Dicas de carta de capa para usuários mais velhos

Um dos temas recorrentes nas histórias que os candidatos a emprego desempregados compartilharam comigo é que a idade é um problema quando você está buscando emprego. Os comentários incluem:

• Eu acho que minha idade é minha queda agora.
• Eu aprendi que essa idade é importante no emprego.
• Minha idade parece ser o meu maior inimigo.

Ser considerado um candidato a emprego mais antigo pode dificultar suas chances de encontrar emprego. No entanto, existem maneiras de fazer prova de idade do seu currículo e abordar problemas de idade ao escrever cartas de apresentação.

Revise estas dicas de escrita de carta de apresentação para candidatos de trabalho mais antigos para ajudar a comercializar sua candidatura efetivamente para os empregadores.

Dicas de carta de apresentação para candidatos a emprego mais antigos

Alveje sua carta de apresentação . A maneira mais importante em que você pode convencer um gerente de contratação que você vale a pena entrevistar é personalizar sua carta de apresentação. Pegue o anúncio de emprego e liste os critérios que o empregador está buscando. Em seguida, liste as habilidades e a experiência que você possui, seja no formulário de parágrafo ou em uma lista com marcadores. Desta forma, o gerente de contratação pode ver por que você está qualificado para o trabalho.

Não inclua anos de experiência. Não indique o período de experiência que você possui em sua carta de apresentação. Por exemplo, não é vantajoso dizer que você tenha 20 ou 30 anos de experiência. Ele irá marcar você como um candidato mais antigo.

Não promova sua idade . Evite termos como profissional experiente, riqueza de experiência, trabalhou por muitos anos, ou qualquer coisa semelhante. Não há necessidade de destacar, em geral, seus anos de experiência.

Enfatize sua experiência relacionada . Sua carta de apresentação é uma oportunidade para mencionar sua experiência comprovada, que um candidato menos experiente pode não ter. Novamente, especifique como isso é relacionado ao trabalho que você está aplicando - quanto mais específico você for, mais relevante será um candidato.

Foco na flexibilidade. Mencionar sua flexibilidade, adaptabilidade e vontade de aprender em sua carta de apresentação. Isso irá atraí-lo como jovem e ansioso, mesmo que você não seja tão jovem em anos.

Tenha cuidado com os requisitos de salário . Se a postagem do trabalho solicitar seus requisitos de salário, observe que você é flexível. Dessa forma, os empregadores não pensam em você como sendo excessivamente qualificado e / ou caro demais.

polonês até sua carta de apresentação . A apresentação é importante. Certifique-se de que sua carta de apresentação está corretamente formatada e bem apresentada com espaço entre parágrafos. Você não quer que sua carta de apresentação veja ou leia como se fosse antiquada.

Esteja preparado para enviar por email sua carta de apresentação. Certifique-se de que está seguindo as diretrizes de etiqueta de e-mail quando você envia suas cartas de apresentação por e-mail.

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Quando você precisa escrever uma carta de apresentação, às vezes são as pequenas coisas que fazem uma grande diferença.Revise essas dicas e técnicas de carta de apresentação para escrever cartas de apresentação de alto nível para enviar com o seu currículo, incluindo o formato e a apresentação da carta de apresentação, escolhendo um tipo de carta de apresentação, escrevendo letras de capa personalizadas e exemplos e modelos de carta de apresentação.

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