Seu Guia para solicitar Recomendações do LinkedIn

Quando você se inscreve para um emprego no LinkedIn, você pode notar que a publicação diz que "Os preferentes com recomendações são preferidos". As recomendações são comentários de outros membros do Linkedin. Eles descrevem o que é trabalhar com você e reconhecer e recomendá-lo pelo trabalho realizado. Eles aparecem ao lado das posições em que se relacionam no seu perfil, e os gerentes de contratação os visualizam como se fossem uma referência de trabalho.

Então, como você pede uma recomendação do LinkedIn?

Aqui estão oito dicas para obter boas recomendações que mostram os recrutadores e potenciais empregadores que vale a pena considerar você para um cargo:

Use a Ferramenta de Recomendações do LinkedIn

Acesse a ferramenta de recomendações de sua página de perfil. A primeira maneira é do menu suspenso ao lado de sua imagem de perfil. Selecione a opção "pedir para ser recomendada". Isso leva você a uma página na qual você gerencia as recomendações que você fornece e recebe. Você também pode acessar a ferramenta através da opção "Privacidade e configurações" na sua foto no canto superior direito da sua página.

Você será solicitado a obter a posição para a qual você deseja ser recomendado e de quem deseja a recomendação. Escolha até 3 pessoas por vez. Não há limite para o número de recomendações que um usuário pode solicitar no total.

Enviar mensagens personalizadas

O LinkedIn envia automaticamente uma mensagem genérica para enviar com seu pedido. Personalize a mensagem para uma melhor resposta.

Não parece como se estivesse espalhando todos os seus contatos na esperança de algumas boas revisões. Uma mensagem personalizada mostra que você respeita a opinião do contato, então você escolheu-os especificamente.

Ainda melhor, envie primeiro seu contato para um e-mail fora da plataforma para verificar se está certo solicitar uma recomendação através do serviço.

Você aumentará as chances de sua mensagem ser lida - muitas pessoas ocupadas ignoram as notificações que recebem do site. No e-mail, sugira com tato os pontos que você deseja incluir na recomendação.

Escreva uma recomendação para alguém primeiro

Se você for tímido para se aproximar de uma conexão, tome a iniciativa e escreva uma recomendação para o seu contato sem ser perguntado. Isso é um incentivo para a sua conexão escrever um para você devolver o favor. A maioria das pessoas é boa o suficiente para corresponder.

Entre em contato com pessoas que você conhece bem

Receba as melhores recomendações das pessoas certas. As conexões sem uma relação de trabalho próxima com você não podem oferecer feedback concreto e honesto. A recomendação que você recebe deles pode ser genérica e insincerada. Quem são os contatos ideais para abordar recomendações?

• Você trabalhou de perto com eles

• Eles viram suas habilidades e habilidades em ação.

• Eles estão confortáveis ​​recomendando você. É por isso que um e-mail para possíveis árbitros de antemão ajuda a determinar sua reação.

• Os contatos são de diferentes áreas de sua vida profissional e podem falar sobre uma variedade de pontos fortes.

Lembre-se, suas palavras aparecem em seu perfil - seu currículo virtual - para que eles sejam precisos sobre seus pontos fortes.

Faça o seu pedido, polidamente

Quando você pede uma recomendação, deixe claro que o destinatário não está sob nenhuma obrigação. Use palavras como "se não for demais", ou "quando tiver uma chance". Isso comunica que você respeita seu tempo, e você reconhece que eles estão fazendo você um favor.

Especifique a publicação de trabalhos

Se a recomendação for para uma posição específica, direcione a pessoa para o anúncio de trabalho para oferecer contexto para a recomendação. É outra maneira de sugerir o tom de seus comentários. Em breve, diga-lhes por que você está entusiasmado com a posição ou por que você é o melhor para o trabalho. Seu entusiasmo irá motivá-los a escrever uma referência forte.

Fornecer Sugestões de conteúdo

Na maioria das vezes, as pessoas estão ansiosas para escrever comentários, mas ninguém quer pôr em perigo as oportunidades de outra pessoa. Suas conexões apreciarão orientação.

Por exemplo, liste as habilidades e os atributos sobre os quais eles poderiam escrever. Você não precisa alimentar seus contatos a cada palavra para dizer. Diga à pessoa seus sucessos e eles responderão por eles.

Você trabalhou em um contrato lucrativo juntos? Você poderia fazer o seu pedido:

"Se não é um problema demais, você poderia fornecer alguns comentários sobre o meu desempenho durante o contrato XYZ que terminou com antecedência e sob o orçamento? "

Agradeça seu contato

Não se esqueça de agradecer a pessoa por seus comentários. Eles terão demorado um cronograma ocupado para atender seu pedido. Se você se aproximou de alguém que você conhece é um usuário para referências e recomendações, uma nota manuscrita ou um pequeno presente pode ser apropriado. E se você ainda não fez isso, escreva uma recomendação em troca.

Conclusão

Recomendações no LinkedIn são como pedido de locutor de cartas de referência regulares antes de contratá-lo. Uma boa referência pode ser um fator decisivo. As referências do LinkedIn são as mesmas. Quando os recrutadores visitam seu perfil, eles estão interessados ​​em saber o que os outros pensam em você e suas habilidades. Organize seu perfil e obtenha recomendações relevantes para inspirar confiança dos empregadores em suas habilidades.