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Nem todos gostam de definir metas de negócios, ou mesmo objetivos pessoais para esse assunto. O processo de definição de metas pode ser desafiador porque requer muita planejamento, estratégia e, muitas vezes, fé cega de que as coisas cairão no lugar uma vez que você começar. Na verdade, muitas pessoas se afastam da definição de metas tradicionais porque o processo pode ser tão irresistível e inflexível.
A notícia de mercadorias é que, mesmo que a definição de metas tradicionais não seja adequada para você, existem alternativas que podem ajudá-lo a criar um novo foco e intenção em seu negócio para o próximo ano.
Aqui estão seis alternativas a serem consideradas.
1. One Word Themes
Uma palavra pode mudar sua vida e negócios para melhor? Muitas pessoas dizem sim. Simplificar, escolhendo uma palavra para se tornar seu tema para o ano, elimina a pressão e o tempo necessários para desenvolver um objetivo tradicional e pode ser mais fácil ficar com o ano todo. Essa tática ajuda a evitar a queda na "paralisia da análise", que vem de ser dominado por um processo tradicional de definição de metas. Leia mais sobre a definição de metas de uma palavra.
2. Vision Board
Uma placa de visão é uma ferramenta que pode ajudá-lo a esclarecer e se concentrar no que você quer realizar sem ser lotado por muitas palavras. Você pode escolher imagens para criar uma placa que tenha significado para você e ajuda você a manter seu controle durante o ano.
3. Configuração de objetivo para trás
A configuração de objetivo para trás envolve começar com um objetivo final de grande imagem e trabalhar para trás para criar uma lista de tarefas semanais ou diárias que o aproximem de seu objetivo final, pouco a pouco.
Pode ser efetivo porque cada ação está focada e impacta diretamente o resultado final desejado.
4. Metas inteligentes ágeis
De acordo com Ariane Benefit, os objetivos Agile SMART são baseados em objetivos tradicionais, mas eles convertem um objetivo SMART de um rígido em um que é mais flexível, customizável e ajustável.
Enquanto os objetivos do Agile SMART podem funcionar para todos, eles são especialmente adequados para tipos criativos.
5. Sprint Goals
Sprints são um componente chave em scrums, que são a estrutura que reúne processos comerciais complexos (você pode ler mais sobre isso no Guia Scrum). Um sprint é um período de tempo, geralmente um mês, que é hiper-focado na conclusão de uma atividade. Essa idéia pode ser modificada para a definição de metas, criando uma série de metas de sprint de curto prazo que você pode completar um por um.
6. BHAG Objetivos
BHAG significa Big Hairy Audacious Goal, uma idéia conceituada no livro "Built to Last: Hábitos bem-sucedidos das empresas visionárias", de James Collins e Jerry Porras. Os BHAGs são maiores, mais ousados e mais poderosos do que os objetivos tradicionais, e tipicamente assumem um compromisso de 10 a 30 anos.Em vez de criar um objetivo estruturado, este método se concentra na criação de uma força motriz global que você pode comprometer para o longo prazo.
Se você preferir seguir a rota convencional, pode começar com estas dicas de definição de metas, formular metas SMART ou fazer o download de uma dessas aplicações de definição de metas. Você também pode escolher manter as resoluções de Ano Novo. Lembre-se de que a definição de metas pode ser um processo muito individual, e pode demorar algum teste e erro para descobrir o que funciona melhor para você.
Tire seu tempo e explore todas as opções disponíveis.
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