familiares e com nós mesmos. O problema é que realizar mais tempo pessoal requer uma quantidade significativa de trabalho e o termo "equilíbrio" torna-se irrelevante.Muito poucas pessoas podem ou querem passar metade do tempo trabalhando e metade do tempo não está funcionando.

Há muitas mulheres que não têm um emprego fora da casa que precisam de mais equilíbrio em suas vidas. E, e as mulheres da carreira que amam seu trabalho, de modo que a tentativa de adicionar mais tempo (saldo) de biscoitos em casa seria em detrimento?

O próprio termo equilíbrio entre trabalho e vida implica que há equilíbrio a ter em primeiro lugar (não existe) e se não temos algo de errado conosco.

O equilíbrio entre vida profissional e vida é apenas mais uma tarefa para as mulheres tentarem encontrar o tempo para cuidar; mais uma coisa sobre a nossa longa lista de tarefas para falhar e nos sentir mal por não realizar em um dia.

Para pensar que podemos conseguir um melhor equilíbrio da vida no trabalho, simplesmente sendo mais priorizados, melhor organizados ou, ao tentarmos mais, é uma tolice na melhor das hipóteses.

Parte 2: Outro padrão duplo aplicado às mulheres