Exemplo de política de telefone celular / smartphone para o local de trabalho

A seguinte política de telefonia celular refere-se a telefones celulares e smartphones que geralmente são usados ​​por empregados isentos na medida em que perseguem o desempenho efetivo de seus empregos. Esses funcionários usam seus telefones em casa, no trabalho, em locais de clientes e para atender às necessidades dos clientes. Eles são uma parte intrínseca dos funcionários que realizam seus trabalhos efetivamente.

Diferentes regras para o uso do telefone aplicam-se em uma instalação de fabricação ou em outro local onde a habilidade dos funcionários para realizar seu trabalho depende de outros funcionários que trabalham simultaneamente.

Nessas configurações de trabalho, o uso do telefone é restrito, geralmente para intervalos e hora do almoço.

Exemplo de Política de Telefone Celular / Smartphone

Esta política sobre o uso do telefone celular aplica-se a qualquer dispositivo que faça ou receba chamadas telefônicas, deixa mensagens, envie mensagens de texto, navegue na internet ou faça downloads e permita a leitura e resposta para enviar por e-mail se o dispositivo é fornecido pela empresa ou de propriedade pessoal.

Dispositivos ou veículos fornecidos e fornecidos pela empresa

É proibido um empregado que usa um dispositivo fornecido pela empresa ou um veículo fornecido pela empresa usando um telefone celular, mãos ou mãos fora ou similares dispositivo durante a condução, se o negócio realizado é pessoal ou relacionado à empresa.

Esta proibição inclui o recebimento ou a colocação de chamadas, mensagens de texto, navegação na Internet, recebimento ou resposta de e-mail, verificação de mensagens telefônicas ou qualquer outro propósito relacionado ao seu emprego; o negócio; nossos clientes; nossos fornecedores; atividades voluntárias, reuniões ou responsabilidades cívicas realizadas ou atendidas em nome da empresa; ou qualquer outra empresa ou atividades relacionadas pessoalmente não mencionadas aqui durante a condução.

O uso de veículos ou dispositivos próprios da empresa para negócios pessoais é desencorajado.

Telemóveis, dispositivos inteligentes ou dispositivos similares no trabalho

Sua empresa está ciente de que os funcionários utilizam seus telefones celulares pessoais ou fornecidos pela empresa para fins comerciais. Ao mesmo tempo, os telefones celulares são uma distração no local de trabalho.

Para garantir a eficácia das reuniões, os funcionários são convidados a deixar os telefones celulares em sua mesa. Ou, na ocasião incomum de uma emergência ou emergência antecipada que requer atenção imediata, o telefone celular pode ser levado para a reunião no modo de vibração.

Telefone Pessoal, Smartphone ou Dispositivo Similar para Negócios

Sua empresa está ciente de que os funcionários atualmente usam seus celulares para fins comerciais enquanto dirigem em seu veículo pessoal e usam seu celular pessoal ou dispositivo similar.

Devido à pesquisa que indica que o uso do telefone celular durante a condução é perigoso e pode até se aproximar do perigo equivalente de dirigir enquanto está bêbado, de acordo com alguns estudos, sua empresa proíbe o uso dos funcionários de telefones celulares pessoais, mãos ou mãos livres , ou dispositivos similares, para fins comerciais relacionados de qualquer forma com a nossa empresa, durante a condução.

Esta proibição de uso de telefone celular ou dispositivo similar durante a condução inclui receber ou fazer chamadas, mensagens de texto, navegar na internet, receber ou responder ao e-mail, verificar mensagens telefônicas ou qualquer outro propósito relacionado ao seu emprego; o negócio; nossos clientes; nossos fornecedores; atividades voluntárias, reuniões ou responsabilidades cívicas realizadas ou atendidas em nome da empresa; ou qualquer outra atividade relacionada à empresa não mencionada aqui durante a condução.

Você não pode usar seu telefone celular ou dispositivo similar para receber ou fazer chamadas, mensagens de texto, navegar na internet, verificar mensagens do telefone ou receber ou responder ao e-mail durante a condução, se você estiver de alguma forma fazendo atividades relacionadas a seu emprego.

Reconhecemos que outras distrações ocorrem durante a condução, no entanto, restringir o uso de celulares e smartphones durante a condução, é uma maneira de minimizar o risco, para nossos funcionários, de acidentes. Portanto, você é obrigado a parar seu veículo em um local seguro para que você possa usar seu telefone celular ou dispositivo similar com segurança, se precisar fazer ou responder a uma chamada telefônica.

É proibida a participação no negócio da sua empresa usando um telefone celular ou dispositivo similar durante a condução. O envolvimento no negócio da sua empresa usando um telefone celular ou dispositivo similar fornecido pela empresa, ou ao dirigir o veículo fornecido pela empresa, durante a condução, é proibido.

Os funcionários que violam esta política estarão sujeitos a ações disciplinares, até e incluindo a rescisão do emprego.

Conclusão

As empresas que fornecem telefones celulares e smartphones para que seus empregados possam usar em missões e tarefas relacionadas a negócios precisam ter uma política sólida sobre a qual os funcionários recebem treinamento. Embora a segurança dos funcionários seja o objetivo primordial da política, os empregadores são inteligentes para se cobrirem também legalmente.

Proibir mensagens de texto e falar no smartphone durante a condução fornece ao empregador uma cobertura legal se um funcionário estiver envolvido em um acidente enquanto estiver usando o smartphone.

Além da cobertura legal, ao proibir smartphones em reuniões, o empregador deve experimentar reuniões mais produtivas e interativas onde os participantes estão focados nos objetivos da reunião. E isso é positivo para os objetivos comerciais.

Aviso: Por favor, note que as informações fornecidas, embora autorizadas, não são garantidas quanto à precisão e legalidade. O site é lido por uma audiência mundial e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para país e país. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que suas interpretações e decisões legais sejam corretas para sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência. -