6 Dicas para escrever um currículo de mudança de carreira poderosa

Você está mudando de carreira? Não há dúvida de que você precisará de um currículo novo e renovado para acompanhar sua pesquisa de emprego em um novo campo. E ao criar um currículo não é a tarefa mais fácil, sinta-se consciente de que grande parte da sua experiência - mesmo que esteja em uma indústria completamente diferente - ainda será relevante.

Isso porque muitas habilidades - especialmente as suaves - são transferíveis. Se você está passando de uma função de gerente de produção em uma empresa editora para o planejamento de eventos na indústria do casamento, por exemplo, suas habilidades organizacionais, habilidades de liderança e Excel e fundo de orçamentos fortes serão todos aplicáveis.

Em seu currículo de mudança de carreira, você tem que contar a história de suas habilidades transferíveis para gerentes de contratação, explicando como as qualificações de sua carreira anterior ainda são aplicáveis ​​e relevantes. (Aqui estão dicas sobre como ter uma transição de carreira bem sucedida em geral.) Seja por uma mudança na indústria ou uma mudança em seus interesses, existem muitas razões para fazer uma transição de meio período de carreira. Veja como começar a desenvolver seu novo currículo.

6 dicas para escrever um currículo de mudança de carreira poderoso

1. Identifique suas habilidades de transferência

Conheça sua nova indústria! Leia as descrições de cargos e notícias da indústria para obter uma sensação das habilidades que os empregadores exigem. (Revise esta lista de habilidades de emprego ordenadas por trabalho.) Imprima seu currículo atual com seu histórico de trabalho até à data e escreva uma lista de todas as habilidades que você ganhou e usado ao longo de sua carreira. Alguns destes podem ser listados em seu currículo diretamente, mas outros não podem.

Em seguida, liste as habilidades geralmente necessárias em sua nova indústria e procure correspondências.

Pense de forma criativa: Diga que você está se movendo das vendas para o ensino. Quais são as coisas que esses papéis têm em comum? Bem, ambos os trabalhos exigem a capacidade de manter a atenção da sala, dar uma apresentação forte e transmitir conhecimentos potencialmente complexos, de fácil compreensão e lembrança da linguagem.

E não se esqueça de que você também pode incluir experiência não profissional em seu currículo. Você está no conselho do condomínio? Você organiza vendas de panelas para a PTA? Trabalho voluntário e até mesmo passatempos (sua loja Etsy, sua publicação semanal em Instagram) podem ser minados para evidenciar suas habilidades e experiência. Apenas tenha cuidado para não exceder: um seguimento de 300 pessoas no Twitter não faz de você um especialista em mídia social. Mas, é razoável dizer que você tem conhecimento de mídia social, construiu um seguidor do Twitter e se envolveu com os líderes do pensamento da indústria. (Saiba mais sobre como incluir experiência voluntária em seu currículo.)

2. Escreva um Objetivo de resumo

Use seu objetivo de currículo, que aparece no topo do seu currículo, para destacar o tipo de trabalho que você está procurando.O objetivo - assim como o resto do seu currículo - é tudo sobre você. Mas o verdadeiro objetivo do objetivo é vender os gerentes de contratação na sua candidatura. (Isso também é verdade para todo o documento!)

No seu objetivo, conecte os pontos para a contratação de gerentes - você pode usar esse espaço para deixar claro como sua carreira anterior lhe forneceu as habilidades que você precisa em seu novo campo, e para este trabalho em particular.

3. Determine qual formato de resumo funciona melhor para você

Um currículo cronológico - que lista a experiência do mais recente ao mais antigo - pode ser o formato de currículo mais usado, mas isso não significa que seja a única opção lá fora.

Um currículo funcional é muitas vezes a melhor escolha para alguém que muda de carreira, pois coloca o foco diretamente em suas habilidades e experiência (em vez de onde você trabalhou e quando). Este tipo de resumo ajuda a destacar as partes mais relevantes do seu trabalho.

Se você está passando de vendas para o ensino, para continuar nosso exemplo de cima, um currículo funcional permite que você mostre suas habilidades de apresentação relevantes, em vez de listar empregos de vendas, o que não seria significativo para um distrito escolar.

Um currículo combinado - que mistura o formato funcional com o cronológico - também é uma boa opção se você estiver trocando carreiras.

4. Adicione uma seção de habilidades

Quando os gerentes de contratação digitalizam seu currículo, eles podem não ver títulos de trabalho ou responsabilidades familiares de sua indústria. Então, qual o formato de currículo que você escolher, use a seção de habilidades para destacar que você possui as habilidades suaves e difíceis necessárias para este trabalho - aqui está mais informações para ajudá-lo a saber o que incluir na seção de habilidades de currículo.

5. Deixe fora informações desnecessárias

Seu currículo não precisa listar de forma exaustiva todas as posições ocupadas, a tarefa concluída e os programas utilizados. Pense no seu currículo como um álbum de grandes sucessos: inclua apenas os destaques que ajudarão seu currículo a parecer relevante para gerentes de contratação em seu novo campo. Isso pode ser particularmente importante se você estiver mudando os níveis de trabalho, bem como trocar carreiras.

6. Watch for Jargon

Nova indústria de carreira, novo jargão! Quando você trabalha em um campo por um tempo, o jargão torna-se uma segunda natureza. Se você estiver publicando, o CMS é o Chicago Manual of Style , se você trabalha em linha, é o seu Sistema de Gerenciamento de Conteúdo e, se você estiver na área de saúde, é o Centers for Medicare e Medicaid Services. O ponto é que, enquanto o jargão pode ajudá-lo a parecer um insider no seu campo original, pode confundir e alienar o gerente de contratação em seu novo campo.

Explicar títulos de trabalho, programas e tarefas e realizações relacionadas ao trabalho em linguagem clara que qualquer um pode entender. Melhor ainda, traduza essas habilidades e responsabilidades na linguagem privilegiada do seu novo campo e na sua abreviatura.

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