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O que é um currículo cronológico, e quando você deve usar esse tipo de currículo? Um currículo cronológico é um dos tipos de currículo mais comuns. Leia abaixo uma descrição de um currículo cronológico, dicas sobre quando usá-lo, exemplos e conselhos sobre como escrever seu currículo.
O que é um currículo cronológico?
Um currículo cronológico começa por listar seu histórico de trabalho, com as posições mais recentes listadas primeiro.
É considerado uma das estruturas de currículo mais comuns.
Os empregadores costumam preferir esse tipo de currículo porque é fácil ver quais trabalhos você ocupou e quando trabalhou neles.
Neste tipo de currículo, seus trabalhos estão listados em ordem cronológica reversa com seu trabalho atual ou mais recente, primeiro. Muitas vezes, inclui um currículo objetivo ou currículo de carreira antes de uma lista de experiência de trabalho anterior.
Educação, certificações e habilidades especiais também estão incluídos neste tipo de currículo. Estes são listados após sua experiência de trabalho.
Quais são os benefícios de um currículo cronológico?
O currículo cronológico é um dos tipos de currículo mais comuns. Portanto, um benefício de usar esse tipo é que a maioria dos empregadores estará familiarizado com ele e preferirá.
O currículo cronológico também enfatiza seu histórico de trabalho, por isso permite que você mostre sua experiência de trabalho. É mais fácil compilar um currículo cronológico do que alguns outros formatos de currículo porque você está listando seu emprego e experiência de estágio em ordem, com sua experiência atual em primeiro lugar.
Quando devo usar um currículo cronológico?
Um currículo cronológico funciona melhor quando você tem um extenso histórico de trabalho que está na mesma linha de trabalho que o trabalho para o qual você está aplicando. Ao exibir seu histórico de trabalho frente e centro, você mostra imediatamente ao empregador que você tem experiência relacionada.
Quando devo evitar usar um currículo cronológico?
O formato de currículo cronológico não funciona bem quando você está mudando de carreira. Embora você possa ter muita experiência de trabalho, é provável em uma indústria diferente. Muitos empregadores colocam seu currículo na pilha "não" se eles rapidamente vêem você não tiver experiência de trabalho relevante.
Finalmente, não use um currículo cronológico se você tiver lacunas em seu histórico de trabalho ou tenha mudado frequentemente de emprego. Um currículo cronológico apenas enfatizará esses problemas.
Quais são os outros tipos de currículos?
Dependendo do seu histórico de trabalho, você pode querer escolher outro tipo de currículo. Um currículo funcional, por exemplo, concentra-se em suas habilidades e experiência em vez de seu histórico de trabalho cronológico. Um currículo combinado lista suas habilidades e seu histórico de trabalho cronológico.Para posições mais criativas, você pode querer usar um currículo não tradicional que inclua gráficos e outros recursos visuais.
Como devo começar?
Projetar um currículo do zero pode ser demorado e difícil. Considere usar um modelo ou exemplo para ajudá-lo. Os modelos ajudam você a criar um layout para o seu documento e mostrar quais elementos devem ser incluídos.
Os exemplos de currículo podem ajudá-lo a ver o tipo de conteúdo que você deve incluir no seu documento.
Eles também podem dar-lhe ideias sobre o tipo de idioma que deseja usar. Por exemplo, um exemplo de currículo pode mostrar o tipo de palavras de ação que você deve incluir em seu próprio currículo.
No entanto, lembre-se de nunca simplesmente copiar um exemplo de currículo. Seu currículo deve caber seu histórico de trabalho individual e os requisitos do trabalho para o qual você está aplicando.
Exemplo de currículo cronológico
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell @ gmail. Com
Experiência
20 de dezembro de 2008 - Presente
Coordenador Administrativo
Mannix Services, Naperville, IL
- Responsável pela análise de relatórios de vendas mensais, semanais e diários. Alcançou 100% de precisão nos relatórios de vendas nos últimos dois anos.
- Responsável pelo agendamento de aulas de treinamento, seminários e conferências.
20 de junho - 20 de dezembro de 2008
Secretário administrativo
Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
- Exibições de pesquisa e design e apresentações de treinamento, exigindo fluência no PowerPoint, SlideShark e Prezi.
- Responsável pela programação de uma equipe de vendas e treinamento de três pessoas.
20 de março - 20 de junho
Assistente de Instalações
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Responsável pelo equilíbrio de um orçamento de US $ 7 milhões de dólares.
- Responsável pelo agendamento de chamadas de manutenção, reuniões de pessoal, deslocalizações de escritório e projetos de construção.
20 de maio - 20 de maio
Gerente Geral
KSMR Radio 92. 5/94. 3FM, Winona, MN
- A cargo de uma equipe de 36 membros, bem como uma equipe de gerenciamento de 7 membros, com funções que incluíram ações disciplinares, orçamentação, pedidos especiais, agendamento de programas e contratação.
- Balançou um orçamento de US $ 15.000, além de presidir uma comissão para receber uma concessão para aumentar as comodidades da estação, como a potência, o equipamento, o espaço e a biblioteca de música.
20 de maio - 20 de maio
Diretor de esportes
KSMR Radio 92. 5/94. 3FM, Winona, MN
- Responsável por uma equipe de transmissão de 30 membros, com tarefas padrão que incluiu agendar relatórios diários de esportes no ar, agendar todas as transmissões de jogos no ar, manter todos os equipamentos de transmissão, treinamento de equipes de transmissão e fazer arranjos de viagem para a equipe de transmissão.
- Responsável por um programa de entrevistas semanais, com tarefas que incluem agendamento de convidados, pesquisa de fundo e execução do quadro de produção.
Educação
St. Mary's University of Minnesota, Winona, MN
- B. A., Public Relations
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