Idéias corporativas corporativas corporativas

Perdido por uma ideia de festa de férias corporativa?

A festa anual do feriado do escritório pode ficar muito bem obtida se seguir o mesmo formato ano após ano. Em vez de entregar o previsível, entregue o inesperado. Confira essas ideias corporativas criativas de festa de ferias para obter seus esforços de planejamento de festa em pleno andamento.

Idéias criativas da festa de feriados corporativa

Tudo começa com um tema

Como todos os planejadores de eventos sabem, as melhores partes começam com um tema.

E isso é particularmente verdadeiro ao planejar uma festa de férias corporativa quando o tema certo realmente pode dirigir todo o evento. Aproveite a energia e a emoção da temporada de férias e crie um tema que irá manter os funcionários energizados e preenchidos com boa vontade.

Winter Wonderland

Mergulhe seus convidados em um país das maravilhas do inverno. Esta ideia de festa faz uma fuga elegante da agitação da temporada de férias. Os hóspedes entram em um mundo calmante de pequenas luzes cintilantes brancas e bolas reflexivas cintilantes. As mesas apresentam toalhas brancas, louças brilhantes e vidros brilhantes.

Para entretenimento, contratar músicos de jazz locais para que os funcionários se desenrolem e relaxem. Centralize um escultor de gelo para esculpir enquanto os convidados se misturam e se misturam. Um mágico profissional vestido com todo o preto completa a imagem, entretendo convidados com truques de cartas e magia.

'Tis the Season of Diving

Para muitos, a temporada de férias tornou-se um comercial sem escalas, pedindo-nos para gastar, gastar, gastar.

Toque nessa mentalidade de compra e use-a. Organize uma bola de caridade e incentive os empregados a dar para uma instituição de caridade designada.

Algumas idéias corporativas de festa de ferias corporativas a considerar:

• Coleção de brinquedos para crianças menos favorecidas
• Adote uma família local
• Blanket Drive para um abrigo local
• Dona tempo e talento para uma causa local > Estudos demonstraram repetidamente que o voluntariado e a doação a outros impulsiona o clima e promove uma conexão entre voluntários e com o mundo exterior. Que melhor momento para abraçar dar aos outros do que a temporada de férias?

Concursos

Incentive os funcionários a participar da diversão e sua festa de férias corporativa inclua um concurso, com prêmios. Aqueles com uma série competitiva vão adorar o desafio. Tipos silenciosos receberão a oportunidade de mostrar outro lado.

Algumas ideias divertidas para o concurso:

Concurso feio de camisola

• A maioria das roupas festivas
• Meias mais coloridas
• Melhores acessos de moda de férias
• Em vez de apresentar presentes corporativos tradicionais gravados com o logotipo da empresa, recomende diversão Prêmios aos vencedores. Emita cartões-presente para uma loja ou restaurante local de vinhos.Procure certificados para um tratamento de spa em um local próximo. Bilhetes seguros para um evento local. Esses presentes são muito mais pessoais e divertidos.

Photo Booth

Na era atual das mídias sociais e a popularidade de "selfies", as câmeras fotográficas estão totalmente furiosas. Designe um lugar para uma ou mais cabines fotográficas que podem ser personalizadas com um pano de fundo.

Se o orçamento da festa de férias corporativa não permitir um aluguel de cabine fotográfica, crie sua própria cabine fotográfica exclusiva com adereços e um pano de fundo.

Para economizar o custo da contratação de um fotógrafo profissional, use um disparador remoto na câmera. Isso permite que os convidados tomem suas próprias fotos e entrem na ação.

Caricaturista

Contrate um caricaturista para desenhar caricaturas de seus convidados. Um caricaturista profissional pode completar um desenho com bastante rapidez, e os resultados finais certamente darão uma risada ou dois. Isso proporciona entretenimento para aqueles que estão sentados, bem como aqueles que estão assistindo.

Configure uma exibição dos desenhos para que os hóspedes vejam. Peça aos funcionários que adivinhem quem é apresentado em cada esboço. Certifique-se de que o chefe senta uma caricatura. Os funcionários receberão uma lembrança em casa como um bônus adicional.

Comida divertida

Oferece um menu de alimentos interessantes que encoraja a interação. Os pratos feitos sob medida cozidos ao longo de uma chama aberta são saborosos e a preparação é divertida de assistir.

Oferecer degustações de vinhos e cervejas que contenham vinhos de vinícolas locais ou cervejarias. Alugue servidores experientes e experientes.

As fontes de chocolate fornecem uma exibição elegante e uma indulgência para aqueles convidados com um guloso. Pequenos pratos de parfait com sorvete também são elegantes e complementam alimentos mais ricos.

Envolva seus funcionários

A festa de férias corporativa é uma forma de celebrar a temporada de férias festivas, bem como o fim de outro ano comercial. Incentive os funcionários a se envolver uns com os outros, fora da típica conversa no escritório.

Se você está apresentando música ao vivo ou um DJ, tenha um concurso de limbo na pista de dança. Rally convidados para alguma linha dançando. Os funcionários irão se divertir e observar a diversão.

Não deixe um pequeno orçamento impedir as festas

A criatividade pode fazer maravilhas com um pequeno orçamento de festa corporativa. Se você quiser música ao vivo, mas uma banda é muito cara, entre em contato com as faculdades ou escolas locais para obter assistência. Estudantes são frequentemente disponíveis, cobrando menos do que profissionais da música, mas ainda fornecendo performances profissionais.

Sirva comida estilo buffet. Isso custa menos que uma refeição sentada, mas ainda pode entregar o fator "wow". Selecione um tema e leve-o pelo buffet.

Faça seus próprios refrigerantes são uma alternativa divertida para as bebidas gaseificadas padrão. Com drinkware colorido e instruções fáceis de seguir, seus convidados irão gostar de personalizar suas bebidas.

Trocas de presentes

Trocas de presentes de elefantes brancos - ou trocas similares que passam por outros nomes - são muito divertidas em uma festa de férias da empresa. Predetermine um montante monetário e outras diretrizes para adequação.Envie aos funcionários comprando nas lojas ou itens que eles têm em casa. Os funcionários trazem seu presente para a festa, completamente embrulhado e o jogo começa.

Seja familiar

Muitas vezes, os funcionários que são pais com filhos pequenos devem renunciar à festa de férias da empresa devido a problemas de assistência à infância. Considere fornecer supervisão no local para crianças. Isso mostra que a empresa realmente deseja que seus funcionários participem das festividades. Também demonstra um compromisso com políticas familiares e a necessidade de equilíbrio entre o trabalho e a família. Ambos são um win-win.