Empresas que oferecem benefícios únicos para empregados a tempo parcial

Trabalhar como empregado a tempo parcial não tem que significar zero benefícios e vantagens. Na verdade, as empresas começaram a oferecer aos seus empregados a tempo parcial vários benefícios e benefícios em um esforço para evitar que se mudassem para outro lugar. Nem todo empregado em todas as empresas está na folha de pagamento em tempo integral. Muitas empresas confiam em sua equipe de meio período para manter as operações se movendo perfeitamente dia após dia.

10 Principais empresas que oferecem benefícios generosos para empregados a tempo parcial

Se você está à procura de um emprego a tempo parcial que oferece benefícios únicos e outras vantagens, aqui está uma lista de 10 empresas americanas que oferecem o melhor para reter e manter força de trabalho forte.

Costco

De acordo com o seu site de carreira e benefícios, a Costco, a principal varejista de produtos grossistas, oferece aos seus empregados horários a tempo parcial um pacote de benefícios bastante impressionante, uma vez que eles trabalharam para a empresa por 180 dias. Os funcionários a tempo parcial também são elegíveis para cobertura de saúde no 1º do segundo mês após 450 horas pagas. Os benefícios incluem cobertura dentária, de saúde e de visão para acompanhar um desconto de 401 (k), cuidados de assistência à criança, seguro de vida e medicação de prescrição. Ele também oferece um programa exclusivo para pais de crianças autistas e outras crianças com deficiência, chamado ReThink, onde podem obter apoio e acesso a recursos para lidar com os desafios do cuidado de jovens com necessidades especiais.

Barnes & Noble

Os funcionários a tempo parcial da Barnes & Noble, um vendedor de livros de primeira linha, também recebem um pacote de benefícios importantes. Os funcionários recebem descontos em todos os produtos, incluindo o e-reader Nook e seus acessórios.

Além dos descontos, os funcionários a tempo parcial também recebem tempo de férias pagas, tempo pessoal, dias de doença e feriados. Os horários de trabalho são muito flexíveis, tornando-o o trabalho perfeito para estudantes universitários e de segunda gigantes. Os funcionários também podem participar de planos odontológicos e de saúde após seis meses de emprego.

A empresa também oferece um plano 401 (k) com correspondência de empregador até quatro por cento.

Lowe's

Trabalhar como um temporizador parcial na Lowe's, o revendedor DIY doméstico, é muito gratificante. Esses funcionários são elegíveis para benefícios e benefícios desde o primeiro dia no trabalho. Isso inclui planos de compras de ações, dental, visão, saúde e um 401 (k). A Lowe's também oferece aos seus funcionários generosas contas de gastos de passageiros e um programa de bem-estar corporativo que ajuda os funcionários a aproveitar ao máximo suas vidas.

Staples

Para se qualificar para benefícios como empregado a tempo parcial com Staples, o varejista de fornecimento de escritório, os funcionários devem trabalhar 500 horas em um período de seis meses ou completar 60 dias de serviço. A descrição de seu plano indica: "A Staples oferece vida dentária, vida, vida dependente, morte acidental e cobertura de seguro de invalidez de curto prazo para todos os associados de meio período.A Staples também oferece um plano de visão de rede nacional para associados que cobre exames de olho, quadros, lentes, contatos e cirurgia de olhos refractários. "A empresa oferece 10% de desconto para todos os funcionários, a oportunidade de ganhar bônus de referência, descontos universitários e reembolso de propinas. Eles também fornecem assistência para encontrar cuidados para crianças e idosos, um plano de compra de ações, um 401 (k) e serviços profissionais legais.

Nike

Trabalhar a tempo parcial na Nike, a principal empresa de vestuário esportivo, também traz benefícios, mas eles não têm efeito até um ano de serviço. Os funcionários também devem trabalhar 20 horas por semana. Esses funcionários são então elegíveis para seguro de saúde, odontologia, visão, seguro de longo prazo, 401 (k) e tempo de pagamento. é claro, todos os funcionários da Nike se qualificam para descontos generosos em produtos e roupas da Nike.

UPS

O que o Brown pode fazer por você? Bem, se você quer trabalhar para a UPS, a principal empresa de transporte a tempo parcial, você pode receber benefícios a tempo inteiro para horários de meio período. A empresa oferece assistência aulas, contas de gastos flexíveis e vários programas de seguro. Os funcionários a tempo parcial gozam de treinamento rigoroso que pode prepará-los para carreiras em tempo integral no futuro, e a UPS é conhecida por compensar muito bem.

Whole Foods

Após um período de estágio de emprego e uma semana de trabalho de 20 horas, os empregados de meio período da Whole Foods, o supermercado orgânico superior, são elegíveis para um pacote bastante benéfico. Prêmios de seguro de saúde quase pagos na íntegra, tempo de pagamento, seguro de vida, planos de opção de compra de ações e desconto de loja de 20% ou mais. Os funcionários também são elegíveis para o compartilhamento de ganhos, o que compartilha os lucros da loja com os funcionários.

JPMorgan Chase

Qualquer funcionário que trabalha mais de 20 horas por semana na empresa de serviços financeiros JPMorgan Chase é elegível para um pacote de benefícios. Seguro de vida e acidentes, seguro de saúde completo, reembolso de taxa de matrícula, assistência à criança e descontos em produtos são oferecidos aos empregados. Outras vantagens incluem reembolso de matrícula, contas de gastos de passageiros e opções de trabalho flexíveis.

Grupo Allegis

O pacote de benefícios do Grupo Allegis aplica-se a qualquer funcionário que trabalhe 20 horas ou mais por semana. A empresa tem apenas 10 000 funcionários em tempo integral e 100 000 empregados contratados e temporários. Um dos benefícios mais populares oferecidos é o bônus de participação nos lucros. Juntamente com benefícios de cuidados de saúde acessíveis, vantagens de bem-estar e reembolso de matrícula para ensino superior, o Grupo Allegis também oferece aos seus empregados um tempo de folga remunerado e uma licença médica paga com base em um horário de atendimento.

Land's End

Os funcionários a tempo parcial e sazonais no Land's End, seja na sede corporativa ou nas lojas de varejo, recebem benefícios que incluem seguro automóvel, seguro de saúde, assistência à criança, plano legal de grupo, descontos de mercadorias, proprietário seguro, um serviço de guarda-costas e muito mais. O seu site de carreira indica que eles também oferecem "descontos de empregados generosos nas mercadorias Lands 'End e Sears e acesso gratuito ao Comer Center, um complexo de fitness e bem-estar de última geração para funcionários da Lands' End e suas famílias."

Estas são apenas 10 empresas que oferecem pacotes e vantagens de benefícios incríveis para seus funcionários a tempo parcial. Tantas empresas estão oferecendo mais para trabalhadores a tempo parcial em um esforço para mantê-los na folha de pagamento e dar-lhes a mesma vida de trabalho saldo como empregados em tempo integral.