Habilidades de narração de negócios (com exemplos)

Os seres humanos têm um fascínio inato na narração de histórias. Começando no início da vida, os pais cativam suas crianças pequenas com histórias para dormir.

A narração de histórias evoluiu para muito mais do que contos contados em livros infantis. Pode ser parte integrante da estratégia de conteúdo de uma organização e pode ajudar as pessoas a se posicionarem para o sucesso no local de trabalho.

O que é Business Storytelling?

A narração de histórias emergiu como uma tendência proeminente no mundo dos negócios, à medida que as organizações procuram aprimorar a consciência e a lealdade da marca, contando histórias convincentes sobre seus produtos e serviços.

Os comerciais de televisão costumam usar um ângulo para posicionar produtos e serviços, e as empresas tocam a mídia eletrônica com a esperança de se tornar viral como parte de sua estratégia de marketing de conteúdo.

Storytelling e Branding

A narração de histórias tornou-se um componente importante da construção de uma estratégia de marca pessoal à medida que os trabalhadores tentam se destacar no mercado de trabalho. Os funcionários que desenvolvem um enredo convincente ao desempenhar seu papel com um empregador têm uma melhor chance de avançar dentro da organização e aumentar sua compensação. A narração de histórias pode ser uma parte importante das avaliações de desempenho, relatórios anuais e outra documentação do seu trabalho.

Contar histórias para candidatos a emprego

Além disso, contar histórias é uma parte vital de praticamente todas as fases da pesquisa de emprego. Trabalhadores que podem relacionar uma história interessante sobre sua carreira atrairão mais atenção e apoio à medida que realizem suas campanhas de rede.

Integrar elementos de narração de histórias em currículos e cartas de apresentação pode ajudar a pintar uma imagem dinâmica da conquista e melhorar a legibilidade dos documentos.

Compartilhe suas habilidades de narração

A chave para entrevistar é relacionar exemplos concretos de como você fez a diferença aplicando as habilidades e os recursos que o seu empregado alvo está buscando.

A narração de histórias é a estratégia de entrevista mais envolvente e convincente para transmitir a prova de que você tem sido um ator impactante no local de trabalho.

Mesmo após a entrevista, suas comunicações de acompanhamento serão mais eficazes se você puder contar uma breve história. Enfatize como a experiência da entrevista aumentou seu interesse no trabalho e convencido que a posição é uma boa combinação.

Habilidades de narração de negócios

A - H

• Antecipando os acompanhamentos solicitando mais detalhes sobre os elementos da história condensada.
• Evitando caracterizações negativas de outros ao relacionar a forma como você fez a diferença.
• Balanceando a inclusão de detalhes convincentes com brevidade ao compor histórias.
• Considerando todos os contextos acadêmicos, voluntários e de trabalho como possíveis configurações da história.
• Criando histórias com início, meio e fim.
• Criando um portfólio de produtos de trabalho que confirma seu enredo.
• Definindo o que atrairia o seu público-alvo.
• Entregando histórias com um tom confiante, mas modesto.
• Descrevendo os desafios que encontrou.
• Enfatizando o trabalho em equipe em histórias e dando crédito a outros.
• Enfatizando suas ações e os resultados ao invés de usar linguagem avaliadora sobre você. Deixe a história implique que você foi maravilhosa sem dizer que você foi ótima.
• Estabelecimento de linhas de base para seus cenários de trabalho. Qual era a situação antes de intervir?
• Explicando emoção ao relacionar histórias.

I - Z

• Identificando os resultados mais importantes ou de linha de fundo para o seu departamento.
• Incorporando relatórios de reconhecimento por chefes, clientes e outros em histórias.
• Informar as principais referências sobre os seus argumentos para que suas recomendações tenham maior probabilidade de estar de acordo com seus temas.
• Integrando como você impactou a linha inferior em suas histórias.
• Integrando a prova de seus argumentos positivos em suas plataformas de redes sociais, como o LinkedIn.
• Modulando seu tom vocal para melhorar a entrega.
• Produzendo versões mais curtas de histórias para situações como eventos de rede para capturar a atenção.
• Quantificando impacto e resultados sempre que possível.
• Repetição da entrega de histórias.
• Relacionando-se como suas habilidades e qualidades levaram a finais de história positivos.
• Pesquisando o perfil de um candidato ideal em seu campo.
• Utilizando a situação ou desafio, ação e resultados para estruturar histórias.

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