Helicóptero Pais - Como parar de sobreviver e deixar seus filhos encontrar sua própria maneira

Muitas vezes é dito que raízes e asas são duas das coisas mais valiosas que os pais podem dar aos seus filhos - raízes para saber onde é a casa e as asas para voar por conta própria. Existem algumas mães e pais que têm feito muito bem com a primeira parte dessa diretriz, mas tiveram grande dificuldade com a segunda. Nós os conhecemos como pais de helicóptero, um termo dado a pessoas que micromanam a vida de seus filhos, mesmo quando entram nos seus vinte anos.

Os pais de helicóptero, embora sejam na maioria dos casos bem intencionados, podem prejudicar significativamente seus filhos à medida que se tornam adultos e começam suas carreiras. Crianças que sempre tiveram seus pais decidirem as coisas para eles, muitas vezes dificilmente avançar por conta própria sem a supervisão da mãe e do pai. Eles carecem de confiança e podem não ter as habilidades de pensamento crítico que precisam para tomar decisões e resolver problemas.

Os pais que não incuram em seus filhos a confiança para voar estão fazendo-lhes um grande desserviço, um que pode atrasar seu progresso em uma idade adulta independente. Embora seja melhor começar cedo quando se trata de dar a seus filhos as habilidades que eles precisam para sair por conta própria, há coisas que você pode fazer para ajudá-los a avançar, mesmo se você pairava sobre eles enquanto eles eram jovens.

1. Não pressione seu filho para escolher (ou não escolher) uma ocupação particular

Tanto quanto você pensa que conhece seu filho melhor do que ele mesmo conhece a si mesmo, não conte a ele qual a carreira a escolher.

Não diga a ela que ela está escolhendo a carreira errada, mesmo que você pense. Em vez disso, ensine seu filho a escolher uma carreira. Incentive-a a obter ajuda do escritório de serviços de carreira se ela estiver na faculdade ou do conselheiro de orientação se ela estiver no ensino médio.

2. Não escreva o currículo de sua criança

Saber como escrever seu próprio currículo é uma habilidade importante.

Todos devem saber como fazê-lo ou como procurar a ajuda de alguém que possa ensiná-lo. Se você escrever o currículo de seu filho para ele, ele nunca aprenderá a fazer isso sozinho.

3. Não solicite um emprego em nome de seu filho

Nunca se candidatar a um emprego para qualquer pessoa além de você. Solicitar um emprego irá capacitar seu filho e deixá-la começar a assumir o controle de sua própria carreira. Se você encontrar um emprego que você acha que ela pode estar interessada, você pode alertá-la para sua disponibilidade, mas isso é tudo o que você deve fazer.

4. Não acompanhe seu filho em uma entrevista de emprego

Tente imaginar como ele procura para um empregador quando um candidato a emprego chega para uma entrevista com mãe ou pai. Será que ela pensará para si mesma? "Este é um ser humano independente em quem posso contar para trabalhar a tempo todos os dias e fazer o trabalho" ou ela pensará "isso é alguém que não pode fazer nada sem a ajuda de seus pais"?É improvável que o empregador deseje contratar seu filho se ele não conseguir uma entrevista por conta própria.

5. Não acorde o seu filho para o trabalho

Como muitos dos primeiros vinte e poucos anos, seu jovem adulto pode gostar de dormir até tarde. Esse desejo poderia interferir com a necessidade de seu empregador de ter um trabalhador pontual. O resultado final pode ser uma repreensão do chefe ou pior.

O que você deve, como pai, fazer? Talvez compre seu filho um despertador, mas há uma boa chance de ela ter um smartphone com um instalado nisso. O que você não deve fazer é despertar o seu filho todas as manhãs. Ela tem que aprender a acordar a tempo e chegar ao trabalho quando ela está programada para estar lá. Isso faz parte de ser um adulto. Se ela não pode fazer isso, ela terá que sofrer as conseqüências e, com sorte, aprender com elas.

6. Ajude seu filho a criar sua própria rede

Há uma linha fina entre usar suas conexões para encontrar um emprego para seu filho e ajudá-lo a construir uma rede. Se você quer ensinar seu filho a se adequar corretamente, pergunte à pessoa com quem você quer conectá-lo para obter permissão para seu filho entrar em contato com ela. Você nunca deve compartilhar informações de contato de ninguém sem perguntar primeiro.

Faça a introdução, mas deixe seu filho fazer o resto, por exemplo, envie um currículo ou organize uma reunião.

7. Nunca entre em contato com o empregador do seu filho

Além de ter circunstâncias extremas, por exemplo, se o seu filho é fisicamente incapaz de falar por si mesmo, você deve falar com o empregador do seu filho em seu nome. Não ligue para o seu filho. Não aborda o chefe de seu filho sobre um problema que ela está tendo no trabalho. Abster-se de intervir de alguma forma com a vida no trabalho.