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Os acidentes no trabalho ocorrem com freqüência: um braço quebrado de uma queda de uma escada, uma lesão nas costas do levantamento de caixas pesadas ou uma lesão por movimento repetitivo, como a síndrome do túnel do carpo, são exemplos comuns.

Um advogado de compensação dos trabalhadores ajuda os trabalhadores feridos no trabalho a recuperar a compensação por feridos, incluindo contas médicas e salários perdidos. As leis de compensação dos trabalhadores permitem que os trabalhadores que sofrem ferimentos no trabalho recebam uma série de benefícios, dependendo da lesão.

Estes benefícios podem incluir:

• Benefícios de incapacidade total permanente
• Benefícios de invalidez parcial permanente
• Benefícios temporários de invalidez parcial
• Benefícios médicos
• Benefícios de reembolso de salário
• Formação profissional Benefícios de reabilitação

Leis de Compensação de Trabalhadores

A lei de compensação dos trabalhadores está regulada por atos de compensação dos trabalhadores estatais e estatutos federais que prevêem prêmios fixos aos funcionários ou seus dependentes em caso de acidentes e doenças relacionadas ao emprego. Esses prêmios estatutariamente prescritos permitem que o trabalhador lesado receba uma indemnização sem iniciar ações legais contra seu empregador. Os vários atos estatais diferem em relação ao tipo de trabalhadores abrangidos, o montante e a duração dos benefícios e outros detalhes.

Os empregados federais estão cobertos por uma série de leis federais, incluindo:

• Lei Federal de Compensação dos Empregados (trabalhadores federais)
• A Lei de Jones (marinheiro)
• Compensação dos trabalhadores do Longshore e do Porto Actos (trabalhadores longshore e portuários)

O efeito da maioria das leis de compensação dos trabalhadores é tornar o empregador estritamente responsável por um funcionário por lesões sofridas no curso do trabalho, independentemente da negligência do empregador ou empregado. Para ter uma reivindicação válida, a lesão deve surgir no curso e no escopo do emprego e uma relação empregado-empregador deve existir (os contratados independentes não são cobertos pela maioria das leis de compensação dos trabalhadores).

Advogado de Compensação de Trabalhadores - Deveres de Trabalho

O objetivo do advogado de compensação de trabalhadores representando o requerente (trabalhador lesionado) é ajudá-lo a obter benefícios. O objetivo do advogado de compensação dos trabalhadores representando o réu (o empregador ou a companhia de seguros do empregador) é mitigar a responsabilidade do réu. As funções de trabalho típicas de um advogado de compensação dos trabalhadores incluem:

• Recolha de provas médicas e registros médicos
• Tomando depoimentos do requerente, médicos, especialistas médicos e outras partes
• Realização de descobertas
• Realização de pesquisa legal
• Continua atual com a evolução da lei
• Elaboração de argumentos, constatações de fato, moções, resumos, opiniões e outros documentos legais
• Processos judiciais perante um juiz ou árbitro de compensação de trabalhadores

O papel do advogado da indemnização de trabalhadores - Lado do requerente

Advogados de compensação de trabalhadores no lado do requerente auxiliam trabalhadores feridos com pedidos de depósito e litígio.Um advogado de compensação dos trabalhadores que representa o requerente normalmente:

• Responda as questões do cliente e guie-o através do processo de compensação dos trabalhadores.
• Entre em contato com provedores médicos e complete a documentação relacionada à reivindicação.
• Representar os interesses do requerente em audiências, julgamentos, deposições, argumentos orais, mediações, arbitragem e outros processos.
• Ajude o trabalhador lesado com benefícios de compensação dos trabalhadores, incluindo assistência médica apropriada.
• Comunique-se com os supervisores do trabalhador sobre o status dos trabalhadores feridos.
• Negociar acordos em nome do requerente.

O papel do advogado da indemnização dos trabalhadores - lado da defesa

Do lado da defesa, os advogados de compensação dos trabalhadores ajudam as companhias de seguros ou os empregadores auto-segurados a mitigar a exposição e defender os pedidos de indemnização dos trabalhadores. Os advogados de compensação de trabalhadores do lado da defesa podem:

• Representar os interesses do empregador ou segurador nas audiências, julgamentos, depoimentos, argumentos orais, mediações, arbitragens e outros procedimentos.
• Comunique-se com os representantes de reclamações
• Monitorar a perda de relatórios executados por tendências e aumentos e alertas de gerenciamento para preocupações.
• Ajude com a investigação de acidentes e áreas problemáticas
• Gerencie os custos de compensação dos trabalhadores para reduzir a responsabilidade
• Compilar e enviar relatórios exigidos pelo gerenciamento da empresa
• Coordenar e atender às críticas
• Negociar acordos em nome de A companhia de seguros

Habilidades e Conhecimento

Além dessas habilidades legais essenciais, as habilidades e o conhecimento necessários para se destacar como advogado de compensação dos trabalhadores incluem:

• Experiência em litígios e experiência de experiência sólida
• Conhecimento trabalhista das leis e procedimentos de compensação dos trabalhadores
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
• Forte pesquisa e habilidades analíticas
• Capacidade de lidar com grandes números de casos e fazer malabarismos com múltiplas prioridades e prazos
• Excelentes habilidades de negociação
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em um ambiente de equipe
• Fortes habilidades tecnológicas, incluindo proficiência com o software Microsoft Office e plataformas de pesquisa legal, como Lexis e Westlaw
• Understa Nacionais de questões médicas, científicas, de construção, de produtos, de engenharia e similares inerentes aos casos de compensação dos trabalhadores

Habilidades específicas para o lado do requerente

• Compreensão do processo de apresentação de sinistros
• Compaixão e compreensão da situação dos trabalhadores lesionados

Habilidades específicas para o lado da defesa

• Compreensão das diretrizes de tratamento de sinistros para cada unidade de negócios
• Capacidade de orçamentar custos e calcular a exposição
• Conhecimento de procedimentos de cobrança

Advogado de Compensação de Trabalhadores Educação

Como todos os advogados no Estados Unidos, advogados de compensação de trabalhadores devem obter um diploma de graduação, completar quatro anos de faculdade de direito e obter uma licença para praticar a lei passando o exame de bar.

Ambiente de trabalho

Os advogados de compensação de trabalhadores trabalham em um ambiente de escritório.Eles são mais freqüentemente empregados em um escritório de advocacia ou departamento jurídico corporativo. São necessárias viagens frequentes a audiências, arbitragens, depoimentos e locais de trabalho. Podem ser necessárias longas horas devido a viagens a audiências e depoimentos em locais distantes.