10 Dicas para escolher o melhor trabalho

É sempre emocionante quando você tem opções de trabalho para escolher, mesmo que possa ser estressante decidir qual posição aceitar. À medida que o mercado de trabalho muda para uma atmosfera de "candidato dirigido", você pode encontrar-se em posição de ser seletivo sobre seu próximo emprego. Os candidatos a emprego que estão em campos de alta demanda e os funcionários que têm um forte histórico de sucesso na carreira muitas vezes estão na posição invejável de poder escolher seu próximo emprego de múltiplas oportunidades.

Se você tem o conjunto de habilidades e a experiência corretas, você pode se dar ao luxo de ser exigente. Você poderá aproveitar sua vantagem para conseguir um emprego mais próximo da sua posição ideal. Você poderá escolher um trabalho que seja o melhor para suas circunstâncias pessoais e objetivos de carreira.

Você não precisa aceitar a primeira oferta de emprego que você obtém, a menos que tenha certeza de que é a posição perfeita para a próxima etapa de sua carreira. Em vez disso, pegue o seu tempo e certifique-se de que seu próximo trabalho seja exatamente o que você está procurando. Veja como otimizar suas chances de escolher o melhor trabalho possível quando você tem a vantagem.

10 dicas para escolher um emprego no mercado de um candidato a emprego

1. Fique no modo de busca de emprego. Mantenha-se no "modo de pesquisa de trabalho contínuo" para que você esteja pronto para as oportunidades à medida que elas surgem. Mantenha todos os seus documentos de pesquisa de trabalho atualizados, especialmente seu perfil do LinkedIn. Documentar seus sucessos em seu trabalho atual em pelo menos uma base mensal e incorporá-los em seu currículo.

Se suas habilidades estão em alta demanda, os empregadores virão frequentemente depois de você, então esteja pronto para responder a opções atraentes.

2. Crie um perfil do seu trabalho ideal. Isso irá ajudá-lo a identificar posições atraentes e transmitir outros trabalhos que você não acha que seria um bom ajuste. Para fazer isso, pense nos elementos de seus empregos atuais e passados ​​que você desfrutou mais e escreva-os.

Pergunte a si mesmo: Que atividades são mais satisfatórias sobre o seu trabalho atual? O que você gostaria de evitar no próximo trabalho? O que você quer em termos de equilíbrio entre trabalho e vida? Qual é a sua cultura de empresa ideal?

3. O que mais você gostaria em um emprego? Você também pode considerar o que pode estar faltando no seu trabalho atual. Por exemplo, se você gosta de planejar eventos, você está fazendo bastante planejamento de eventos em seu papel atual? Talvez o seu trabalho atual ofereça oportunidades insuficientes para o avanço, ou seu chefe é muito autocrático e você gostaria de mais liberdade para tomar decisões e planejar seu fluxo de trabalho.

4. Considere seu trabalho perfeito. Faça algumas avaliações de carreira on-line para ajudá-lo a identificar outros valores, interesses ou traços de personalidade que você pode querer aproveitar em seu trabalho ideal.Você também pode querer obter a ajuda de um conselheiro de carreira se você está lutando para identificar os principais aspectos da sua carreira ideal. Se você tem uma empresa de sonhos que você gostaria de trabalhar, agora pode ser a hora de se conectar com eles.

5. Saiba seu valor. Uma das vantagens de estar em alta demanda é a oportunidade de atualizar sua compensação. Pesquise a taxa de pagamento para o seu trabalho através de fontes de salário on-line, pesquisas de sua organização profissional e redes informais com outros profissionais.

Revise essas dicas para determinar o quanto você vale.

6. Você quer mais dinheiro? Se você acha que deveria estar fazendo mais, considere pedir um aumento ou segmentar outros empregos com maior remuneração. Muitos empregadores combinarão uma oferta de outra organização. Em alguns casos, uma oferta concorrente ou mudança de emprego pode ser a única maneira de garantir um aumento substancial no salário. Tenha cuidado para não enviar um ultimato ao seu empregador atual se você não estiver pronto para mudar de emprego. Você não quer perder o emprego que você tem antes de estar pronto para seguir em frente.

7. Obtenha mais habilidades. Se o próximo trabalho que você gostaria de ter requer habilidades ou conhecimentos que você não possui, ou quer expandir suas responsabilidades atuais em novas áreas, explore se você pode incorporar ou desenvolver essas habilidades em sua posição .

Seu empregador pode ser mais flexível do que você pensa em modificar seu trabalho se você é um empregado altamente valorizado, e eles não querem perder você. Além disso, investigue as aulas e as oportunidades de treinamento para adquirir o histórico certo para seu próximo trabalho. Seu empregador pode até concordar em pagar.

8. Ajude os recrutadores a encontrá-lo. Quando há escassez de trabalhadores, os empregadores se tornam mais proativos no recrutamento de candidatos passivos. Eles serão mais propensos a utilizar empresas de pesquisa para pescar candidatos e as perspectivas de minas do LinkedIn. Considere o uso de um recrutador para ajudá-lo a encontrar o seu trabalho ideal, mas certifique-se de que você não os deixa redefinir seus objetivos para atender o fornecimento de empregos que estão promovendo. Desenvolva um perfil completo do LinkedIn e mantenha-o atualizado e seu próximo trabalho pode encontrá-lo antes de encontrá-lo.

9. Está certo dizer não, obrigado . Não tenha medo de recusar uma oferta de emprego que parece menos do que ideal. Se você estiver em alta demanda, outras ofertas chegarão ao seu caminho. Você pode ser melhor ficar no seu trabalho atual até encontrar algo muito atraente. O salto excessivo de emprego pode ser uma bandeira vermelha em um currículo, mesmo para trabalhadores com alta demanda. Veja como desistir de uma oferta de emprego.

10. Toque em suas conexões . Acesse contatos para obter informações, conselhos e sugestões sobre trabalhos. Compartilhe seu perfil para um trabalho ideal e peça-lhes para recomendar posições dentro de seu setor. Durante a escassez de trabalhadores, as empresas muitas vezes pagam aos funcionários um bônus para as referências dos candidatos e as recomendações dos funcionários atuais geralmente são cuidadosamente consideradas em qualquer circunstância.

Como decidir qual trabalho deve ser

Pode ser mais difícil tomar uma decisão quando tiver mais empregos para escolher. Você pode ter que fazer malabarismos com várias ofertas de emprego, o que pode ser estressante. Aproveite o tempo para avaliar cada oferta e comparar cuidadosamente os pacotes de benefícios dos empregados. Não é tudo sobre o dinheiro - os benefícios e vantagens que você está sendo oferecido também são importantes, e algumas vantagens podem ser negociadas em uma oferta de emprego.

Quando você está trabalhando no mercado de um comprador, você está no banco do motorista, e você pode escolher e escolher entre trabalhos para encontrar aquele que é a melhor combinação. Não apressar em uma decisão. Aproveite o tempo para considerar cuidadosamente todas as opções. Esqueça os que você não tomou uma vez que sua decisão foi tomada e prepare-se para começar seu novo emprego.

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