Configuração de metas do sMART 101

A definição de objetivo SMART é uma técnica popular para validar seus objetivos. Isso é importante porque ajuda você a economizar tempo e energia, tornando o processo de definição de metas mais eficiente e produtivo. Isso ajuda você a evitar girar suas rodas!

O que é um objetivo inteligente?

Existem várias maneiras de definir a sigla SMART. Esta é a definição mais apropriada para proprietários de pequenas empresas:

• Específico - Você definiu claramente o que deseja realizar.
• Mensurável - Você identificou metas e marcos para rastrear seu progresso.
• atingível - Seu objetivo é realista e gerenciável.
• Relevante - Você identificou um objetivo que se encaixa com seu modelo de negócios.
• baseado em tempo - Você identificou um período de tempo específico para o objetivo.

Ferramentas de definição de metas inteligentes

Para determinar se o seu objetivo é INTELIGENTE depois de ter escrito, execute esta Planilha de definição de metas SMART e certifique-se de que cada pergunta é claramente respondida.

Também é útil ver o objetivo do SMART antes de começar. Aqui estão alguns exemplos de metas SMART que demonstram o processo.

Quando estiver pronto para começar a acompanhar o seu progresso, certifique-se de revisar também esta lista de Programas de Definição de Objetivos e Rastreamento.

Cinco dicas de definição de metas SMART

Agora que você conhece os conceitos básicos sobre a configuração de metas SMART, aqui estão cinco dicas que o ajudarão a maximizar a configuração de metas SMART em sua empresa.

1. Pense sobre o Big Picture : a definição de objetivo SMART é sobre quebrar metas em segmentos validados. No início do processo, antes de executar o seu objetivo através dos critérios SMART, pode ser útil começar no final e trabalhar para trás. Quando você tem o objetivo final da imagem grande em mente, muitas vezes é mais fácil manter o foco no processo.

2. Get Down to the Nitty Gritty : Depois de ter a grande imagem em mente, você precisa seguir a abordagem oposta e se concentrar nos detalhes. Quando você começa a quebrar seu objetivo em ações menores para cumprir os critérios SMART "mensuráveis" e "alcançáveis", inclua ações tão pequenas e tão específicas quanto possível. Quanto menores forem as etapas que você precisa fazer, mais fácil será fazer progresso avançado e criar impulso.

3. Use uma fórmula sistematizada : a definição de objetivo SMART é sobre como usar uma fórmula que, quando concluída com sucesso, o levará do ponto A para o ponto B de forma eficiente. Quanto mais estruturado você estiver no processo, mais fácil será progredir. Use as planilhas SMART, exemplos e ferramentas que incluí acima para começar. E resista ao desejo de definir metas na sua cabeça! Escreva tudo para que você tenha um registro do que você está apontando e como você pretende conseguir isso.

4. Acompanhe o seu progresso : Quando você está enraizado em seu objetivo e tão focado nas ações diárias que você precisa tomar, pode ser fácil esquecer onde você está no processo. Planeje check-ins de metas regulares para avaliar o seu progresso, reveja seus próximos passos e comemore seus sucessos. Esta não é apenas uma ótima maneira de se certificar de que você está se movendo na direção certa, mas também irá deixar você revelar seu progresso e ficar motivado para continuar se movendo.

5. Definir uma data de término : as metas abertas são perigosas por uma série de razões, uma das quais é que não há pressão de urgência ou tempo para incentivar o progresso. Nenhuma data final geralmente significa progresso mais lento. É por isso que a parte "baseada no tempo" da configuração do objetivo SMART é tão importante. Pense em uma linha de tempo para o seu objetivo quando começar a começar e dividi-lo em alvos menores para que você possa facilmente ver seu sucesso em cada marco.

Para obter mais informações sobre a definição de metas para o seu negócio, reveja os recursos fornecidos no Guia de configuração de metas de pequenas empresas.