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Um conceito importante no seguro de compensação de trabalhadores é a data de classificação de aniversário . Este artigo irá explicar o que é essa data e por que é importante.
Classificações, Regras e Taxas
O prémio que você paga pelo seguro de compensação dos trabalhadores é em grande parte determinado pelas classificações atribuídas ao seu negócio e pela taxa cobrada por cada classificação. As taxas e as classificações são regidas por regras elaboradas pelo NCCI ou pela organização de rating do seu estado.
Essas regras também podem afetar o seu prémio.
Classificações, taxas e regras podem mudar de tempos em tempos. As taxas podem subir ou diminuir. As classificações podem ser adicionadas, revisadas ou excluídas. Novas regras podem ser elaboradas ou as regras existentes podem mudar. Quando as taxas de compensação dos trabalhadores, as regras ou as classificações mudam, as mudanças podem ser refletidas na sua política de remuneração dos trabalhadores em sua data de avaliação do aniversário.
Normalmente, o mesmo que a data de início
A data de classificação do aniversário é o mesmo mês e dia da data de início da sua política se você tiver tido uma cobertura de compensação de trabalhadores sob uma única política por pelo menos um total ano. Por exemplo, suponha que você possua uma pequena empresa chamada Expert Electrical. Seus funcionários estão segurados sob uma política de remuneração dos trabalhadores. Sua política atual começou em 1º de janeiro de 2016 e expira em 1º de janeiro de 2017. Sua empresa está no mercado há vários anos e comprou cobertura de compensação de trabalhadores em cada um desses anos.
Sua política anterior estava vigente a partir de 1º de janeiro de 2015 até 1º de janeiro de 2016. 1 de janeiro é sua data de classificação de aniversário.
Suponha que sua seguradora (ou sua agência estadual) reduz a taxa de compensação dos trabalhadores para eletricistas em seu estado em sete por cento. A redução da taxa entrará em vigor em 1 de abril de 2016.
Sua seguradora alterará sua política a partir de 1 de abril para aplicar a redução da taxa? A resposta é não. A nova taxa será aplicada em sua próxima data de classificação de aniversário, 1 de janeiro de 2017. A taxa será incluída quando a sua política for renovada para o período da política de 1º de janeiro de 2017 até 1º de janeiro de 2018.
Quando as datas podem diferir
Em alguns casos, sua data de classificação de aniversário pode ser diferente da data de início da sua política. Aqui estão algumas situações que podem fazer com que as datas sejam diferentes:
- Sua política foi cancelada no meio de meio e substituída por uma nova política
- Você já experimentou lacunas na cobertura
- Você tem múltiplas políticas com as datas de diferença efetiva
Os exemplos a seguir demonstram como sua data de classificação de aniversário pode ser afetada por um cancelamento de meio termo ou uma lacuna na cobertura.
Exemplo: Cancelamento de meio período
Suponha que sua atual seguradora de compensação de trabalhadores experimente problemas financeiros para que você mude para outra seguradora.Sua política que começou em 1º de janeiro de 2016 é cancelada a partir de 1º de agosto de 2016. Sua nova seguradora emite uma política para o período de 1º de agosto de 2016 até 1º de agosto de 2017. Mesmo que suas datas de política mudaram, sua data de classificação de aniversário continua sendo a mesmo (1 de janeiro) até sua nova política expirar (assumindo que ele está em vigor por um ano inteiro).
A redução tarifária que entrou em vigor em 1 de abril de 2016 não será aplicada quando sua política for reescrita em 1º de agosto de 2016. Em vez disso, ela se aplicará a sua política a partir de 1º de janeiro de 2017 (sua data de classificação de aniversário). Sua nova seguradora deve alterar sua política efetiva naquela data para refletir a menor taxa de compensação dos trabalhadores.
Sua data de classificação de aniversário mudará para 1 de agosto de 2017. Nessa data, sua política estará vigente por um ano (1 de agosto de 2016 a 1 de agosto de 2017). Quando a sua política for renovada para o período da política de 1º de agosto de 2017 a 1º de agosto de 2018, ela refletirá as taxas, as classificações e as regras vigentes em 1º de agosto de 2017.
Exemplo: Escapo na cobertura
Seu A data da classificação do aniversário pode variar de sua data de início se houver uma lacuna na cobertura de compensação de seus trabalhadores. Por exemplo, suponha que sua empresa (Expert Electrical) tenha comprado uma política de remuneração dos trabalhadores para o período de 1º de janeiro de 2016 até 1º de janeiro de 2017.
No final de outubro de 2016, sua seguradora notifica que não renovará sua política quando Ele expira por causa da sua perda de experiência. Após uma busca diligente em seu nome, seu agente de seguros finalmente assegura cobertura para você no plano de risco atribuído pelo estado. Sua nova política começa em 1º de março de 2017 e expira em 1º de março de 2018.
Você teve uma lacuna na cobertura de 1 de janeiro de 2017 até 1º de março de 2017. Assim, sua data de classificação de aniversário permanecerá em 1 de janeiro até sua nova A política expira em 1 de março de 2018. Se uma mudança de classificação ocorre em 1º de fevereiro de 2017, a nova classificação não será incluída na política que começa em 1º de março de 2017. Em vez disso, a classificação aplicada em 1º de janeiro de 2017 será usava. A nova classificação será aplicada à sua política em sua data de classificação de aniversário (1º de janeiro de 2018).
Quando sua nova política expira em 1º de março de 2018, sua data de classificação de aniversário mudará para 1º de março. Sua data de avaliação de aniversário mudará porque sua nova política estará em vigor por um ano.
Não aplicável em alguns estados
As datas de classificação do aniversário não se aplicam em alguns estados. Exemplos são Alabama, West Virginia, Geórgia, Illinois, Texas, Louisiana, Maine e Novo México (esta não é uma lista completa). Se sua empresa atua em um desses estados, sua política estará sujeita às taxas, classificações e regras vigentes na data em que sua política começa. Por exemplo, se ocorrer uma alteração de taxa em 1 de março de 2015 e sua política renovar em 1 de abril de 2015 sua política de renovação deve incluir a nova taxa.
Avaliação do aniversário Data Endorsement
Como você pode saber se sua data de classificação de aniversário difere da data de vigência da sua política?Se as datas forem diferentes, sua política deve incluir um endosso chamado de Aniversário Data de Avaliação. Sua data de classificação de aniversário deve ser listada no endosso.
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