Conselhos sobre lidar com um novo chefe na agência

Com a certeza de que a noite segue o dia e a sexta-feira negra segue o Dia de Ação de Graças, você terá um novo chefe em algum momento da sua vida. Existem algumas maneiras pelas quais isso pode acontecer, mas os três principais são:

• Você inicia um novo emprego e denuncia a um novo chefe
• Você é promovido e denuncie a um novo chefe
• Você permanece pronto, mas um O novo chefe está empregado no seu local de trabalho

Os dois primeiros não são o que vamos nos concentrar neste artigo porque geralmente eles estão sob seu controle e, pelo menos, você os vê chegando e pode se preparar.

Mas a terceira, essa é uma história diferente. Um novo chefe pode entrar em sua vida de várias maneiras, e todos podem ser igualmente inquietantes. Talvez seu chefe, um diretor criativo, seja demitido para dar lugar ao sangue fresco. Talvez sua agência se funda com outra, e um novo diretor de conta ou CD é colocado no comando. Talvez seu chefe saia e seja substituído por alguém muito diferente.

O Reality of Advertising Agency Turnover

Em algumas profissões, os exemplos acima são raros. Mas na publicidade, as mudanças de regime ocorrem o tempo todo. As agências mesclaram e mesclaram e mesclaram novamente. As pessoas criativas cessam e são substituídas. Outros conseguem "deixar ir" para um tipo de personalidade criativa muito diferente. A indústria de publicidade parece sofrer e prosperar no volume de negócios.

Quando você termina com um novo chefe, naturalmente terá preocupações e hesitações sobre o homem ou a mulher que agora dirige o navio. Mas a última coisa que você precisa fazer é deixar a preocupação, a paranóia e as fofocas entrarem no caminho.

A mudança é inevitável na vida, e quando a abraçamos, podemos fomentá-la e ajudá-la a crescer.

The Do's of Having a New Boss

Há muitas coisas que você pode fazer para que uma nova situação de gerenciamento funcione em seu favor (e de todos os outros), e também há coisas que você pode evitar fazer para tornar esta transição positiva .

Aqui está a lista. Pode servi-lo bem sob o novo regime.

1. Dê ao seu novo chefe todas as chances de sucesso

Seu novo chefe tem grandes planos. Você pode ajudar, ou você pode entrar no caminho. Mas as chances são de que esses planos serão benéficos se você lhes der uma chance. Se as coisas não fossem bem antes de chegarem, demorará um pouco para fazer um grande navio.

2. Seja tão honesto com seu novo chefe como você pode ser

Mentir para o seu novo chefe, você está mentindo para si mesmo. Este é um ótimo momento para começar novas queixas de ar (sem ser uma Nancy negativa) sobre os sistemas atuais e ser honesto sobre o que você quer do seu trabalho.

3. Trate o seu novo chefe com respeito

Os burros inteligentes e os queixosos não chegam longe. Os comentários Snarky serão lembrados. Este não é o momento de demonstrar desdém na sua contratação. Seja respeitoso, como você faria com qualquer outro chefe.E isso também significa travar seu desejo de beijar sua bunda. Isso não vai funcionar.
4. Perceba que seu chefe está sob maior pressão do que você é

Eles estão em um novo papel, cercado por novas pessoas, com sistemas novos e diferentes para eles. Não só o seu novo chefe tem que brilhar em seu próprio papel, eles têm que garantir que todos embaixo deles também estão brilhando. Então, dê uma pausa!

5. Faça o tempo para se apresentar corretamente

Ocultar no seu cubículo ou escritório não vai atrapalhar você para o seu novo chefe. Você não quer ser o mouse silencioso ou o stick-in-the-lama. Sim, seu chefe estará ocupado, mas há sempre 10 minutos disponíveis para conhecer um membro da equipe. Um bom chefe quer conhecer você de qualquer maneira e conhecê-lo. Mas por que não mostrar alguma iniciativa e agendar a reunião?

6. Esteja preparado para mudar suas vias

Seu antigo chefe pode ter gostado de enviar o trabalho de uma certa maneira, ou apresentar idéias com esboços em vez de comps finalizados. O seu novo chefe quase certamente terá preferências diferentes. Dizer "isto é como é feito" não funcionará a seu favor. Seja flexível. Enquanto você conseguir seu trabalho bem, você deve se encaixar na nova maneira de trabalhar.

A lista de não pertença a um novo chefe

Os itens desta lista não precisam de nenhuma explicação, mas podem ser erros fáceis de criar.

Além de se certificar de fazer as coisas certas, não caia nessas armadilhas.

1. Não tente alienar ou unificar-los.

2. Não pense que você sabe mais do que eles.

3. Não sugam; Não é atraente e é muito transparente.

4. Não se suspeite de todas as decisões que tomam.

5. Não tente minar sua autoridade.

6. Não espere que a mudança aconteça durante a noite; há muitas marionetas para lidar com isso.

7. Não use o novo chefe como uma placa de som para cada reclamação.

8. Não comece a fofocar sobre eles. Karma irá encontrá-lo.

9. Não mantenha as mesmas horas relaxadas. Entre cedo; deixe tarde.

10. Não espere uma promoção ou um aumento; Isso levará tempo.