Trabalhadores Classificações de compensação

O preço do seguro de compensação dos trabalhadores é baseado em um sistema no qual os empregadores são categorizados em grupos classificações . Cada classificação recebe uma taxa. A taxa para cada classificação varia de estado para estado. Todos os empregadores localizados em um estado que são atribuídos a uma classificação específica pagarão a mesma taxa.

Cerca de dois terços dos estados na U. S. adotaram um sistema de classificação e classificação desenvolvido pelo NCCI.

Estes estados são chamados de estados NCCI. Os estados restantes (chamados de estados independentes) criaram seus próprios sistemas para classificar e classificar os empregadores.

Em muitos aspectos, os sistemas de classificação utilizados nos estados independentes são frequentemente semelhantes aos NCCI's. Como os estados NCCI, a maioria dos estados independentes usa um sistema de classificação baseado em códigos de quatro dígitos. Além disso, certas descrições de classificação e códigos utilizados por estados independentes podem ser semelhantes (ou mesmo idênticos) aos utilizados pelo NCCI.

Este artigo serve como uma introdução ao sistema de classificação NCCI. Ele descreve o propósito do sistema e descreve a terminologia básica. Observe que muitos dos termos discutidos abaixo são usados ​​por estados independentes.

Finalidade

O objetivo do sistema de classificação NCCI é agrupar os empregadores com operações similares em uma única classificação. Os trabalhadores empregados pelos mesmos tipos de empresas são propensos aos mesmos tipos de lesões.

Por exemplo, os indivíduos que realizam trabalhos de instalação de telhados estão sujeitos a feridas por quedas, queimaduras, exposição ao sol e levantamento de objetos pesados. Os tipos de lesões que estes trabalhadores sustentam são relativamente consistentes de um empregador para outro. Assim, todos os empregadores cujo negócio consiste em instalação de cobertura (e sem outras operações) serão atribuídos à mesma classificação de compensação de trabalhadores.

O sistema de classificação garante que o custo da cobertura de compensação dos trabalhadores seja distribuído de forma equitativa entre os empregadores. Se um sistema de classificação não existisse, todos os empregadores compartilhariam o custo dos créditos de forma igual. Os empregadores que operavam empresas com baixo risco de lesão dos trabalhadores subsidiariam aqueles que apresentavam maior risco.

O NCCI recolhe dados de prémios e perdas de seguradoras para cada classificação. A agência usa esses dados para desenvolver um custo (ou taxa) de perda específica do estado para cada classificação. O custo da perda deve ser suficiente para cobrir os pagamentos de benefícios aos trabalhadores, bem como as despesas de ajuste de perdas.

Classificação básica

O sistema de classificação NCCI consiste em descrições escritas de operações comerciais e códigos de classificação de quatro dígitos (ou códigos de classe). A sua empresa recebe uma Classificação básica que descreve a natureza da sua empresa.A classificação básica é determinada pelo tipo de negócio que você opera. Ele não reflete as operações realizadas ou as funções atendidas por funcionários individuais.

Por exemplo, diga que você possui uma empresa que fabrica doces duros. Você emprega dois trabalhadores que executam trabalho de zeladoria. Você também emprega dezesseis trabalhadores que fazem, classificam e embalam doces.

Sua empresa é fabricação de doces, não trabalho de zeladoria. Assim, todos os dezoito trabalhadores são classificados como Fabricação de Confecção, código 2041.

Exceções Padrão

Geralmente, os trabalhadores empregados por sua empresa recebem a classificação básica. No entanto, alguns trabalhadores executam funções que são comuns a muitos tipos de negócios. Essas funções são atribuídas classificações separadas chamadas Exceções Padrão. Dois exemplos de Exceções Padrão são empregados de escritório clerical (código 8810) e funcionários externos de vendas (código 8742). Como os funcionários de escritório e de vendas realizam trabalhos de baixo risco, é improvável que estejam feridos no trabalho. Assim, as taxas atribuídas aos códigos de clérigo e classe de vendas são relativamente baixas.

Para serem classificados como trabalhadores clericais, os funcionários devem desempenhar funções clericais apenas .

Um funcionário que gasta a metade do dia do seu trabalho e o resto do dia do doce de boxe não pode ser classificado como um trabalhador de escritório. Além disso, funcionários clericais devem estar fisicamente separados de outros trabalhadores. Isso significa que um trabalhador de escritório deve estar localizado em um escritório ou atrás de uma partição - não em uma mesa no meio da fábrica.

Os trabalhadores são classificados e classificados como vendedores externos se gastarem seu dia de trabalho fazendo chamadas de vendas aos clientes. Os trabalhadores também podem ser classificados como vendedores externos se eles gastarem uma parte do dia em um escritório que desempenha funções administrativas.

Classificação aplicável

O termo Classificação do governo refere-se à classificação, que não seja uma Exceção Padrão, que gera a maior parte da folha de pagamento. Para uma pequena empresa, a Classificação Governante pode ser a mesma que a Classificação Básica.

E se todos os seus funcionários forem classificados como uma Exceção Padrão (trabalhadores de vendas clericais ou externas)? Nesse caso, a classificação de Exceção Padrão é sua Classificação Governante.

A Classificação Governante é usada para classificar os trabalhadores que, de outra forma, seriam difíceis de classificar. Exemplos são trabalhadores de manutenção, gerentes locais e alguns diretores executivos.

Exclusões gerais

Algumas operações apresentam riscos únicos e são realizadas por uma pequena minoria de empregadores. Chamadas Exclusões Gerais, essas atividades são classificadas e classificadas separadamente.

Exemplos de exclusões gerais são aviação, novas construções ou alterações, e operações de serração. Também considerada uma Exclusão Geral é uma creche administrada pelo empregador em benefício dos funcionários.

Inclusões gerais

Alguns tipos de operações podem parecer separadas, mas estão incluídas na Classificação básica. Exemplos são uma cafeteria de funcionários e uma instalação médica no local operada para funcionários.Os funcionários que operam essas instalações recebem a Classificação Básica.

Exceções do Estado

Finalmente, enquanto os estados NCCI adotaram o sistema de classificação do NCCI, cada um implementou certas exceções de estado . Um exemplo de uma exceção de estado é uma descrição de classe, um código de classe ou uma regra de classificação de experiência que difere do NCCI. Alguns estados desenvolveram seus próprios endossos que diferem de algum modo dos NCCI's. Por exemplo, alguns estados planejaram seu próprio endosso para os trabalhadores sujeitos à Lei Longshore.