Devo incomodar a solicitar um emprego após a data de encerramento?

Os aplicativos de trabalho geralmente não são aceitos após a data em que a postagem do trabalho fecha. Em raras circunstâncias, no entanto, as organizações aceitam aplicações tardias, mas fazem isso com pouca frequência porque devem aceitar todas as aplicações tardias se aceitarem uma solicitação tardia. Fazer isso torna a data de encerramento sem sentido. Para ser justo e transparente, uma organização teria que definir um novo prazo.

Por que os empregadores definem datas de fechamento

As organizações definem datas de encerramento para cortar o número de aplicativos que devem considerar para cargos vagos.

Eles dão ao trabalho postar tempo suficiente para obter um pool de candidatos suficiente, mas não tanto tempo, que o volume de aplicativos agrava pessoas que examinam essas aplicações. Se é fundamental que o cargo seja preenchido rapidamente, a organização pode definir um prazo mais curto do que normalmente seria.

O prazo mitiga a possibilidade de a organização contratar alguém que tenha problemas com os prazos. Se alguém não entregar um pedido no horário, a organização se recusa a dar a essa pessoa mais prazos para perder. O tamanho da amostra para medir o atraso é minúsculo, mas isso é toda a organização tem que julgar.

Como os aplicativos on-line garantem a pontualidade

Os sistemas de aplicativos on-line tornam fácil para os candidatos garantir que eles transformem os materiais de sua aplicação em tempo. Muitos sistemas permitem que cada candidato verifique o progresso de um pedido enviado através do processo de contratação.

Se os gerentes de contratação e o pessoal do departamento de recursos humanos mantêm esta informação atualizada, recebem menos chamadas e e-mails de candidatos perguntando sobre a posição de um candidato em particular no processo de contratação.