Mudando seus registros militares

Se você é ativo, separado ou aposentado, você pode se inscrever no quadro do seu serviço para a correção de registros militares, se você sentir que há um erro ou uma injustiça em seus registros de pessoal militar.

Seu direito de solicitar a correção de registros

Qualquer pessoa com registros militares, ou seus herdeiros ou representante legal, pode candidatar-se ao Conselho de Administração apropriado para a correção de registros militares.

O Exército, a Força Aérea e a Guarda Costeira têm placas separadas. A Marinha opera o conselho para o pessoal da Marinha e membros do Corpo de Fuzileiros Navais dos Estados Unidos.

Título 10, Código dos Estados Unidos, Seção 1552, é a lei que rege a correção de registros militares. Este estatuto autoriza o Secretário do serviço em questão a corrigir qualquer registro militar quando "necessário corrigir um erro ou injustiça". O objetivo deste estatuto era libertar o Congresso da consideração de contas privadas para corrigir erros ou injustiças em registros militares. O estatuto prevê que os secretários de serviços atuem através de um conselho de civis nomeados ao considerar os pedidos de correção de registros militares. AFI 36-2603, Conselho da Força Aérea para a Correção de Registros Militares, implementa o estatuto da Força Aérea. O Regulamento 15-185 do Exército implementa o estatuto dentro do Exército. O Código de Regulamentos Federais; Título 33, Parte 52; 2.

implementa o estatuto dentro da Guarda Costeira. A Marinha e o Corpo de Marines implementam o estatuto através da Marinha, Código de Regulamentos Federais; Título 32, Parte 723.

Quando candidatar-se a uma correção de seus registros

Você deve esgotar outros remédios administrativos antes de recorrer ao quadro do seu serviço.

Por exemplo, você deve primeiro enviar um apelo ao relatório de desempenho para a agência de recurso apropriada antes de apelar para o conselho de correção de registros militares do seu serviço. Um apelo pedindo atualização de alta deve normalmente ser submetido ao Conselho de Revisão de Dispensa do serviço, de acordo com a Diretriz do Departamento de Defesa (DoDD) 1332. 28, Procedimentos e Padrões da Diretoria de Revisão de Discharge (DRB). O conselho irá devolver o seu pedido se você não tiver procurado primeiro alívio através do processo administrativo apropriado. Você deve enviar seu pedido dentro de 3 anos depois de descobrir, ou razoavelmente poderia ter descoberto, o erro ou a injustiça. Os conselhos analisam os méritos de aplicativos intempestivos. Se for considerado meritório, a pontualidade é dispensada no interesse da justiça. No entanto, você não deve assumir que será concedida uma renúncia.

Como aplicar

O aplicativo é um processo simples. Você deve usar um DD Form 149, Application for Correction of Military Record .Seção 1552. Você deve preencher o formulário com muito cuidado digitando ou imprimindo as informações solicitadas. Anexe cópias de declarações ou registros relevantes para o seu caso. Certifique-se de assinar o item 16 do formulário. Envie o formulário preenchido para o endereço apropriado na parte de trás do formulário.

Apoiar o seu pedido

O Conselho irá corrigir os seus registos militares apenas se puder provar que você é vítima de erro ou injustiça. Você faz isso fornecendo provas, como declarações assinadas de você e outras testemunhas ou cópias de registros que suportam seu caso. Não é suficiente fornecer os nomes das testemunhas. O Conselho não entrará em contato com suas testemunhas para obter declarações. Você deve entrar em contato com suas testemunhas para obter suas declarações assinadas com seu pedido.

Sua própria declaração é importante. Comece no item 9 do DD Form 149 e continue no item 17, se necessário. Você também pode colocar sua declaração em papel comum e anexá-la ao formulário. Limite sua declaração para não mais de 25 páginas. Explique o que aconteceu e por que é um erro ou injustiça em termos simples e diretos.

Normalmente, a melhor evidência é declarações de pessoas que têm conhecimento direto ou envolvimento.

Por exemplo, declarações de pessoas na sua cadeia de classificação se você estiver contestando um relatório de desempenho. Ou uma declaração da pessoa que o aconselhou se você está alegando erros de discussão.

Referências de personagens de líderes da comunidade e outros que conhecem você são úteis se você estiver solicitando clemência com base em atividades e realizações pós-serviço. Esta é apenas uma regra geral, no entanto. Você deve decidir quais evidências apoiarão melhor o seu caso.

Pode demorar algum tempo para reunir declarações e registros para apoiar seu pedido. Você pode querer atrasar a apresentação do seu pedido até que a coleta de informações esteja completa. No entanto, você deve enviar seu pedido dentro do prazo de 3 anos.

Obtendo Ajuda

Com poucas exceções, todos os registros de pessoal gerados pelos militares podem ser corrigidos pelo Conselho. O Conselho de Administração não pode, no entanto, alterar o veredicto de uma corte marcial impostas após 4 de maio de 1950. Nesses casos, a autoridade da Diretoria se limita a mudar a sentença recebida com base na clemência. O Conselho enviará uma cópia do regulamento de serviço aplicável a seu pedido.

A maioria dos candidatos se representa. Se o seu pedido for complexo, você pode querer que alguém o represente:

• Muitas organizações de serviços de veteranos têm membros do pessoal que o representarão se candidatando ao Conselho de Administração. Você pode obter uma lista dessas organizações escrevendo para o Conselho de Administração (ver endereços no verso do Formulário DD 149)
• Você também pode contratar um advogado para representá-lo por sua conta
• Você deve nomear seu representante em DD Formulário 149, item 7. O Diretor-Executivo do Conselho de Administração deve aprovar qualquer representante que não seja um funcionário da equipe de serviço veterano ou um advogado
• Se você nomear um representante, o Conselho normalmente lida com o seu representante e não diretamente com você < Aconselhamento e orientação estão disponíveis de várias fontes.Especialistas em pessoal militar podem aconselhá-lo sobre questões de pessoal. As organizações de serviços de veteranos irão aconselhá-lo, mesmo que você decida representar-se. Você pode discutir seu caso com um membro da equipe da Diretoria, ou você pode escrever no Conselho, e um funcionário responderá às suas perguntas.

Aparências pessoais Antes da Diretoria

Você pode solicitar uma comparência pessoal perante o Conselho, marcando a caixa apropriada no Formulário DD nº 149, item 6. A Diretoria decidirá se uma aparência pessoal é necessária para decidir o seu caso. As despesas de viagem são de sua responsabilidade. O Conselho administra muito poucas aparências pessoais, então você deve tentar apresentar completamente seu caso por escrito. Se o seu pedido de aparência pessoal for concedido, o Conselho irá fornecer-lhe os detalhes necessários.

Opiniões consultivas

Após a sua candidatura ser recebida, um ou mais escritórios dentro do seu serviço militar (JAG, hospital, pessoal, etc.) elaborarão uma opinião consultiva sobre o seu caso. A opinião consultiva será enviada ao Conselho com o seu processo. Se a opinião de recomendação recomendar a negação do seu pedido, o Conselho irá enviá-lo para comentários:

Lembre-se de que a opinião consultiva é apenas uma recomendação. O Conselho irá tomar a decisão sobre o seu caso

O Conselho solicitará os seus comentários sobre a opinião consultiva no prazo de 30 dias. Você pode solicitar 30 dias adicionais se precisar. Os pedidos razoáveis ​​normalmente são concedidos

Pode ser desnecessário que você comente sobre a opinião consultiva. Se você não tem mais nada a dizer, não se preocupe em responder. Falha ao comentar uma opinião consultiva não significa que você concorda. Também não impedirá uma consideração completa e justa de sua aplicação.

Conselheiros

Cada Secretário do Serviço nomeia funcionários civis de alto nível que trabalham para o serviço militar em questão para atuar no Conselho. O serviço normalmente é um dever adicional para aqueles designados. Normalmente, cerca de 47 pessoas servem no Conselho de Administração.

Os membros são aleatoriamente designados para painéis de três membros para consideração de casos. Os casos são aleatoriamente designados para painéis.

Membros da equipe do conselho pesquisam problemas e fornecem assessoria técnica aos membros do painel. Eles não tomam partido ou recomendam uma decisão ao painel.

Os membros do painel recebem uma cópia do caso para estudo antes de se encontrarem. Eles normalmente discutem seu caso em sessão fechada antes de votar. Sua decisão é baseada na evidência no processo.

A maioria das regras, mas um membro dissidente pode apresentar uma opinião minoritária para consideração pelo Secretário do Serviço ou seu designado.

A decisão sobre o seu caso

Na sequência da votação do seu caso, o presidente do painel assina um processo. O registro de procedimentos explicará os motivos da decisão sobre o seu caso.

O Secretário do Serviço interessado tem a autoridade final para aceitar ou rejeitar uma recomendação do Conselho. Na maioria dos casos, é aceito.

Quando o conselho conclui o caso, a decisão é enviada para você.Se o alívio for concedido, seus registros serão corrigidos e o pessoal das finanças analisará seu caso para ver se você deve receber quaisquer benefícios monetários.

O Conselho é o mais alto nível de recurso administrativo e fornece a decisão militar final. Se o Conselho negar o caso, o próximo passo é solicitar uma reconsideração ou apresentar uma ação judicial no sistema judicial.

Reconsideração do seu caso

Você pode solicitar a reconsideração da decisão sobre o seu caso. O Conselho irá reconsiderar seu caso apenas se você fornecer provas relevantes recentemente descobertas que não estavam razoavelmente disponíveis quando você arquivou seu pedido original. A evidência pode referir-se à pontualidade de sua aplicação ou aos seus méritos.

Você deve enviar seu pedido de reconsideração dentro de um prazo razoável depois de descobrir a nova evidência.

Re-argumento da mesma evidência não irá reconsiderar seu caso.