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Uma carreira é composta por uma seqüência de empregos que compõem um plano de carreira. Um plano de carreira inclui metas de curto prazo ou de longo prazo que conduzem a uma carreira ideal, enquanto uma carreira inclui os empregos que levam um indivíduo para suas metas e objetivos.
O que está incluído em um caminho de carreira
Uma carreira não precisa ser uma linha direta na carreira. Caminhos de carreira tradicionalmente implicam crescimento vertical ou avanço para posições de nível superior, mas também podem implicar movimentos laterais dentro ou entre indústrias.
A pessoa média muda de emprego dez a quinze vezes durante sua carreira. Essas mudanças podem envolver diferentes tipos de posições em diferentes indústrias. Na verdade, algumas pessoas planejam uma mudança na escada da carreira.
Seja qual for o caminho de uma carreira, ele é projetado para proporcionar uma maior satisfação dos valores e necessidades de carreira de um trabalhador, visando uma série de empregos projetados para alcançá-los no objetivo da carreira.
Caminhos de carreira organizacional
Os caminhos de carreira são por vezes parte do processo de desenvolvimento de funcionários dentro das organizações. Nesse caso, um funcionário e um supervisor ou representante de Recursos Humanos discutem o desenvolvimento de carreira do trabalhador no contexto de sua organização.
Isso pode ocorrer como parte do processo de avaliação do desempenho e leva em consideração os interesses, conhecimentos e habilidades do empregado. Educação adicional, treinamento ou atribuições de trabalho podem ser planejadas como mecanismos para qualificar os funcionários para os papéis subseqüentes dentro de sua carreira.
Em muitos casos, um indivíduo desenvolverá e atualizará uma carreira sem a colaboração de seu empregador. Esses trabalhadores se envolverão no processo de exploração de carreira independentemente ou com a assistência de um conselheiro de carreira, mentor ou conselheiro pessoal. ;
Exemplos de caminhos de carreira
Aqui estão exemplos de caminhos de carreira para uma variedade de diferentes campos de carreira.
Tenha em mente que alguns caminhos de carreira são diretos com empregos específicos que movem um indivíduo até a escada de carreira.
Outros são indiretos e podem envolver trabalhos em diferentes indústrias ou tipos de empregos. Esse é especialmente o caso quando alguém está trabalhando em uma mudança de carreira.
Administração: Assistente Administrativo - Assistente Executiva - Gerente de Escritório
Publicidade: Coordenador de Conta de Publicidade - Executivo de Conta Auxiliar - Executivo de Conta - Executivo de Conta Principais
Comunicações : Assistente de Relações Públicas - Representante de Relações Públicas - Diretor Adjunto de Relações Públicas - Diretor de Comunicações
Atendimento ao Cliente / Vendas: Representante do Serviço ao Cliente - Vendedor interno - Vendedor externo - Vendedor principal da conta - Gerente regional de vendas
Desenvolvimento: Desenvolvimento Assistente - Oficial de doação anual - Associado de desenvolvimento - Diretor principal de presentes - Diretor de liderança - Diretor associado de Presentes de liderança
Editorial: Assistente de redação - Editor assistente - Editor associado - Editor - Editor sênior - Diretor editorial
Educação : Professor - Mestre de Professores - Coordenador de Curriculum - Assistente Principal - Principal
Educação para Formação: Professor - Insurção e Vendedor - Treinador para novos agentes
Engenharia: Engenheiro júnior - Engenheiro sênior - Gerente de projeto - Consultor de engenharia
Empreendedor: Vendedor - Gerente de vendas - Proprietário de negócios
Recursos humanos: Assistente de Recursos Humanos - Entrevistador - Assistente de Benefícios - Especialista em Benefícios - Diretor Adjunto de Recursos Humanos - Diretor de Recursos Humanos
Varejo: Empregador de Varejo - Gerente Assistente - Gerente de Departamento - Gerente de Loja - Gerente Regional
Vendas para Marketing: Vendedor - MBA - Gerente de Marca Assistente - Gerente de Marca - Gerente de Grupo - Diretor de Marketing
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