O plano de 2 passos para obter um trabalho de gerenciamento de construção

Quer entrar em uma carreira em uma indústria em expansão? Em 2012, o Bureau of Labor Statistics descobriu que a demanda por gerentes de construção deverá saltar 16% até 2016. Os gerentes de construção geram uma mediana de US $ 82, 790. A faixa de renda também não é ruim - os 10% mais baixos cerca de US $ 50.000, enquanto os 10% superiores ganham US $ 144, 520 ou mais.

Em outras palavras, o gerenciamento da construção é uma carreira potencialmente lucrativa para os interessados ​​no setor de construção.

Veja como fazer isso acontecer.

Passo 1: Balance educação e experiência

Gerentes de construção podem não ter educação e muita experiência, ou muita educação e pouco tempo no campo. Muitos gerentes de construção têm um diploma de bacharel em ciência da construção, gerenciamento de construção, arquitetura ou engenharia. Escolas com uma forte reputação no setor de construção incluem Clemson University, Universidade de Washington-Seattle e University of Oklahoma-Norman. Graus associados também são comuns.

Outros gerentes de construção empurram ainda mais e obtêm mestrados - mas, de qualquer forma, isso não é exigido para o gerenciamento de construção de nível de entrada - se for o caso, pode custar aos gerentes de nível inicial os possíveis empregos . Mas para aqueles com mais experiência e quem quer um mestrado, Stanford University, Texas A & M e a Universidade de Houston são altamente competitivos.

Os gerentes de construção podem querer se tornarem mais competitivos com as certificações.

Por exemplo, tanto a Associação de Gerenciamento de Construção da América como o Instituto Americano de Construtores oferecem certificados de gerenciamento de construção.

Independentemente do nível de educação, os candidatos à gestão da construção são mais atraentes para os empregadores se tiverem alguma experiência no local de trabalho, trabalhando como contratado ou engenheiro.

Etapa 2: Foco nas habilidades de gerenciamento de construção

Ter uma experiência de educação e trabalho não é suficiente para fazer um bom gerente de construção - os futuros gerentes de construção devem zerar nas habilidades reais que fazem do gerenciamento de construção um bem valioso para a construção empresas.

Os gerentes de construção são os gerentes de projetos do setor de construção. Eles gerenciam os projetos desde o início até a conclusão, certificando-se de que o produto final esteja no prazo, no orçamento e no escopo.

Ao considerar uma carreira na gestão da construção, os futuros gerentes de construção devem se concentrar nessas cinco habilidades:

1. Gerenciamento de projetos . Os gerentes de construção devem se sentir confortáveis ​​criando orçamentos, gerenciando diferentes horários de trabalho, rompendo projetos de construção em benchmarks e negociando com as partes interessadas.
2. Comunicação interpessoal . Os gerentes de construção são a liderança de suas empresas de construção.Muitas vezes, eles estão negociando termos com os clientes, certificando-se de que as vozes de seus contratados são ouvidas e atuando como uma ponte entre a alta administração e os trabalhadores da construção civil. Eles precisam demonstrar que eles são bons ouvintes e comunicadores claros.
3. Flexibilidade no local de trabalho . Os gerentes de construção devem poder se recuperar de eventos negativos durante o curso de um projeto de construção. Os grandes gerentes de projeto devem ser capazes de analisar as partes móveis de um projeto e determinar o melhor curso de ação para o projeto.
4. Gerenciamento de documentos . Os gerentes de construção devem poder manter todos os documentos relacionados a um trabalho por ordem - desde os documentos de licitação iniciais até os relatórios de trabalho para licenças para contratos de planos. Os gerentes de construção devem ter habilidades organizacionais fortes (ou investir em aprender software de gerenciamento de documentos) para gerenciar todos os documentos envolvidos em trabalhos de construção.
5. habilidades técnicas . Os gerentes de construção devem ser capazes de interpretar documentos técnicos, como arquivos CAD. As habilidades de software de gerenciamento de construção são uma grande vantagem.

Entre obter um histórico educacional na construção, obter experiência no local e investir tempo em aprender habilidades básicas de gerenciamento de construção, os candidatos a emprego podem moldar-se nos gerentes de construção que os empregadores estão desesperados para contratar.